用人申請報告（通用10篇）
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發關系密切，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的用人申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用人申請報告 1
xxx籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批準！
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告 2
尊敬的領導：
公司剛成立不久，各方面事業均處于起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構，做好前期的人力準備工作，以保障公司業務的順利開展。
現在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的'同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。
懇請公司領導給予批準！
申請人：XX
20xx年xx月xx日
用人申請報告 3
公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的.時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼！
職位要求：
1、人數：二人（一男一女）。
2、崗位相關要求：
a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。
b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。
c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。
d、能夠熟練使用電腦，熟練操作Office等辦公軟件。
e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告 4
尊敬的院領導：
醫院剛成立不久，各方面均處于起步階段。現在醫院試營業已結束，醫保也即將獲得批準，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。
因藥房內存放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實際情況，特向院領導提出增加配藥人員的申請。
配藥人員主要負責配送各科室的.長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數及要求詳見用人申請表。 懇請醫院領導給予批準！
申請人：
20xx年 06 月12日
用人申請報告 5
集團領導：
包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持！
包頭分公司工程部
20XX年X月X日
用人申請報告 6
尊敬的領導：
xxx醫院在各級領導關懷下，不斷地發展壯大，由于醫療業務的.不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是xxxx人員。經院領導班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。
經多方調查，xxx醫院職稱xxx符合我院招收條件，特此申請xxx調入我院從事護理工作，請領導予以批準。
xxx醫院
20xx年xx月xx日
用人申請報告 7
xxx辦公室：
我局下屬的動物衛生監督所承擔全縣的動物防疫，動物及動物產品檢疫等行政執法工作。主要職能包括：動物防疫條件審核和監管，動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏等單位和個人的.監管;組織實施全縣動物及動物產品檢疫(產地檢疫)、生豬定點屠宰集中檢疫(屠宰檢疫)的檢疫許可;全縣動物檢疫員、防疫監督員(官方獸醫)資格管理和技術培訓、指導工作;動物診療機構、執業獸醫、鄉村獸醫監管;參與重大動物疫情應急處置，負責染疫或疑似染疫、病死或死因不明的動物及其排泄物處置等工作，同時還承擔全縣畜產品質量安全監管工作和上級有關部門交辦的其他工作。
特別是畜產品質量安全工作是關系到全縣人民健康的大事，食品安全問題日益突出，動物檢疫和畜產品質量安全是今后動物衛生監督工作的重中之重，現動物衛生監督所是人少任務重，核定編制6個，在崗人員5名，其中定點屠宰場住場專職檢疫人員兩名，其余三人要承擔全縣動物衛生監督和畜產品質量安全及上級交辦的其他有關工作，工作量太大，為更好地全面開展工作，特申請公開招聘一名專業技術人員來加強全縣的動物衛生監督工作，望批準為盼!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
用人申請報告 8
xx市質量技術監督局:
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的技術支撐。現根據項目發展需要，經研究，20XX年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為電學計量檢定崗位，學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。
海寧市產品質量監督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的`質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，20XX年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設置為食品安全檢測崗位，學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。
特此請示，請予批復。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告 9
尊敬的公司領導：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：
一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的.燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告 10
院領導：
新醫院整體搬遷后，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的'逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處于疲于應付狀態。鑒于醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自愿從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。
請院領導批示！
xx科
20xx年xx月xx日
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