九江養老金上調方案細則

九江養老金上調方案細則

　　最新消息，機關事業單位和企業退休人員基本養老金將調整，10月底調增基本養老金將發放到位，以下YJBYS小編為大家收集了2016九江養老金上調方案細則，供大家參考!

　　2016九江養老金上調方案細則

　　9月23日下午，記者從市直機關事業單位退休人員基本養老金調整工作布置會議上獲悉，根據國家部署，9月20日，省人社廳、財政廳印發了《關于江西省2016年調整退休人員基本養老金的通知》(贛人社發〔2016〕45號)，決定從2016年1月1日起，調整我省機關事業單位和企業退休人員基本養老金，九江市將參照執行。根據要求，最遲10月底前九江市會將所有機關事業單位退休人員調增的基本養老金發放到位。

　　據悉，按照國家統一部署，從2005年至今，我省已經實現連續11年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員基本養老金總體水平大幅度提高(平均增加1680元)，有效保障和改善了廣大企業退休人員生活。此次調整基本養老金全省將有280多萬企業和機關事業單位退休人員受益，對改善退休人員生活，促進社會公平，維護社會穩定都有著積極的作用。本次調整范圍為2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，從2016年1月1日起執行。

　　“簡單來說，就是‘定額+掛鉤+傾斜’。”市人社局養老保險科科長劉軍告訴記者，此次調待的方法是機關事業單位和企業退休人員按規定普遍進行定額調整和掛鉤調整，在此基礎上，年滿70周歲以上的高齡人員再參加適當傾斜調整。市人社局進一步對三種調整進行了具體解讀，定額調整是指，退休人員按每人每月70元增加。掛鉤調整是指，企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限)實行掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年算。

　　機關事業單位退休人員按基本養老金水平實行掛鉤調整，每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加。同時，我省還在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上退休人員實行適當傾斜調整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。高齡計算的截止時間為2015年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為準)。需要注意的是，對于選擇一次性繳費32500元至10000元參加企業職工基本養老保險的超過退休年齡人員，2016年調整基本養老金，調整為執行統一的企業退休人員調整政策，其中按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

　　據介紹，此次的調待水平是按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。由于繳費年限(或基本養老金水平)、年齡等因素存在差異，具體到每一位退休人員的實際調整水平也會有所不同。2014年9月30日前已退休人員，其基本養老金為納入機關事業單位基本養老保險基金支付的統籌項目。目前，機關事業單位養老保險制度改革后新退休的人員，還未按新的養老保險計發辦法計發基本養老金，暫按“老辦法”計發退休待遇。2014年10月1日至2015年12月31日期間新退休的人員掛鉤調整，每人每月先暫按本人2015年12月份“老辦法”計發的退休待遇的4%增加。待社保經辦機構按機關事業單位養老保險有關政策規定，計發納入基本養老保險基金支付的基本養老金后，再按規定重新計算，多退少補。

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　　《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟

　　步驟1.試點省市2015年9月底之前 完成個人累計繳費年限的核實，包括1976年之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。上海中 公整理非試點省市在2015年 底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。

　　步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

　　步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。

　　完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：

　　1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

　　繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

　　2.2017 年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限并個人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

　　按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

　　3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。

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