2017廣東養(yǎng)老金具體調(diào)整方案
日前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2017〕159號(hào)，以下簡稱《通知》)，廣東同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標(biāo)準(zhǔn)相同。
2017廣東養(yǎng)老金具體調(diào)整方案
調(diào)整范圍
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員;
2016年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法
總體調(diào)整水平為按照2016年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定;采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結(jié)合的原則調(diào)整。
調(diào)整辦法具體如下：
定額調(diào)整
每人每月加發(fā)55元，不區(qū)分退休群體和地區(qū)，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的定額調(diào)整均相同。
掛鉤調(diào)整
每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的.養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。
調(diào)整傾斜
向長繳費(fèi)年限人員傾斜
對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，激勵(lì)參保人長繳多得。
向高齡人員傾斜
2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。
向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜
向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
這次調(diào)整后，廣東570多萬退休人員的養(yǎng)老金有了進(jìn)一步的提高。但由于退休人員每個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會(huì)存在一定的差異。這也是為什么有的人增幅高于5.5%，有的低于5.5%。
對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.5%;而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。但從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。大家一同分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。
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