社保基數怎么算
很多人不知道社保基數怎么算?這些問題也難倒了很多HR,下面小編就為帶整理了社保繳費基數計算方式，歡迎閱讀!
什么是社保月繳費基數
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
什么是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社保基數怎么算
個人繳費基數按上年度平均工資“職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費基數。”市社保局工作人員介紹說，職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費基數;超過我市上年度在崗職工平均工資300%的，按我市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數。其中，企業當年新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費基數;從第二年起，按上一年月平均工資收入作為繳費工資基數。
市社保局工作人員還舉例予以說明：2014年，一家企業職工老王本人年工資總額為2.4萬元;小張本人年工資總額為3.6萬元;老李本人年工資總額為15萬元。2015年，老王、小張及老李個人的社會保險繳費基數應該是多少?“市統計局發布的2014年我市在崗職工月平均工資為4038元。2015年我市社會保險繳費基數下限為4038×60%=2423元(四舍五入);社會保險繳費基數上限為4038×300%=12114元。”市社保局工作人員解釋說，老王2014年月平均工資為24000/12=2000元(低于2423元);小張2014年月平均工資為36000/12=3000元;老李2014年月平均工資為150000/12=12500元(高于12114元)。因此，2015年老王的社會保險繳費基數為2423元;小張的社會保險繳費基數為3000元;老李的社會保險繳費基數為12114元。
注意事項
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
(1)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、私車補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(2)單位為不休假的職工發放的現金或補貼，應納入繳費基數。
(3)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(4)單位為職工繳納的各種商業保險費(不含企業年金和補充醫療保險費)，應納入繳費基數。
拓展閱讀
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