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  • 員工辭職申請書

    時間:2023-06-21 19:42:21 辭職申請書 我要投稿

    有關員工辭職申請書模板

      在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,各種申請書頻頻出現,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的有關員工辭職申請書模板 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    有關員工辭職申請書模板

    有關員工辭職申請書模板 1

    尊敬的公司領導:

      您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的'關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。現由于個人發展原因,經過再三考慮,不能在公司繼續工作了,請領導給予批準!

    此致

    敬禮!

      辭職申請人:xxx

      日期:xx月xx日

    有關員工辭職申請書模板 2

    敬愛的中心領導:

      您們好!

      在此,感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,感謝單位領導一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

      作為畢業后的第一個工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業團隊,一個有完整結構的機構,我不得不說,壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境,我不知能說什么,也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

      今天我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當然,也有人透支自己去提高回報,但請問我們都在說提高生活質量,而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅只是出生、成長、工作、死亡,還應該有更豐富的內容,看山、觀星、聽海、聞風,人生之道!請社會愛惜我們吧!

      我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士,這是國內僅有的。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領導,這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的'管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關!

      尊重知識,尊重人才,規范管理,合理用人,當代企業生存之根本。

      這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

      工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上,各領導及同事工作順利!

      請中心領導審查批準!謝謝!

    此致

    敬禮!

      申請人:xxX

      ×年×月×日

    有關員工辭職申請書模板 3

    尊敬的經理:

      您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

      這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來x酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。在x酒店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝經理對我的關心和培養,對于我此刻的.離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

      請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店,以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x酒店的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xx

      x月x日

    有關員工辭職申請書模板 4

    尊敬的hr:

      您好!

      來到公司也已經接近一年了,在這段時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。

      但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。

      我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

      能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,我會記得領導們的諄諄教誨,記得同事之間的'那片真誠和友善。

      我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

    此致

    敬禮!

      辭職申請人:

      x月x日

    有關員工辭職申請書模板 5

      尊敬的公司領導,您好!

      在貴公司業務如此繁忙的時候,我給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但是由于家庭原因,經過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的.不便,對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準!非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿在xx年xx月xx日正式離職。請給與批準。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      祝xxxxxxx蓬勃發展。

    此致

    敬禮!

      xx

      x月x日

    有關員工辭職申請書模板 6

    尊敬的x經理:

      我自x月進入公司到現在已近3年了,也是在這里我完成了從一個學生到社會人的轉變,非常榮幸能夠成為你們中的一員,對此我一直心懷感激。這三年來在總經理的信任和同事們的幫助下我獲得了許多鍛煉和學習的機會,開闊了視野增長了知識,我對公司給予的'關懷和照顧表示衷心的感謝。同時,由于我能力上的不足和性格上的粗糙也給公司帶來了不少大大小小的損失,為此我也深感抱歉。

      近來由于一些個人問題我越來越感覺難以繼續目前的工作,所以我決定辭職,我計劃履職到x月x日,請您理解和支持,也期望我的離開能讓公司盡早發現更有能力的人為產品的開發注入新的活力。

      很遺憾不能為公司輝煌的明天繼續貢獻力量了,我衷心祝愿公司事業蒸蒸日上!祝愿各位領導和同事身體健康工作順利!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xx

      x月x日

    有關員工辭職申請書模板 7

    尊敬的xx銀行領導:

      我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

      由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展,經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

      非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的`這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

      祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

      辭職人:

      時間:xx月xx日

    有關員工辭職申請書模板 8

    尊敬的公司領導:

      您們好!首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

      在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的運營缺少專業策劃人材,對公司沒有一個大的整體規劃,沒有制定好運營方針,應該騁請一些有多年運營經驗的專業人士,對的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題。

      首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的`隱患,會給瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

      在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公

      司的各方面需求上自己能力還不夠。

      所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!謝謝!

    此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      xx年xx月xx日

    有關員工辭職申請書模板 9

    x石油天然氣公司:

      我叫xx,女,幼教老師,身份證xx年xx月xx日出生(26歲),于xx年x月1日招聘進入x石油天然氣公司幼兒園工作,現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此,我經過慎重考慮決定向x石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信,現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴x石油天然氣公司,30天期滿次日起即5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

    此致

    敬禮!

      辭職人:xx

      x月x日

    有關員工辭職申請書模板 10

    經理:

      我現在無法將檔案調入公司,但公司的規定,不調入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保,但勞動法并規定調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的`尊重,向您遞交辭職報告。

      在公司之時,也并到調檔案是一項強制規定,這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮,實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法,我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。

      短短的三個多月的里,感謝您給我的,您的經驗之談。我將在本月底離開公司,此前我會公司工作交接等事,站好最后一班崗!

      申請人:xxx

      時間:x月x日

    有關員工辭職申請書模板 11

    xxx有限公司總經理室:

      各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的.x開發和x管理工作,使我在x開發,x管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。

      對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      申請人:xX

      xx年xx月xx日

      責任編輯:

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