靈活就業人員養老保險

靈活就業人員養老保險

　　靈活就業人員養老保險受到很多市民的關注，詳細的情況如何?下面我們去了解一下吧!

　　靈活就業人員養老保險

　　一、靈活就業人員養老保險參保條件

　　1、凡戶籍在各縣的城鎮個體工商戶和靈活就業人員;

　　2、凡戶籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。

　　二、靈活就業人員養老保險補貼政策

　　1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，并納入基本養老保險范圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。

　　三、靈活就業人員養老保險參保材料

　　1、營業執照;

　　2、雇主及雇員身份證;

　　3、雇工的勞動合同書。

　　四、靈活就業人員養老保險參保流程

　　靈活就業人員首次參加養老保險，攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶口博到當地養老保險經辦機構辦理參保手續，符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。

　　靈活就業人員養老保險辦理注意事項

　　1、靈活就業人員參保按照上一年全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳納，按照20%繳納養老保險;

　　2、靈活就業人員養老保險在每月1-25日辦理;

　　3、申請人必須在四大國任意銀行辦理活期存折，同時要保證該賬戶余額足夠次月扣繳;

　　4、靈活就業人員達到法定年齡領取養老金需提前兩個月向養老保險核發地申請報養老金領取。

　　拓展閱讀：

　　靈活就業人員養老保險繳費比例是多少?

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

　　《國務院關于完善企業職工養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策，規定繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統一規定為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。實踐中，一些地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%~300%之間選擇繳費基數。

　　哪些就業人員算靈活就業人員?

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等。

　　這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面與傳統建立在工廠制度基礎上的勞動者不一樣，有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入

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