天津社保查詢個人賬戶繳費明細
社保的個人賬戶是指社保經辦組織按照相關規定為每一個參加社會養老金的工作員建立，記錄公司依照要求調撥的養老服務保險費用和本人繳納的全部社區養老服務保險費用，作為參加社會發展養老金的工作員退休時計發個人賬戶社區養老服務保障金的依據。
說明：
一、參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統須注冊登錄信息，包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫保卡號，注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進行注冊。無社會保障[天津市社保查詢數據由天津市人力資源和社會保障局提供]
天津市社保電話查詢
天津市社保局社會保險統一查詢電話：(022-12333)，內容包括：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。
天津市社保窗口查詢
請攜帶本人有效證件及社保卡號至天津市社保局辦公大廳窗口查詢。
天津市人力資源和社會保障局
地址：天津市和平區建設路18號
郵編：300040
電話：022-23030918
監督電話：022-23030859
辦公時間：周一至周五8:30-17:30
天津市社保局內設機構聯系方式
天津市社保查詢網址：http://www.tj.lss.gov.cn
天津社保新政
2016年5月，人力資源和社會保障部發布消息稱，經各省(自治區、直轄市)申報，現確定天津市等27個省(自治區、直轄市)及新疆生產建設兵團為全民參保登記計劃擴大試點地區。
從2016年到2018年末，經過三年努力，基本養老保險基本覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，參保人數每年增加20萬人以上，期末達到806萬人;基本醫療保險覆蓋全民，參保人數每年增加8萬人以上，期末達到1078萬人;工傷、失業、生育保險參保率達到90%以上。
主要政策措施如下：
1、落實社會保險繳費減負政策
嚴格落實《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的'通知》(人社部發〔2016〕36號)、《天津市人民政府辦公廳關于印發天津市降低實體經濟企業成本第一批政策措施的通知》(津政辦發〔2016〕13號)，降低養老、失業、生育、工傷保險費率，允許困難企業按照《中華人民共和國社會保險法》規定暫緩繳納養老保險費、階段性調整醫療保險繳費模式，鼓勵困難企業穩定就業崗位繼續為職工參保繳費。
2、完善參保扶持鼓勵政策
支持困難群體參保繳費
對于零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬家庭人員，靈活就業的，3年內給予75%的基本養老、醫療和失業保險補貼。其他經認定男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，靈活就業的，3年內給予50%的基本養老、醫療和失業保險補貼。補貼期滿后，男年滿55周歲、女年滿45周歲的，可申請繼續享受補貼政策至退休。用人單位吸納上述人員并簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。
鼓勵中斷繳費人員接續繳費
對于長期中斷繳費的本市戶籍靈活就業人員，允許按照規定以低基數繳納社會保險費。鼓勵銀行金融機構開發養老保險金融產品。
鼓勵外來就業人員參保繳費
對于在本市靈活就業的，可以在個人繳費窗口繳納職工養老保險和醫療保險費。對于在本市用人單位就業，已在原籍地參加居民養老保險、尚未在我市參保的人員，可以按照低基數繳納社會保險費。
完善社會保險關系轉移接續政策
落實相關規定，促進參保人員社會保險關系在地區之間、城鄉之間順暢銜接，權益累計計算。實行異地間退休人員領取養老保險待遇情況認證結果互認，完善醫療保險異地就醫結算辦法，方便參保人員及時享受相關待遇。
3、開展全民參保登記
建立社會保險基礎數據庫
以社會保障卡數據庫、社會保險參保數據庫信息為基礎，將人力社保部門的人員參保信息、公安部門的全市戶籍人員和外來常住人口信息、市場監管部門的新注冊企業人員信息進行數據比對，建立全市社會保險基礎數據庫，實現全市各類社會保險已參保和未參保人員信息的采集、交叉比對和動態管理。
組織開展調查摸底
各區縣人民政府會同社會保險經辦機構做好本轄區參保登記工作，組織街道、鄉鎮、社區工作人員，采取入戶調查等方式，對未參保的單位和人員進行基本信息采集。對信息缺失、錯誤的人員，進行信息核實和補錄，摸清底數，全面、及時、準確掌握各類參保資源，對法律法規和政策規定范圍內符合條件的所有用人單位和個人進行參保登記。
開展動員參保
各區縣要加強對繳費規模較大的重點企業、大型企業繳費督查，規范參保繳費行為;加強對小微企業、私營企業、勞務派遣單位、微利行業的排查，認真核實企業生產經營、用工參保等情況，對于少繳漏繳、逃避參保的，督促其依法及時參保。加強對靈活就業人員、外來務工人員、中斷繳費人員的政策宣傳和引導，做到邊登記邊動員參保。確實不能參保的，登記清楚原因，并建立跟蹤推動機制。教育、衛生計生部門要加強對學校、幼兒園、醫療機構的指導，組織學生、兒童集中參保、及時參保。
4、簡優化企業社會保險登記
建立社會保險、行政審批、市場監管、稅務等部門間的數據信息交換系統，實現企業注冊、變更、注銷和社會保險參保、繳費等信息共享。對辦理了“一照一碼一章一票”注冊登記的企業，可精簡辦理社會保險登記的程序，實現企業注冊一戶、社會保險登記一戶、跟進推動參保一戶。逐步將用人單位參保繳費情況納入守信激勵失信懲戒監管體系，將社會保險參保繳費情況納入市場主體信用信息平臺和人民銀行征信系統，作為用人單位在市場準入、融資服務等方面信用評價的重要指標。
5、提升經辦管理服務水平
轉變服務方式
社會保險經辦機構由依托單位和職業開展參保轉向以人為中心開展經辦管理和服務。大力推進參保繳費及待遇支付便利化，擴大網上申報繳費覆蓋范圍，積極推行網上繳費、移動繳費新型繳費方式，大力拓展自助終端、手機應用程序(APP)、短信等新型查詢渠道。不斷延伸經辦服務觸角，將參保繳費工作逐步下沉到街道(鄉鎮)和社區(行政村)。
提升信息化水平
積極推動社會保障卡發放和應用，通過社會保險卡發放養老金、醫療保險報銷費用、失業保險金、工傷津貼、生育津貼等各項待遇。健全完善人力社保信息管理系統，運用信息化手段實現數據信息跨業務、跨地區、跨部門共享。進一步規范享受社會保險待遇人員的資格審核、審批及發放等工作程序，通過信息化技術手段嚴控資金安全。
6、強化參保繳費執法監督檢查
加大監管力度
社會保險經辦機構按照《中華人民共和國社會保險法》規定，對未按規定申報或未按時足額繳納社會保險費的用人單位，通過催收、加收滯納金，查詢和劃撥銀行存款，簽訂延期繳費協議，提供財產擔保以及申請人民法院扣押、查封
強化社會監督
鼓勵公民、法人和其他社會組織對用人單位及其職工參加社會保險的情況進行監督，對于經查證屬實的舉報投訴，人力社保行政部門按照政策規定對舉報人予以資金獎勵，并對當事人信息嚴格保密。
7、完善參保擴面考核激勵機制
繼續將社會保險參保擴面任務納入績效考核，完善社會保險參保擴面人數和基金征繳額等考核指標，結合各區縣特點調整考核辦法，全面落實參保擴面工作屬地化管理要求。市人力社保、財政部門建立完善工作激勵機制，進一步調動各方面工作積極性，推動全民參保計劃深入實施。
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