珠海落戶政策

時間：2020-11-15 08:42:38 社保政策資訊我要投稿

珠海落戶政策2017年

　　2017珠海落戶政策有哪些變動呢?相信想要落戶珠海的朋友們對此一定很關心!下面一起去瞧瞧吧!

　　1、積分入戶為什么會被停止?

　　20日，市人力資源和社會保障局官網發布“我市停止外來務工人員積分制入戶政策”的通告。

　　按2015年珠海常住人口統計相關資料顯示，2015年末，全市常住總人口為163.41萬人。根據國務院關于“城區常住人口300萬以下的城市不得采取積分落戶方式”的有關規定，國家相關政策對人口300萬以下城市的入戶方式已由原來的指標方式調整為條件準入方式。因此，我市取消外來積分入戶制。

　　2、戶籍新政都作了哪些調整?

　　主要有三個方面：

　　(一)通過出臺《珠海市人才引進核準辦法》優化人才入戶政策;(符合①身體健康;②年齡在18周歲以上，男50周歲以下、女45周歲以下;③未參加國家禁止的組織及活動，無嚴重刑事犯罪記錄。具體人員見下文第三點)

　　(二)放寬直系親屬投靠;

　　(①父母投靠子女，調整前需要父親滿60歲、母親滿55歲且身邊無子女，調整后對父母的年齡及身邊有無子女不再限制。②夫妻投靠，調整前需要結婚滿5年，調整后沒有婚齡限制。)

　　(三)增加基本條件入戶渠道，將長期在珠海工作和居住的非戶籍人口有序轉為戶籍人口。

　　(①在我市合法穩定就業連續滿5年并有合法穩定住所;②參加社會保險連續滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，均可申請將戶口遷入我市。簡稱兩個五年，滿足條件就可以入戶)

　　3、哪些人可直接辦理人才引進手續?

　　4、政策實施時間?

　　人才入戶政策2017年3月1日起執行，直系親屬投靠政策2017年1月份執行，另外，市公安局正根據《實施意見》要求，抓緊開展《珠海市戶口遷移管理規定》(市政府第60號令)的修訂工作，基本條件入戶等相關戶口遷移政策待修訂后實施。

　　5、入戶難度是否會加大?

　　對外來務工人員擔心的會否加大入戶難度的問題，市人社局負責人就此解讀稱，新的`人才引入政策等已大大增加基本條件入戶渠道。異地務工人員滿足條件可直接入戶，新規規定，在我市合法穩定就業滿5年并有合法穩定住所，參加社會保險滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，均可申請將戶口遷入珠海。“綜合比較，外來務工人員只要符合條件就可入戶，不再受指標限制，應該是比以往更容易實現入戶了，實際反而是個福音。”

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　　3月14日，市公安局發布消息稱將于3月24日舉行《珠海市戶口遷移管理規定》(修訂稿)(下稱《修訂稿》)立法聽證會，即日起至3月19日17時可報名參加。此前備受關注的異地務工人員在珠海合法就業滿5年并有合法穩定住所，且參加社保滿5年可直接入戶的戶籍新政，《修訂稿》擬明確，合法穩定住所為申請人實際居住的擁有合法產權的成套住宅或者政府提供的成套公租房。

　　熱點聚焦

　　合法穩定住所細則明確

　　去年底印發的《關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》增加了基本入戶渠道，在珠海合法穩定就業滿5年并有合法穩定住所，且參加社會保險滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，均可申請將戶口遷入。合法穩定就業、合法穩定住所怎么定義?將要聽證的《修訂稿》明確了相關細則。

　　《修訂稿》第6章指出，合法穩定住所指申請人實際居住的擁有合法產權的成套住宅或者政府提供的成套公租房。擁有合法產權指申請人本人、配偶及其未成年子女單獨或者共同擁有完全產權;成套住宅不包括商鋪、廠房、倉庫和其他非居住用途的房產。合法穩定就業人員，是指在同一單位連續工作六個月以上并依法簽訂勞動合同、辦理就業和居住登記、繳納社會保險的用人單位員工;依法取得營業執照或者辦理其他法定注冊登記手續、辦理就業和居住登記、繳納社會保險費、正常經營六個月以上并依法納稅的單位法定代表人或者負責人。滿五年指自申請之日起往回推算五年。

　　人才遷入

　　取消直系親屬投靠年齡限制

　　在人才遷入方面，《修訂稿》規定根據本市人才引進核準相關規定，經核準引進的人才，準予遷入。其中，《珠海市人才引進核準辦法》已于2017年3月1日起實施。在親屬投靠方面，《修訂稿》規定與我市常住戶口人員共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，準予遷入。《修訂稿》取消了現行的直系親屬投靠婚齡、年齡和身邊無子女等限制，父母投靠子女，調整前需要父親滿60歲、母親滿55歲且身邊無子女，調整后對父母的年齡及身邊有無子女不再限制;夫妻投靠，調整前需要結婚滿5年，調整后沒有婚齡限制。

　　監督管理

　　造假三年內不得申請入戶

　　《修訂稿》還進一步完善了戶口遷移監督管理。《修訂稿》擬規定，申請人經查實存在隱瞞、欺騙或者提供虛假材料等情形的，取消其申請資格，三年內不允許申請;已經入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌違法犯罪的，依法處理。用人單位或者人力資源服務機構有下列情形之一(用人單位為非本單位人員辦理員工引進手續;偽造、變造或者故意提供虛假材料;辦理員工引進業務存在違法犯罪行為)的，記入本市征信系統;該用人單位或者服務機構及其法定代表人、經辦人三年內不得從事引進業務;涉嫌違法犯罪的，依法處理。

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