社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編就為大家介紹2016年社保繳費(fèi)計(jì)算方法，歡迎閱讀!
2016年社保繳費(fèi)計(jì)算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會實(shí)時(shí)更新最新的社保基數(shù)。
舉例子
目前，煙臺用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照行業(yè)實(shí)行差別費(fèi)率(0.7%、1.1%、2%)，生育保險(xiǎn)費(fèi)率1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為8%、2%和0.5%。企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納額分為“單位繳納”和“個(gè)人繳納”部分。
比如，某企業(yè)有一名職工，繳費(fèi)基數(shù)為2383元，工傷保險(xiǎn)為0.7%，如果不存在其它補(bǔ)繳情況，那么每月該企業(yè)繳納社保時(shí)，單位需要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)額=職工月繳費(fèi)基數(shù)×單位繳費(fèi)比例，即2383元×(18%+7%+1%+1%+0.7%)=660.091元;個(gè)人需要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)額=職工月繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例=2383元×(8%+2%+0.5%)=250.215元。
每年6月份左右，山東省統(tǒng)計(jì)局公布上年度全省在崗職工平均工資后，職工最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)基數(shù)隨之確定。其中，年初職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不到最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，將由計(jì)算機(jī)程序統(tǒng)一調(diào)高為新的最低基數(shù)，并且需要補(bǔ)繳當(dāng)年1到5月份的基數(shù)差。社保中心工作人員告訴記者，每年調(diào)整基數(shù)的時(shí)候，很多企業(yè)的勞資人員會對繳費(fèi)單據(jù)顯示的人數(shù)產(chǎn)生疑問，比如某企業(yè)有9名職工，2014年3月份有兩名員工離職，4月5月繳費(fèi)人數(shù)為7人，6月份調(diào)整基數(shù)后，繳費(fèi)單據(jù)上的人數(shù)又顯示為9人。這是因?yàn)槿羝髽I(yè)當(dāng)年已有離職的員工，也需要補(bǔ)繳其在單位期間單位負(fù)擔(dān)部分的基數(shù)差，個(gè)人負(fù)擔(dān)的基數(shù)差部分隨員工到新單位予以補(bǔ)繳，也就是說該企業(yè)離職的兩名員工也需要補(bǔ)繳其2014年1至3月份在該企業(yè)單位負(fù)擔(dān)部分的基數(shù)差。
“如果企業(yè)人數(shù)成千上百，勞資人員計(jì)算每個(gè)職工的基數(shù)差也是一項(xiàng)浩大的工程呀!”記者聽完工作人員的介紹不免有些擔(dān)憂。“這個(gè)不用擔(dān)心”，工作人員告訴記者，“企業(yè)勞資人員可以攜帶U盤到社保中心拷取補(bǔ)繳明細(xì)，每個(gè)職工各個(gè)險(xiǎn)種的補(bǔ)繳數(shù)額都十分清楚”。