湖北2014企退軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，自國(guó)家人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部發(fā)布2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金通知后，湖北省初步確定了2014年度養(yǎng)老金調(diào)整方案，力求既符合國(guó)家精神，又體現(xiàn)湖北省情，這對(duì)于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部而言無疑使一個(gè)好消息。
一、國(guó)家2014年調(diào)整基本養(yǎng)老金工作的主要精神
一是在調(diào)整時(shí)間和水平方面，規(guī)定自2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為各地2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，國(guó)家要求各地不得自行提高調(diào)整水平，對(duì)自行提高基本養(yǎng)老金調(diào)整水平的地區(qū)將予以通報(bào)批評(píng)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
二是在調(diào)整辦法方面，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。普遍調(diào)整具體分為兩部分，一部分實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，一部分與退休人員本人的繳費(fèi)情況等因素掛鉤。在此基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部予以適當(dāng)傾斜。對(duì)企業(yè)退休高工，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，本次調(diào)整不再繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休高工統(tǒng)一實(shí)行專門的傾斜政策。
二、湖北省的調(diào)待工作進(jìn)展情況
國(guó)家政策出臺(tái)后，省人力資源社會(huì)保障廳迅速會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行政策研究，并進(jìn)行反復(fù)測(cè)算，分析情況。政策制定過程中還聽取了部分企業(yè)退休老同志的意見建議，在此基礎(chǔ)上，編制了我省的調(diào)待方案。目前方案正在履行最后程序，發(fā)布在即。
三、2014年度我省調(diào)整方案的基本方向
今年的調(diào)整方案設(shè)計(jì)主要著眼于以下幾個(gè)方面：一是不折不扣落實(shí)國(guó)家政策，在調(diào)整總體水平，調(diào)整辦法等方面嚴(yán)格按照國(guó)家文件規(guī)定落實(shí)到位;二是在國(guó)家政策范圍內(nèi)，在兼顧基金承受能力的情況下，努力提高企業(yè)退休人員的待遇水平，盡量讓380萬企業(yè)退休人員多得實(shí)惠。三是針對(duì)近年退休人員反映退休早、年齡大人員待遇偏低的問題，打算采取系列措施，在定額調(diào)整部分按退休時(shí)間分梯次調(diào)整，并加大70周歲以上高齡人員的傾斜力度。
目前全省正在調(diào)配資金，調(diào)試信息系統(tǒng)，預(yù)計(jì)在5月份將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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