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2023山東職工平均工資
在日常學習、工作和生活中，大家對平均工資都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的山東職工平均工資，希望對大家有所幫助。
2023山東職工平均工資
一、山東省平均工資標準
每年統計局在發布上一年社會平均工資的時候，主要會公布各種口徑的社會平均工資情況，主要分為城鎮非私營單位平均工資、在崗職工（含勞務派遣）年平均工資，具體而言：
（一）城鎮全部單位就業人員平均工資
根據2023年最新發布的數據來看，2022年山東省城鎮全部單位就業人員平均工資為102247元，折合成每月為8521元。2021年度山東省城鎮全部單位就業人員平均工資為94768，增長了7479元，增長速度為7.89%。
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同樣，2022年山東省在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為105264元，折合到每月為8772元。2021年為97267元，增長率高出了4.5個百分點。
二、不同口徑的平均工資有什么用？
事實上對于平均工資來講，影響最大的就是我們繳納社保以及醫保的基數。
根據山東省規定，在確定社保繳費基數的時候，如果本人的月平均工資低于當地職工平均工資的60%的時候，統一按照當地職工月平均工資的60%進行繳納。
這里當地職工月平均工資主要分為兩個部分，第一是本省城鎮非私營單位就業人員平均工資，第二個是城鎮私營單位就業人員平均工資，用加權的方式確定出各省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，以此標準來核定山東省社保和醫保的上下限。
從實際上看，目前養老已經實現了省級統籌，主要采用的是山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資數，而醫保目前采用的是市級統籌，一般是按照各市全口徑城鎮單位就業人員平均工資數。由于目前山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資暫未出臺，2023年養老保險和醫療保險目前暫行的繳費基數還是參考2021年執行，即上限暫按21888元，下限暫按4378元執行。后續待公布具體數之后，多退少補。
寫在最后：
1. 從實際操作的情況上，山東省社會平均工資主要影響的是我們社保基數的繳納。社會平均工資增加，對于本人的月平均工資低于當地職工平均工資60%以及高于當地職工300%的會有一定的影響，也在一定程度上說明了我們社保繳納的金額也就更多了。
2. 按照行業來劃分的話，目前山東省在信息傳輸、軟件和信息技術服務業，教育業，以及采礦業的增長速度較高，平均水平在14%左右，房地產行業增長速率比較低。同全國其他省份相比，平均工資處于中等水平。
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