四川職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)算方法相關(guān)內(nèi)容

四川職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)算方法相關(guān)內(nèi)容

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都多多少少對(duì)一些保險(xiǎn)知識(shí)有所了解，以下是小編為大家收集的關(guān)于四川職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)算方法相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，希望對(duì)你有所幫助。

　　社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　按照四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號(hào))文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

　　(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶時(shí)間，下同)累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)(注：不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，必須要符合國(guó)家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金。

　　(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金。

　　①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

　　其中 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　新人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。

　　計(jì)算公式為：n平均指數(shù)=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N；

　　X——當(dāng)年本人繳費(fèi)工資；

　　C——2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資；

　　2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

　　N——本人繳費(fèi)年限(1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。

　　中人計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封頂)。計(jì)算公式同新人計(jì)算平均指數(shù)，其中N本人繳費(fèi)年限，(為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限)。

　　②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　③過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))

　　④增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限

　　符合國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計(jì)發(fā)(增發(fā)待遇類別分別為：

　　(1)全國(guó)勞動(dòng)模范；

　　(2)二次以上省勞模；

　　(3)一次省勞模；

　　(4)獨(dú)生子女；

　　(5)三線地區(qū)內(nèi)遷職工；

　　(6)高海拔地區(qū)職工；

　　(7)少數(shù)民族地區(qū)職工；

　　(8)內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員；

　　(9)高級(jí)專家；

　　(10)有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家；

　　(11)其他；

　　其中：按現(xiàn)行即：川勞社辦[2005]58號(hào)文規(guī)定，對(duì)企業(yè)中終身無子女的退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)企業(yè)中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元標(biāo)準(zhǔn)。以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

　　⑤調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例

　　其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。

　　注意：按上述新人、中人2項(xiàng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)超過退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

　　(3)、1995年12月31日及以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第(2)項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　對(duì)到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　(4)、設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期

　　為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》(川府發(fā)[1997]151號(hào))和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》(川勞險(xiǎn)[1998]8號(hào))、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(川勞社養(yǎng)[2002]23號(hào))規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對(duì)2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定。

　　注意：①新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。

　　②按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計(jì)算；低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。

　　[例]：(中人)按新老辦法對(duì)比計(jì)算]某職工2008年1月退休，年齡滿60歲,退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為 41338.47元，累計(jì)繳費(fèi)年限39.42個(gè)月(其中視同繳費(fèi)年限24.33個(gè)月,個(gè)人賬戶年限15.09個(gè)月),該職工取得《獨(dú)生子女父母光榮證》并取得高級(jí)工程師資格證書在退休前仍被企業(yè)聘用和持有聘用證書。

　　第一步：指數(shù)計(jì)算

　　第二步：養(yǎng)老金計(jì)算

　　①基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　老辦法：=退休時(shí)上一年職工月平均工資×20%

　　=1318.83×20%=263.76元

　　新辦法：=(退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元

　　②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　老辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120=41338.47÷120=344.48元

　　新辦法：=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=41388.47÷139=297.40元

　　③過渡性養(yǎng)老金

　　老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.4%=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業(yè)系數(shù)為1.4%)

　　新辦法：=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元

　　④增發(fā)養(yǎng)老金

　　老辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金比例×本人1995年12月31日前繳費(fèi)年限=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元

　　新辦法：=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元

　　⑤綜合性補(bǔ)貼(老辦法用)、調(diào)節(jié)金(新辦法用)

　　老辦法：綜合性補(bǔ)貼=綜合性補(bǔ)貼基數(shù)(我局為66元)×(累計(jì)繳費(fèi)年限-繳費(fèi)年限)÷累計(jì)繳費(fèi)年限=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元

　　新辦法：調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例(2008年的比例為50%)=70×50%=35元

　　第三步：在過渡期間，按新、老辦法對(duì)比

　　按上述辦法計(jì)算出：

　　老辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+綜合性補(bǔ)貼+增發(fā)養(yǎng)老金

　　2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07

　　新辦法月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金

　　2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35

　　該職工最終確定的月基本養(yǎng)老金為：=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/月

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