財務人員加薪申請報告
第一篇：
XX 您好：
我是 XX 年 XX 月進入公司，XX 年 XX 月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關 心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電作文公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到 工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任， 您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重 視。我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范 圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從 2010 年 3 月份就已經 在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工 作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意， 我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求， 我誠懇希望您能提出寶貴意 見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目 標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一 件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX 年 XX 月 XX 日
第二篇：
尊敬的領導：
您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學習、踏實工作，已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來， 我敬職敬業， 嚴格遵守公司各項規章制度。
在工作上我任勞任怨， 保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：
一.財務工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：1.每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5.每周做出部門的財務狀 況分析表。6.月末，計算提成，根據考勤計算并發放工資。做個人回款明細表， 與各服務代表進行核對。7.根據報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據，做年度月 份費用對比表。8.整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。9.填寫員工月報表、 員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10.開具出 庫單，開具發票，做績效考核用的月報等其他財務工作。
二.倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少， 但大都是量大、 占用時間較多的。
1.負責每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2.登記每日出入庫統計表，統計銷量，盤點核對庫存商品 數量。3.聯系物流公司，處理異常件、回款問題。
三.數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容：1.客戶資 料的錄入， 包含發貨的、 發書的、 以及網上咨詢的客戶資料。
2.客戶資料的查詢， 各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶， 這就需要通過查詢判斷客戶的歸 屬，是每天必做的工作。3.客戶資料的再分配，由于部門在發展，各服務代表的 精力是有限的，每月能服務的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人， 來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務， 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。
工作的.量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中 午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。
現在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元，我覺得我現有的工資水平(*元底薪+ *元包貨提成)已 經不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經 濟負擔中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠， 不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更 加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
財務部：***
201*年*月*日
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