辭職申請書格式是什么樣的
辭職申請書格式怎么寫?以下是YJBYS小編為大家整理的辭職申請書格式，歡迎大家閱讀參考。
一、格式內(nèi)容
1. 標題：辭職信(書、辭職申請等)。
2. 稱謂：
3. 辭職理由和請求：
4. 感謝的話語：
5. 署名、署時：
二、辭職申請通常有五部分構(gòu)成
1.標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
2.稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3.正文 正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的`單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問題等。
4.結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
5.落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
擴展知識分享：
小張在一家外資企業(yè)工作，與單位簽定合同期限為3年的勞動合同。工作1年后，小張想換一家公司，于是提前30天提交辭職信，但公司領(lǐng)導一直不簽字批準，小張該怎么辦?
解析：
個人提出辭職的后果分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。
律師解答：
提交辭職信是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權(quán)不同意小張的辭職申請。如果小張是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導不簽字批準，他也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，他可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
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