太倉五險一金繳納比例

時間：2024-09-15 00:02:37 王娟社保政策資訊我要投稿

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太倉五險一金繳納比例

　　太倉市民都十分關心五險一金繳納的比例分配問題，下面是小編整理的太倉五險一金繳納比例的內容，歡迎參考！

太倉五險一金繳納比例

　　太倉五險一金繳納比例：

　　1、養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

　　2、醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。

　　3、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

　　4、工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

　　5、生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

　　6、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

　　在太倉，繳納五險一金的好處是什么?

　　1、交養老保險的好處

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　2、參加醫保的好處

　　參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求。

　　參加基本醫療保險的第二個好處就是設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定范圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

　　3、失業保險的好處

　　失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。

　　據了解，繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

　　4、生育保險的作用與意義

　　生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會主義市場經濟條件下保障婦女勞動權益的一項有力措施。這是社會進步和發展的體現。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統籌對于保護婦女的合法權益，改善婦女就業環境，均衡企業負擔等方面起到了積極的作用。

　　5、辦理工傷保險的好處

　　工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。

　　目前，越來越多的人感受到工傷保險的好處，積極督促企業參加工傷保險，為自己的勞動安全“保駕護航”。據介紹，參加工傷保險后，企業可以有效抵御風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。

　　五險一金繳納基數計算方法

　　五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

　　1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

　　2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

　　3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

　　溫馨提示：文章來自于網絡整理，僅供參考。

　　五險一金指什么？

　　“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這些保險有些是由企業和個人共同承擔，有些則完全由企業承擔。

　　五險一金如何繳納？

　　五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動部門咨詢核實，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。

　　養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

　　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；