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  • 職位調動申請報告

    時間:2024-09-26 02:42:45 申請報告 我要投稿

    職位調動申請報告

      在現實生活中,報告與我們的生活緊密相連,報告具有雙向溝通性的特點。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編為大家收集的職位調動申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    職位調動申請報告

    職位調動申請報告1

    尊敬的黨委:

      本人xxx,現年xx歲,中共黨員,現任xxx副主任。自參加工作以來,我克服一切困難,勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作,到此刻從事前臺業務工作已經xx年。

      多年來,我深深感謝xxx黨委對我的關心、栽培和愛護,我只能用優異的工作業績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大,本人無論是在身體上還是精力上都大不如前,患有xxx病,已經不適應在前臺從事高強度的.業務工作。隨著xxx全部使用xxx操作系統開辦業務,我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大,學習潛力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通,雖然也曾狠下苦功學習,無奈還是在此刻的業務操作中深感力不從心,已經無法適應此刻業務的飛速發展和工作強度。為此,懇請xxx黨委思考到本人的實際困難,準予本人調動到機關科室工作,為謝!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    職位調動申請報告2

    尊敬的秦總、刁總、李總:

      你們好!

      本人萬健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至20xx年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。

      本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。

      1、本人在20xx年xx月已口頭向李總說過一次想調回霍山,當時因天津倉庫就一個人走不開,更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司,已看到可被公司適時調回的期望,就口頭同意在天津還工作一年,而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司,看不到被公司主動調我回霍山的期望,經本人認真思考打此調離申請。

      2、本人在天津的生活狀況與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重,在遠離妻子這三年中,晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊,到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外,我的孩子得不到父愛,每次與家里通電話時孩子都不主動接電話,妻子將電話給女兒,女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話,妻子將電話放到兒子的手上,兒子卻只說一名話――爸爸不要家,大壞蛋!妻子讀書少,女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡,而我的'二個哥哥也在外地工作,老人太孤單需要我的照顧。

      3、從工資收入方面看,本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業做管理工作,工資已從20xx多元逐年升到3000多元,企業還給我家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗,在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕,因本人不了解迎駕工作常會調動而選取在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠,而孩子也來不了天津上學。20xx我介紹了我以前的二位服裝企業同事入迎駕做銷售,如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事,而羅擁軍也因業務做的更好,隨周總升調去南京。想想自己,在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

      在迎駕工作的這五年,我看到了迎駕的快速發展,更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時,我的心中都充滿著喜悅,老朋友叫我再回上海做服裝,我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作!如今我想調回霍山工作,企盼秦總、刁總、李總給我機會,同意我的調動申請。在將來回去的工作中,我將更加勤于學習,善于研究,做一個合格的迎駕酒生產人員。

    申請人:

    申請日期:

    職位調動申請報告3

    尊敬的領導:

      您好!

      首先感謝您盡兩年來對我關心和照顧,同時感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書!我系本單位總經辦一名文員,20xx年10月22日入職至今,已經快兩年時間了。在這里,我學到了很多為人處事經驗,學會了怎樣組織一次活動,培養了我細心、耐心、精心去做好每一件事。讓我體會到了一個部門、一個企業只有每一個成員認真努力去完成本職工作,那么1+1才會真正大于2道理。

      本人工作認真、細致且具有責任心和進取心,對工作充滿熱情;性格較為開朗,樂于與他人溝通,責任感強,能完成領導交付工作;和公司領導、員工關系相處融洽和睦,積極配合部門領導完成各項工作;有自信與勇氣,敢于創新拼搏,并對公司具有認同感和歸屬感。

      目前,我在總經辦主要負責如下工作:

      1、日常打印、復印、傳真、電話接聽

      2、文件收發及存檔

      3、維護領導辦公室衛生

      4、月度福利申購發放

      5、員工、管理層月度獎勵洗浴券、歡唱券制作及發放

      6、辦公用品盤點及申購

      7、酒店員工名片申購

      8、月度考勤核算

      9、酒店員工學習園地更新維護

      10、組織籌備酒店員工活動等等

      11、領導交辦其它工作

      在總經辦工作過程中,我曾經想過,自己一個本科畢業生,學是人力資源管理專業,為什么現在干是這樣一份沒有太多含金量工作,于是,我把這份工作,當作是鍛煉自己,磨練自己頑石。但是,從一點一滴工作中,從以及各部門領導對我關心和幫助,以及我自己對工作深入了解,我發現,這份工作對于酒店也是有很大貢獻。俗話說行行出莊園,既然我身在其職,就要把工作做好,做精。于是才有了我現在成績。

      但是,對于一個已經年過25人來說,未來面臨將不再是一個剛畢業大學生將面對問題。對于在酒店里如何發展,何去何從,怎樣進行職業生涯規劃,也成了一個日益凸顯問題。于是,我開始留意自己日常工作中每個細節,我發現自己對組織籌備酒店活動等方面很有興趣,同時自己動手能力很強,在完成本職工作同時,喜歡創新,例如:布置辦公室公告欄,為辦公室增添一絲亮點;廣播操比賽打分牌制作、活動手冊制作等等。懷揣著這份心情,特申請調到企劃部工作,以更好發揮自己能力,激發內在潛能,更好為酒店服務。

      無論對生活還是工作,我都充滿了熱忱,積極樂觀向上態度使我能承受更大壓力,同時也使我充滿了動力,良好人格和性格使我與公司同事們相處愉快。

      無論我在企劃部會是什么樣職位,我都會更加倍努力。因為我很喜歡我們公司,在公司里工作我感覺很幸運,也很幸福。或許我現在沒有在企劃部工作經驗,是我目前最大不足之處,但這也是我最大前進動力,我會努力學習,我相信,在公司培訓和我勤奮努力下,我會在新工作崗位做得更加出色。

      對于總經辦現在人員緊缺問題,我也做了考慮,現在總經辦固有工作流程非常清晰,日常運作正常,有條不紊,6T管理非常明確。新文員入職后能夠很快融入工作,我也會傾其所有,將自身在總經辦工作經驗和方法,交接清楚明確,確保總經辦正常運作。

      綜上所述,懇請能得到領導指導,并殷切盼望領導對于我申請調到企劃部工作能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人申請書表示感謝!

    此致

    敬禮

    申請人:

      20xx年xx月xx日

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