2017年退休人員養老金調整
2017年退休人員養老金有了新的調整，詳情如何，敬請繼續關注!
人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。
現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。
各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
徐洪才:養老金雙軌制不公平 矛盾宜解不宜留
據媒體報道，近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。
即便企業和機關事業單位退休人員實現了同步調整，但是養老金的基數沒有改變，機關事業單位的基數依然比企業高而且高出較多，一位不愿具名的專業人士表示：“機關事業單位退休人員養老金比企業高出一倍。即便現在執行相同的調整標準，原來存在的不合理差距仍然存在。
中國經濟網評論員徐洪才在《我財經》節目中表示，基數不一樣，按照相同的比例上調，差距是越拉越大，這是一個歷史遺留問題。從技術上看，考慮到老百姓的收入增長、經濟增長、現在通脹的水平，特別是一般消費品，一些資產價格的泡沫，住房價格的.上漲等等，我們一年上調百分之五點幾的標準，也不算多。
總體來說要提高我們社會保障水平，讓老百姓分享更多改革和發展的紅利，這是我們應該要做的事。但是歷史形成的雙軌制，我們機關政府部門和企業事業單位雙軌制這個問題，未來幾年恐怕要下決心解決了。我們還是要按照十八屆三中全會提出的方案，把國有資產無償化劃撥，用來補充我們的社保基金，另外也要體現社會保障的公平性。將來要全面實現小康社會，這種人為的差距肯定要著力解決，特別是中央政府和地方政府的責任要劃清楚，要保證基本公共服務的均等化，同時也要量力而行，我們企業、個人還有國家之間利益、責任要合理分配，合理分擔。總而言之，這個歷史遺留問題要解決了，不能再拖了。
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