黑龍江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

時間：2020-10-11 08:07:11 養(yǎng)老保險我要投稿

黑龍江省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　黑龍江省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息：每人每月增加56元。

黑龍江省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　黑龍江省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局、財政局，養(yǎng)老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：

　　按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關于做好2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)將2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從2016年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整標準

　　(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。

　　(二)掛鉤調(diào)整：

　　1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。

　　“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。

　　(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。

　　3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

　　4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。

　　5、企業(yè)退休軍轉干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。

　　三、資金渠道

　　參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

　　四、工作要求

　　2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。

　　省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。

　　省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調(diào)整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金, 體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的`關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。

　　各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進行。

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳

　　2016年9月6日

　　黑龍江基本養(yǎng)老保險計算

　　(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：

　　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且繳納養(yǎng)老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

　　(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

　　基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項組成。

　　1、基礎養(yǎng)老金=(職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年

　　限)×1%

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

　　職工本人平均繳費工資指數(shù)：

　　a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+......+Xn/Cn)/

　　式中：

　　a為職工本人平均繳費工資指數(shù)：

　　X1,X2,X3......,Xn為職工退休前一年、二年......n年當年本人繳費工資總額;