鎮江社保交自費多少錢
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一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
延伸閱讀：鎮江出臺個人補繳中斷養老保險費社保補貼新政
記者昨天從市社保中心獲悉，我市出臺企業職工基本養老保險個人補繳中斷繳費社保補貼新政策，市區靈活就業人員補繳2013年1月至2015年12月底前中斷參保期間的養老保險費，按補繳總額1%-3%享受一次性財政社保補貼。補繳2012年12月以前中斷繳費的，仍按原政策規定和標準享受一次性社保補貼。
根據市人社局、財政局最新通知規定，享受社保補貼的對象為市區(京口區、潤州區、丹徒區、鎮江新區)各類已參加過企業職工基本養老保險，2015年12月底前因各種原因(判刑除外)中斷養老保險關系，現以自由職業者身份參加企業職工基本養老保險，補繳企業職工基本養老保險費的人員。
補繳基數按不低于省相關部門出臺文件規定的`標準執行，靈活就業人員繳費比例為20%。據了解，2017年度企業職工基本養老保險的月最低繳費基數為2725元，月最低繳費金額為545元。
參保人員補繳2013年1月至2015年12月期間的中斷繳費，按企業職工基本養老保險月繳納額乘以補繳中斷月數，計算出補繳總額，并根據補繳中斷月數的長短，給予不同比例的一次性財政社保補貼。補貼比例標準為：補中斷月數1-12個月，一次性補貼1%;補中斷月數13個月-24個月，一次性補貼2%;補中斷月數25個月以上(含25個月)，一次性補貼3%。
據介紹，為鼓勵參保人員穩定參保、連續繳費、長繳多得，以往按照鎮勞社〔2007〕76號、鎮勞社發〔2009〕61號、鎮人社發〔2013〕158號等文件規定的社保補貼政策繼續有效，參保人員補繳2004年6月底前、2004年7月至2008年6月、2008年7月至2012年12月中斷繳納的養老保險費，仍可按規定享受一次性財政社保補貼。
具體補貼比例標準為：補繳2004年6月底前中斷繳納的養老保險費，按補中斷月數1-24個月、25-48個月、49-72個月以及達73個月以上的，補繳總額享受社保補貼分別為10%、15%、20%、25%。
補繳2004年7月至2008年6月底前中斷的，按補中斷月數1-24個月、25-36個月以及37個月以上的，補繳基本養老保險繳費總額享受社保補貼分別為7%、10%、15%。
補繳2008年7月至2012年12月中斷的，補貼比例標準為：補中斷月數1-24個月，一次性補貼4%;補中斷月數25個月-36個月，一次性補貼5%;補中斷月數37個月以上(含37個月)，一次性補貼6%。
市社保中心負責人介紹說，個人補繳中斷養老保險費社保補貼新政策本月起執行，采取先繳費后返還的原則。符合規定的參保人員在所屬社保經辦機構正常繳納后，憑繳費憑證、身份證原件及復印件辦理返還手續。
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