今年4月，國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5.5%左右。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調整從2017年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調整實施時一并發(fā)放到位。
2017陜西養(yǎng)老金上調最新消息
去年，陜西省各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構以完善垂直管理體制、建立更加便民快捷的服務體系為重點，以促進經(jīng)辦規(guī)范化建設為抓手，以信息化建設為支撐，各項工作取得新進展。連續(xù)16年兌現(xiàn)“三不承諾”，全年共為193.42萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金604.62億元，順利完成企業(yè)退休人員待遇調整工作，調整后月平均水平達到2447.95元，全年參保人數(shù)達到724.05萬人，全年征繳基金489.96億元。
同時，經(jīng)辦服務平臺建設取得新進展，實現(xiàn)了自助打印等便民功能，全省參保單位已開通網(wǎng)上平臺4.9萬戶，開通率61.75%。此外，“綜合柜員制”改革試點穩(wěn)步推進，全省試點單位已擴大到45個，群眾在一個窗口就可以把所有業(yè)務辦完，省事省時。在基金管理方面，基金運行安全平穩(wěn)，全年實地稽核企業(yè)3862戶，核查在職參保人員132.45萬人，查處少繳、漏繳養(yǎng)老保險費1.47億元。
記者從省人社廳獲悉，去年，陜西省順利完成企業(yè)退休人員待遇調整工作，調整后月平均養(yǎng)老金達到2447.95元。
定額標準 ：參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加77元。
掛鉤調整：企業(yè)退休人員按繳費年限和視同繳費年限滿一年每人每月增加3元，例如繳費30年的退休人員，每人每月增加額度為30乘以3總共90元，體現(xiàn)長繳多得的激勵機制。
機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年12月份平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%
適當傾斜：主要是針對70歲以上的高齡退休人員，在定額調整77元的基礎上，對74歲至70歲的再增加10元，達到每人每月87元。對79歲至75歲的，再增加20元，達到每人每月97元。對80歲以上的再增加30元，達到每人每月107元。
此次調整增加部分從今年1月1日算起，要求將調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前發(fā)放到位。
以上便是對山東養(yǎng)老金上調的詳細介紹，2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準將上調，養(yǎng)老金上調幅度與國家GDP有很大聯(lián)系，那么，養(yǎng)老金上調對股市有何積極影響?
認為，養(yǎng)老金上調使得企業(yè)退休人員到手的養(yǎng)老金更多，企業(yè)退休老人對養(yǎng)老服務很是熱衷，而錢袋子里錢更多了，將有效刺激其在養(yǎng)老服務領域的消費，養(yǎng)老服務上市企業(yè)業(yè)績有望因此得到提升，股價或將實現(xiàn)上漲。