陜西五險一金繳納比例表

時間：2022-11-27 02:25:36 社保政策資訊我要投稿

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陜西五險一金繳納比例表

　　“五險一金”這個涉及到每個人切身利益的事情，其繳納比例每年都會發(fā)生或多或少的變化。下面搜集了陜西五險一金繳納比例表，僅供參考!

陜西五險一金繳納比例表

　　陜西五險一金繳納比例與基數(shù)：

　　根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養(yǎng)老保險月平均繳費基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。(為便于計算并避免參保單位繳費金額與經辦機構信息系統(tǒng)結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數(shù)時，遇小數(shù)進位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位，月平均繳費基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費基數(shù)的300%最多要按11082元申報。)

　　失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的交費基數(shù)標準按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數(shù)的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數(shù)的300%為￥11463元);

　　另外，住房公積金的'交費基數(shù)標準按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的，以本地區(qū)最低工資標準作為該職工度住房公積金繳存基數(shù)。

　　1、新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1000元/月;

　　2、長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為910元/月;

　　3、周至、戶縣執(zhí)行最低工資標準為850元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為790元/月;

　　高限：度住房公積金月繳存基數(shù)最高限額11133元，即不超過西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準,7月起執(zhí)行;而其他社會保險均為每年12月核準,次年1月起執(zhí)行，具體標準如下：

　　1、養(yǎng)老保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)

　　2、失業(yè)保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)

　　3、醫(yī)療保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)

　　4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔)

　　5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔)

　　6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)

　　五險一金的概念和作用

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

　　陜西省五險一金的作用：

　　(1)養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

　　(2)醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;

　　(3)失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的;

　　(4)生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

　　(5)工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的;

　　(6)住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

　　溫馨提示：文章來自于網絡整理，僅供參考。

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