長春4050社保補貼標準

時間：2022-08-23 14:54:27 社保政策資訊我要投稿

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長春4050社保補貼標準

　　長春4050社保補貼標準是怎樣的?不少的長春市民對此很是關心，以下是小編為大家整理的長春4050社保補貼標準，僅供參考，歡迎大家閱讀。

長春4050社保補貼標準

　　長春4050社保補貼標準：

　　2013年7月1日之前按原標準200元/月補助， 2013年7月1日起按320元/月標準補助。其中：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。

　　長春4050社保申請對象條件：

　　女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮登記失業人員(包括已“農轉非”的被征地農民登記失業的“4050”人員);就業困難人員靈活就業后申報就業并自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。

　　長春4050社保申請時間：

　　每年的2-4月到戶口所在地鄉鎮、街道(開發委)所屬社區(村)辦理申報登記手續。

　　長春4050社保申請程序：

　　1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據原件，在市檔案托管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

　　2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

　　3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核，經審核無誤后簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。

　　4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續。

　　5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤后，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核后報財政部門撥付資金。

　　6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

　　長春4050社保申請材料：

　　(1)攜帶本人戶口簿原件及復印件(或公安機關戶口證明);

　　(2)本人身份證復印件;

　　(3)本人《就業失業證》原件;

　　(4)本人郵政銀行存折賬號復印件;

　　(5)社會保險金繳費記錄(市郵政銀行繳費清單)。

　　長春4050社保補貼期限：

　　就業困難人員最長不超過6年。

　　據了解，“4050”人員社保補貼從申請到發放一直是市民關心的熱點問題，這項補貼工作是一項利民惠民的再就業幫扶措施，有效提高了靈活就業人員就業積極性，也鞏固了社會保險的接續率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶籍，男滿50周歲，女滿40周歲，實現靈活就業并以個人身份繳納社會保險費的就業困難人員，可到繳費所在地街道辦事處勞動保障所進行申報。補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員可以延長至退休外，其余人員暫定為最長不超過3年。2016年度補貼金額為3000元。

　　拓展閱讀：

　　吉林4050社保補貼政策

　　續保按當地平均工資60%繳費

　　據介紹，這些措施主要包括1995年6月30日前參加基本養老保險的國有企業職工，在與企業解除勞動關系或終止勞動合同后，以靈活就業人員方式接續基本養老保險關系時，如果按當地上年度職工平均工資為基數繳費確有困難的，可按當地上年度職工平均工資的60%或80%為基數繳費。靈活就業人員、城鎮個體工商戶業主、自由職業者等參保人員，達到領取基本養老保險待遇年齡時(男滿60周歲、女滿55周歲)累計繳費年限不滿15年的，可允許繼續繳費達到15年，但原則上不得超過5年。這些參保人員如在繳費期間死亡的，個人繳費將全部返還給其法定繼承人。

　　補貼按最高為保險的30%發放

　　省有關部門還對在實行養老保險制度并軌中辦理了《靈活就業證明》和簽訂了《靈活就業協議》的人員發放就業補貼，就業補貼專項用于接續養老保險關系。“4050”人員按其當年實際繳納基本養老保險費數額的30%發給就業補貼;其他下崗失業人員按其當年實際繳納基本養老保險費數額的15%發給就業補貼。這些人可到參保所在地社保經辦機構繳納基本養老保險費，按當地上年度職工平均工資基數繳費確有困難的，可以上年度職工平均工資的60%或80%為基數繳費。社保經辦機構為申領人出具當年個人實際繳費憑證，申領人持繳費憑證等相關手續，到所在縣(市、區)就業服務機構，領取就業補貼。

　　繳費各地要開辟續保綠色通道

　　據悉，這次國企改革和社保試點并軌，與企業解除勞動關系的人數將急劇增多，為了使這些人員能夠及時接續上養老保險關系，省社保公司要求：各級社保公司都要開辟解除關系并軌人員續保繳費的“綠色通道”，設立專門窗口，抽調專門人員，特事特辦，方便快捷地做好續保工作。同時，省有關部門還要對再就業資金的`管理和使用、簡化申辦程序作出具體規定。

　　社保概念

　　社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

　　社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

　　社保歷史

　　在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。

　　在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

　　20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現于工業國家。

　　2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的‘總體上不增加企業負擔’的已定部署，確保社保現有征收政策穩定，在社保征收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

　　社保特征

　　特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；

　　特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

　　特征3：社會保險屬于強制性保險；

　　特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

　　特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

　　社保功能

　　1．穩定社會生活的功能

　　2．再分配的功能

　　3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

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