2021浙江省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
今年很多的地區(qū)都對養(yǎng)老金進行了適當?shù)恼{整，當然，浙江省也不例外，也對養(yǎng)老金做了相應的調整，現(xiàn)在我們來具體的看一下浙江省對養(yǎng)老金做了哪些相關調整。
2021年浙江養(yǎng)老金上調最新消息，2021浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，2021年浙江養(yǎng)老金上調方案細則。
人社部發(fā)布《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡稱通知)，提出2021年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
浙江養(yǎng)老金調整最新消息
自2005年開始，人社部、財政部每年會根據社會平均工資和物價的增長，對養(yǎng)老金進行適時調整。此次養(yǎng)老金上漲意味著退休人員養(yǎng)老金已經實現(xiàn)17連漲，退休人員的社會平均養(yǎng)老金水平也由2005年的714元，上調至2020年的3072元。
從歷史漲幅來看，此次4.5%的漲幅創(chuàng)近17年新低。2005年—2015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降。2016年漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%左右，2018—2020年漲幅均為5%，
針對養(yǎng)老金發(fā)放問題，在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，2020年社保待遇按時足額發(fā)放，調整退休人員基本養(yǎng)老金工作全面完成。下一步，人社部扎實推進各項社會保險改革，建設更加公平更可持續(xù)的社會保險制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。
調整辦法上，通知提出，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。
資金來源方面，通知提出，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
通知同時提出，要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。
2021年浙江省養(yǎng)老金調整方案
日前，省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為我省2021年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員調整基本養(yǎng)老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。該項政策的出臺，預計全市將有24.1萬企業(yè)退休人員、3.5萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及27.6萬退休人員，預計7月底前增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整為每人每月40元，體現(xiàn)社會公平。退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的.部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的2%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
2020年將對退休人員基本養(yǎng)老金(含辭職，下同)進行調整，采取定額調整、聯(lián)動調整、適當傾斜相結合的方式。具體調整方法如下：
(一)定額調整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月將增加40元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養(yǎng)老金
與調整退休人員基本養(yǎng)老金掛鉤由以下兩部分組成：
1.繳費年限在15年及以下(含視同繳費年限，下同)的退休人員，每月基本養(yǎng)老金每滿一年增加1.5元(不足一年按一年計算，下同)，每月基本養(yǎng)老金增加不足15元的，補充15元；本人繳費年限15年至30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限超過30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養(yǎng)老金增加3元。
2.退休人員按本次調整前上月基本養(yǎng)老金的2%計算每月基本養(yǎng)老金增長額。
(三)適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調整和聯(lián)動調整的基礎上，對以下退休人員適當發(fā)放基本養(yǎng)老金：2020年12月31日前，男70周歲以上、女65周歲以上、80周歲以下退休人員，每人每月發(fā)放30元；80歲及以上的退休人員每人每月將獲得60元的額外津貼。
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