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  • 最新北京社保基數(shù)及平均工資

    時間:2024-08-06 20:52:04 社保政策資訊 我要投稿
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    最新北京社保基數(shù)及平均工資

      北京職工2014年平均工資77560元 月均工資6463元

    最新北京社保基數(shù)及平均工資

      2014年度全市職工平均工資為77560元,比上年增長11.6%,月平均工資為6463元,比2013年的5793元多了670元。全市職工平均工資與多項社會保障項目直接掛鉤,2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標準”執(zhí)行。數(shù)據(jù)顯示,2014年城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位員工年均工資高了近5萬元,差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè),為225482元,是全市平均水平的2.2倍。

      年均工資增速10%左右

      市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,從增量看,2014年城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資比上年分別提高9262元和4875元。從增速看,兩者年平均工資增速保持在10%左右。

      市統(tǒng)計局有關(guān)負責人解讀,去年全市經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值21330.8億元,比上年增長7.3%,經(jīng)濟的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅實基礎(chǔ)。

      其次,去年全市最低工資標準由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元,提高到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元,穩(wěn)步提高的最低工資標準保障了中低收入者工資水平的提高。

      再次,去年企業(yè)用工情況調(diào)查顯示,部分企業(yè)遇“招工難”問題,為應(yīng)對日益加劇的競爭,企業(yè)采取提高員工工資、改善福利待遇等措施,促進了平均工資水平增長。

      金融業(yè)年均工資保持最高

      去年,市統(tǒng)計局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù),以反映不同崗位的工資差距。2014年調(diào)查顯示,調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為90900元,不同崗位平均工資差距縮小。從崗位工資統(tǒng)計總體情況看,中層及以上管理人員的平均工資最高,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,最高與最低工資之比為4.36比1,與2013年的4.40比1相比有所縮小。

      城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的三個行業(yè)為金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),衛(wèi)生和社會工作。其中金融業(yè)年平均工資225482元,是全市平均水平的2.2倍。年平均工資最低的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),僅為全市平均水平的44.8%。

      市統(tǒng)計局有關(guān)負責人表示,平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。同時,由于單位所處的行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在較大差異,每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。

      2014年本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元,2014年本市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

     

      北京社保基數(shù)調(diào)整 以職工上一年平均工資為基數(shù)

      6月11日,北京市人社局和市統(tǒng)計局發(fā)布了“關(guān)于公布2014年度北京市職工平均工資的通知”,透露2014年度全市職工平均工資為77560元,月平均工資為6463元。與此同時,本市各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將隨之調(diào)整。

      由于市人社局尚未正式發(fā)布各檔繳費金額,但記者初步計算發(fā)現(xiàn)各檔金額均有變化。在2015年度社會保險繳費工資基數(shù)中,以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)即為6463元,而去年這一標準為5793元。

      據(jù)了解,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工,按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

      繳費工資基數(shù)

      ◎上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為19389元,去年則為17379元;

      ◎以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)約為4524元,去年則是4055元;

      ◎以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)約為3878元,去年為3476元;

      ◎以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)約為2585元,去年是2317元。

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