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  • 加班費的申請報告

    時間:2022-11-25 16:44:18 申請報告 我要投稿

    加班費的申請報告

      加班費是指工作時間外生產勞動獲得的報酬。下文是申請書網整理收集的加班費的申請報告,供大家參考。

    加班費的申請報告

      篇一:加班費的申請報告

    公司領導:

      總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態。

      12月以來,公司機構人員發生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛生和方便,駐港人員統一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務,滿足每餐近20人的就餐服務。

      食堂原有的加班費,是經人力資源部門核準,區分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費,以接待單為依據,由食堂按人頭申報,人力資源部審核發放。

      由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的.大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關工作中,人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

      為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計,共9000元/月,由食堂根據人員加班情況,按勞分配,報人力資源部門審核,按月發放。

      特此報告

      20XX年12月27日

      篇二:加班費的申請報告

    尊敬的單位領導:

      您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

      我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的'價值,所以我申請補助,望領導批準!

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

      篇三:加班費的申請報告

    尊敬的公司領導:

      為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理,現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

      1、安管員、收費員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

      2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的'國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。

      妥否,請領導審批。

      申請人:

      申請日期:

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      加班費是指工作時間外生產勞動獲得的報酬。下文是申請書網整理收集的加班費的申請報告,供大家參考。

    加班費的申請報告

      篇一:加班費的申請報告

    公司領導:

      總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態。

      12月以來,公司機構人員發生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛生和方便,駐港人員統一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務,滿足每餐近20人的就餐服務。

      食堂原有的加班費,是經人力資源部門核準,區分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費,以接待單為依據,由食堂按人頭申報,人力資源部審核發放。

      由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的.大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關工作中,人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

      為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計,共9000元/月,由食堂根據人員加班情況,按勞分配,報人力資源部門審核,按月發放。

      特此報告

      20XX年12月27日

      篇二:加班費的申請報告

    尊敬的單位領導:

      您好!我是本單位員工XX,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。

      我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的'價值,所以我申請補助,望領導批準!

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

      篇三:加班費的申請報告

    尊敬的公司領導:

      為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理,現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

      1、安管員、收費員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

      2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的'國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。

      妥否,請領導審批。

      申請人:

      申請日期: