2017養老金最新政策
養老金政策，向來是大家關注的焦點，那么2017養老金最新政策如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
安徽2017養老金政策細則
今年退休人員養老金調整究竟涵蓋哪些群體?用于掛鉤調整的養老金基數是指什么?隨著我省今年首次并軌調整退休人員養老金方案的公布，一些政策細則問題被提了出來。昨日，省人社廳就2016年調整退休人員基本養老金有關問題進行了集中答復。
離休人員不參加本次養老金調整
記者從省人社廳了解到，企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。
機關事業單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。機關事業單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。
企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。
事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。
企退人員基數不包括補貼或補助
企業退休人員用于掛鉤調整的基數為基本養老金，不包括由社保經辦機構代發的各種補貼或補助。
煙臺養老金政策
今年，我國供給側結構性改革進入攻堅期，經濟運行面臨較大的下行壓力，您認為國家為什么堅持調整退休人員基本養老金?
答:我認為，主要體現在三個方面。首先，這是實現全面建成小康社會目標的重要舉措。黨的十八大提出，2020年實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番。這是我們黨保障和改善民生的鄭重承諾。今年，在經濟下行壓力較大的宏觀背景下，國家和省里一如既往調整養老金，更加體現了對廣大退休人員的親切關懷和對民生工作的高度重視，將會對加快實現全面建成小康社會宏偉目標起到重要的推動作用。其次，這是促進社會公平正義的具體體現。國家在統一企業和機關事業單位退休待遇計發辦法的基礎上，又實現了待遇調整機制的統一。這次調整養老金，對退休人員統一實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分相結合的辦法，實現了制度公平和規則公平。同時，充分考慮了不同群體的實際情況，合理確定調整幅度，更好保障了低收入群體的基本生活。第三，這是完善養老保險制度的內在要求。今年養老金調整水平與經濟社會發展狀況相聯動，有利于逐步建立基本養老金正常調整機制，增強制度的可持續發展能力。同時，更好地堅持了公平與效率相結合原則，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，增強制度的吸引力。
陜西養老金政策
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。
(三)以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。
以上三款依次執行。
養老金上調
二、2016年調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、本通知從2016年1月1日起執行。
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