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江門市失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案
為進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)基金保障能力，江門市制定了江門市失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案。
江門市失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案
為進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)基金保障能力，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》、省政府《關(guān)于提高我省社會(huì)保險(xiǎn)區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知》(粵府〔200l〕59號(hào))和市府辦公室《印發(fā)江門市社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌方案的通知》(江府辦〔2004〕145號(hào))精神，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧江門的總體要求，進(jìn)一步解放思想，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)基金保障能力，維護(hù)參保人合法權(quán)益，促進(jìn)我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(二)基本目標(biāo)。
2010年，全市實(shí)行失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，建立健全市和各市、區(qū)兩級(jí)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理，進(jìn)一步完善待遇政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，健全基金征收、管理和使用辦法，強(qiáng)化基金監(jiān)督管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇足額發(fā)放，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”功能，為構(gòu)建和諧新僑鄉(xiāng)作出新的貢獻(xiàn)。
二、統(tǒng)籌內(nèi)容
(一)統(tǒng)籌的范圍和機(jī)構(gòu)。
江門市所轄各市、區(qū)的失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌管理，實(shí)行統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，統(tǒng)一待遇享受項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，統(tǒng)一基金核算，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作規(guī)范，統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
市和各市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局依照國家和省的規(guī)定具體承辦失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局行政管理辦法待政府機(jī)構(gòu)改革后另行研究制定。
(二)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳。
1.征繳對(duì)象：
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。國家公務(wù)員和參照、依照國家公務(wù)員制度管理的職工的失業(yè)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
2.繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例：
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)以被保險(xiǎn)人上年申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金的月平均數(shù)計(jì)算，被保險(xiǎn)人上年申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金月平均數(shù)超過全市上年度在崗職工月平均工資300%以上部分不計(jì)征;低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，按全市上年度在崗職工月平均工資60%計(jì)征。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.45%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
3.征繳辦法：
失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位屬地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按月全責(zé)征收。單位繳納的失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息或者滯納金，按照國家有關(guān)規(guī)定列支。職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在征收個(gè)人所得稅前由所在單位從其工資中代扣代繳。
(三)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。
1.失業(yè)保險(xiǎn)。
(1)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員必須同時(shí)具備下列條件：按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年或者繳費(fèi)不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;按規(guī)定已辦理申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，并有求職需要的。
(2)失業(yè)保險(xiǎn)金：統(tǒng)一按全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按月發(fā)放。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限(以下簡稱領(lǐng)取期限)，根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：繳費(fèi)年限1至4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限為1個(gè)月;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。每次失業(yè)核定的領(lǐng)取期限最長為24個(gè)月。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，失業(yè)后在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間繼續(xù)參加當(dāng)?shù)氐幕踞t(yī)療保險(xiǎn)，原由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)改由失業(yè)保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，原由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局從其失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳。
(4)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按規(guī)定一次性發(fā)給其家屬。失業(yè)人員死亡后失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)，當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，由其家屬領(lǐng)取。
(5)農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助：單位已為農(nóng)民合同制工人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者單位提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按其失業(yè)前月平均繳費(fèi)工資的20%發(fā)給一次性生活補(bǔ)助，以后每多繳納一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)加發(fā)月平均繳費(fèi)工資的2%。
(6)其它待遇：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可享受減免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)，并可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加一期免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn);各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策待遇按省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)待遇資格驗(yàn)證：社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按月對(duì)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的人員進(jìn)行資格驗(yàn)證，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局確認(rèn)符合條件的，將失業(yè)保險(xiǎn)金劃入其銀行賬戶。
(8)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放：失業(yè)保險(xiǎn)金按屬地管理原則，通過銀行代發(fā)。在本市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，失業(yè)人員可以選擇在原單位所在地或戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員原單位與戶籍不在同一地區(qū)，且選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按規(guī)定發(fā)放。
2.工傷保險(xiǎn)。
(1)工傷保險(xiǎn)待遇：職工因工傷亡的，按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。其中，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的全市上年度在崗職工月平均工??發(fā)放，市對(duì)各市、區(qū)的基金使用情況進(jìn)行不定期的檢查監(jiān)督規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后基金不予補(bǔ)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。
(2)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定：已參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定，由用人單位參保地勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé);未參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定，由單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。工傷職工的初次勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))工作由江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托各市、區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))復(fù)查工作由江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
3.生育保險(xiǎn)。
(1)享受生育保險(xiǎn)待遇的職工必須同時(shí)符合下列條件：生育或終止妊娠符合國家和省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;生育或終止妊娠時(shí)，其生育保險(xiǎn)費(fèi)在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)累計(jì)繳費(fèi)滿1年(含1年)以上，且申辦待遇時(shí)單位繼續(xù)為其繳費(fèi)。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)：包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)和終止妊娠(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施)的費(fèi)用等，其費(fèi)用實(shí)行定額包干，并由生育保險(xiǎn)基金支付。具體按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
①產(chǎn)道分娩2000元;
②剖宮產(chǎn)3000元(含產(chǎn)道分娩多胞胎);
③終止妊娠400元;
④男職工假期津貼：已參保并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，可按規(guī)定享受10天看護(hù)假假期津貼，看護(hù)假假期津貼按每人每天60元標(biāo)準(zhǔn)定額計(jì)發(fā)。
(3)按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇的女職工，產(chǎn)假期間的工資按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)符合本方案生育保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第①②③項(xiàng)的生育保險(xiǎn)待遇由女職工單位在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)，持女職工本人身份證，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申報(bào)辦理，領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇。符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第①②項(xiàng)的需同時(shí)提供計(jì)劃生育服務(wù)證、嬰兒出生證(或死亡證明)、剖宮產(chǎn)證明;符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第③項(xiàng)的需同時(shí)提供職工本人結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證或計(jì)生部門證明、終止妊娠的.醫(yī)學(xué)證明材料。符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第④項(xiàng)的，由男職工單位在男職工配偶生育后1年內(nèi)，持男職工本人身份證、職工本人結(jié)婚證、嬰兒出生證、獨(dú)生子女父母光榮證，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申辦待遇。
職工所在單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，沒有為符合享受生育保險(xiǎn)待遇
的職工辦理待遇申報(bào)手續(xù)的，由職工所在單位負(fù)責(zé)支付生育保險(xiǎn)待遇。
(5)單位必須按規(guī)定期限繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因單位欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，期間所發(fā)生符合條件的生育保險(xiǎn)待遇，均由單位按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付給職工。對(duì)欠繳補(bǔ)繳的，不補(bǔ)發(fā)已發(fā)生的待遇。
單位不按規(guī)定為職工參加生育保險(xiǎn)，而職工又符合享受生育保險(xiǎn)待遇的，其待遇由單位按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
(6)在本方案實(shí)施前所發(fā)生符合條件的生育保險(xiǎn)待遇，按原規(guī)定執(zhí)行。在本方案實(shí)施之日起發(fā)生符合條件的生育保險(xiǎn)待遇，按本方案執(zhí)行。
(四)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金核算和管理。
失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)行基金統(tǒng)一核算，分賬管理，基金缺口統(tǒng)一調(diào)劑的管理模式。實(shí)行失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌前各市、區(qū)歷年結(jié)余的基金經(jīng)審計(jì)后全部劃轉(zhuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，由市財(cái)政部門進(jìn)行分賬統(tǒng)一管理。各市、區(qū)地稅部門每月按實(shí)際征收到賬的三項(xiàng)基金，于次月5日前全額劃入同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，由各級(jí)財(cái)政于該月8日前劃入市財(cái)政局社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，并附三項(xiàng)基金劃款明細(xì)表。各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局每月10日前，將本地區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇支付請(qǐng)款報(bào)告送市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局審核，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局審核匯總后，向市財(cái)政局申請(qǐng)撥款，由市財(cái)政局根據(jù)請(qǐng)款報(bào)告按月劃撥周轉(zhuǎn)金至市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局支出賬戶，由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局劃撥給各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局支出賬戶，再由其按規(guī)定足額發(fā)放待遇。工傷調(diào)查取證費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、工傷預(yù)防及工傷康復(fù)費(fèi)按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和國家、省、市的現(xiàn)行規(guī)定由市統(tǒng)一提取，按現(xiàn)行辦法返還，使用管理辦法由市勞動(dòng)保障局另行制定。
(五)建立儲(chǔ)備金制度。
1.市級(jí)儲(chǔ)備金。各市、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金按征收總額1%的比例，工傷保險(xiǎn)基金按征收總額10%的比例，生育保險(xiǎn)基金按征收總額10%的比例，每年由市財(cái)政在各市、區(qū)基金管理分賬中統(tǒng)一扣繳，并按險(xiǎn)種分賬設(shè)立市級(jí)儲(chǔ)備金。市級(jí)儲(chǔ)備金用于各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)收不抵支時(shí)調(diào)劑使用。所屬市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)收支缺口的，先由所屬市、區(qū)歷年累計(jì)結(jié)余的基金支付。對(duì)完成市政府下達(dá)當(dāng)年基金征繳任務(wù)的市、區(qū)，歷年累計(jì)結(jié)余不足支付基金收支缺口的，不足部分在市級(jí)儲(chǔ)備金中給予調(diào)劑解決，儲(chǔ)備金不足以解決的，由市和各市、區(qū)按財(cái)政管理體制比例分擔(dān)。對(duì)沒有完成市政府下達(dá)的當(dāng)年基金征繳任務(wù)，或沒有按規(guī)定繳納儲(chǔ)備金，以及未執(zhí)行本方案有關(guān)規(guī)定的市、區(qū)，其歷年累計(jì)結(jié)余不足支付基金收支缺口的，由各市、區(qū)財(cái)政自行承擔(dān)。
2.省級(jí)調(diào)劑金、儲(chǔ)備金。省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金按失業(yè)保險(xiǎn)基金征收總額3%的比例，省級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按工傷保險(xiǎn)基金征收總額5%的比例，由市財(cái)政局按照各市、區(qū)上解任務(wù)統(tǒng)一從各地管理分賬劃解到省。省下?lián)芪沂械恼{(diào)劑金、儲(chǔ)備金統(tǒng)一劃入市級(jí)儲(chǔ)備金。
(六)健全基金預(yù)、決算制度。
按照政策性、可靠性、完整性和收支平衡的原則，每年由各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅等部門根據(jù)上年度的基金決算情況和當(dāng)?shù)氐墓ぷ饔?jì)劃編制下年度的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算(不能編制赤字預(yù)算)，經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂螅瑘?bào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局分析匯總，形成全市的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門審核，并報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。基金預(yù)算調(diào)整需由各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局提出，按照上述程序申報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
每個(gè)會(huì)計(jì)年度，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局按規(guī)定編制社會(huì)保險(xiǎn)基金年度決算報(bào)表和分析報(bào)告，并報(bào)送上級(jí)主管部門、同級(jí)政府。如發(fā)現(xiàn)問題的，各級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門要針對(duì)基金出現(xiàn)的問題及時(shí)向當(dāng)?shù)卣岢鼍唧w解決方案和辦法，提高基金的運(yùn)行水平。
(七)統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程。
按照省、市有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程和經(jīng)辦管理制度，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程，實(shí)現(xiàn)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。
(八)社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)。
由市承擔(dān)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)開發(fā)，市級(jí)集中管理全市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)流程和數(shù)據(jù)中心。在2010年內(nèi)，市財(cái)政安排社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)市級(jí)統(tǒng)籌開發(fā)升級(jí)經(jīng)費(fèi)，由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局完成社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)市級(jí)統(tǒng)籌的開發(fā)升級(jí)工作。
市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政解決。各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局信息化建設(shè)所需的設(shè)備經(jīng)費(fèi)、維護(hù)經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。
(九)建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制。
各市、區(qū)政府是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、欠費(fèi)清理、回收處置擠占挪用基金、落實(shí)“兩個(gè)確保”等一系列工作。市政府每年下達(dá)擴(kuò)面征繳年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，并作為當(dāng)?shù)卣饕己四繕?biāo)，每年由市政府組織考核。對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)情況較好的市、區(qū)，由市政府給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)在擴(kuò)面增收獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)中列支。對(duì)未能完成年度目標(biāo)任務(wù)的市、區(qū)，由市政府給予通報(bào)批評(píng)。
三、工作進(jìn)度安排
(一)第一階段：制定市級(jí)統(tǒng)籌方案(2009年10月至11月)。
1.制定失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案。
2.成立市級(jí)統(tǒng)籌工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.召開全市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作會(huì)議。
(二)第二階段：做好統(tǒng)籌籌備工作(2009年11月)。
1.制定失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌核算工作方案。
2.市財(cái)政建立失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌財(cái)政專戶。
3.完成全市社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)市級(jí)統(tǒng)籌升級(jí)調(diào)整。
4.各市、區(qū)根據(jù)市級(jí)統(tǒng)籌工作會(huì)議精神和工作進(jìn)度安排推進(jìn)有關(guān)工作開展，落實(shí)市級(jí)統(tǒng)籌各項(xiàng)制度的銜接準(zhǔn)備工作。
(三)第三階段：實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌(2009年12月)。
1.各市、區(qū)審計(jì)局對(duì)各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌前的基金數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告報(bào)江門市審計(jì)局。
2.各市、區(qū)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金(含歷年結(jié)余)劃入市級(jí)統(tǒng)籌財(cái)政專戶，并實(shí)行分賬管理。
3.失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金按市級(jí)統(tǒng)籌核算工作方案試運(yùn)行。
4.2010年1月1日起，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)全面實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。
四、工作要求
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
市成立市級(jí)統(tǒng)籌工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府和各市、區(qū)政府，以及市勞動(dòng)保障、人事(編制)、財(cái)政、地稅、審計(jì)、資產(chǎn)管理、監(jiān)察等部門領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)籌的組織協(xié)調(diào)工作。市級(jí)統(tǒng)籌工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在市勞動(dòng)保障局)。各市、區(qū)也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制訂工作計(jì)劃，明確工作分工，落實(shí)工作責(zé)任，按照本實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織落實(shí)市級(jí)統(tǒng)籌各項(xiàng)具體工作。
(二)加強(qiáng)督查和指導(dǎo)。
各級(jí)政府、各部門要切實(shí)履行職責(zé)，按計(jì)劃、依時(shí)推進(jìn)落實(shí)市級(jí)統(tǒng)籌工作。市政府將組織檢查組，對(duì)各市、區(qū)，各部門開展市級(jí)統(tǒng)籌工作情況進(jìn)行檢查督辦，并將落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，確保市級(jí)統(tǒng)籌工作按時(shí)保質(zhì)完成。
五、其它
(一)本方案自2010年1月1日起全面實(shí)施。
(二)國家、省、市另有規(guī)定的，遵其執(zhí)行。
(三)本方案由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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