管轄權異議申請書范文（精選11篇）
在人們越來越重視發展的今天，各種申請書頻頻出現，通過申請書，我們可以提出自己的請求。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編幫大家整理的管轄權異議申請書范文，歡迎閱讀與收藏。
管轄權異議申請書 1
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元；
3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于________年________月正式到被申請人____________上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____________來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的'工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
__市區勞動局勞動仲裁委
申請人：___
__年_月_日
管轄權異議申請書 2
申請人：________，男，漢族，________年________月________日生，住__號。
被申請人：____________
住址：_________________
負責人：聯系電話：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4、裁判被申請人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;________年________月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元;
8、裁判被申請人為申請人補繳________年________月至________年________月份社會保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
________年________月_________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月止，其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于________年________月________日提前轉為正式工并提升為用服部經理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自________年________月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于________年________月________日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
____________勞動仲裁委員會
申請人：__________
日期：________年________月________日
管轄權異議申請書 3
案由：工傷待遇爭議
申請人：___，男，__年_月__日生，漢族。
工作單位：___省____公司。用工性質：聘任制。
住址：__省__縣___鎮。
被申請人：__省____公司
地址：__省___縣
勞動仲裁請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫療補助金3000元×18月;
2、一次性就業補助金3000元×9月;
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實與理由：
此致
__縣勞動仲裁委員會
申請人(簽名)：__
20__年__月__日
管轄權異議申請書 4
申請人：__，男，________年________月________日出生，湖北省武漢市人，原_____________員工，住_______________號。
被申請人：________，住_________。
法定代表人：王__，董事長。聯系電話：__
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人________年________月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;
6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人________年________月至________年________月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。
事實與理由：
申請人于________年________月________日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人________年________月份的'工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。________年________月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人：____
__年_月_日
管轄權異議申請書 5
申請人：______，男，住__________，身份證號碼____________________，聯系電話。
被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：
法定代表人：________負責人：________電話：__________
被申請人：十堰市____勞務有限公司，住所地
法定代表人：______電話：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年~__年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于____年年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作，________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：______(簽名)
________年____月____日
管轄權異議申請書 6
申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區______路______號。聯系電話：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話：______。
法定代表人：______職務：______
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元(月平均工資________元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：
1、延時工作時間加班費________元及經濟補償金__________元;
2、休息日加班費元及經濟補償金________元;。
以上合計：______元。
事實與理由：
____________________________________________________________________________________________________________________________________。
綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的.合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______(簽名)
________年____月____日
管轄權異議申請書 7
申請人：___________________ 法定代表人：____，職務：___________ 住所地：___________
被申請人：____，男，出生于________年________月________日，身份證號碼：________ 聯系電話____
住址：___________市___________縣____鄉____村__組
申請事項：
將本案移送至______省______市______區勞動爭議仲裁委員會審理 事實與理由：
申請人于________年________月________日收到金安區人民法院受理的____訴申請人提供勞務者受害責任糾紛一案的應訴通知書。申請人認為本案應由______省______市______區勞動爭議仲裁委員會管轄。理由如下：首先，____向______區人民法院提起訴訟的依據是“________年________月________日原告在______工地上班，具體從事水電安裝工作。________年________月________日上午10點，原告在被告成立的`重慶____建設（集團）有限公司____項目部指派的工作過程中，因電表爆炸造成原告燒傷”。依據原告對其受傷過程的描述，是“工作過程中”，并非其他原因造成的傷害。因此，____的傷害應該屬于勞動爭議糾紛的范疇，一般情況下，職工工傷糾紛應該待受傷員工治愈后，向當地勞動爭議仲裁委員會申請進行工傷認定，然后經勞動仲裁機構選定傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定，再依據傷殘等級，按照我國現行的工傷保險條例規定的條文進行裁定。其做法違背了我國現行的《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》、《安徽省工傷保險條例》及其他相關法律法規的有關規定。所以，____的工傷事故應該移交______市______區勞動爭議仲裁委員會審理。請予準許。
此致 。
________人民法院
申請人：___________
________年________月________日
管轄權異議申請書 8
申請人：________
法定代表人：________
職務：________
地址：________
聯系方式：________
申請事項：
請求貴院依法將____案件移送至________________人民法院進行審理。
事實與理由：
雙方在《采購合同》第十一條爭議解決的條款中，明確約定：“有關本合同發生的爭議，當事雙方應友好協商解決，如協商不能解決，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。”由此可見，如發生糾紛，只有甲方住所地人民法院才有管轄權，即申請人這一方，而申請人注冊地為北京市朝陽區，故本案有管轄權的.法院應為北京市朝陽區人民法院。
綜上所述，申請人按照《民事訴訟法》之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地北京市朝陽區人民法院進行審理。請予準許。
此致
________人民法院
申請人：________
____年____月____日
管轄權異議申請書 9
申請人：____，男，________年________月________日出生，漢族，個體工商戶，住____縣______鎮鎮府路46號。電話：____________________。
申請人因____訴申請人餐飲服務合同糾紛一案【案號：（20____）建民初字第________號】，依法向你院提出管轄權異議。
申請事項
1、請求你院將本案移送至____縣人民法院進行審理。
事實與理由
申請人住所地雖為____縣______鎮_________路_________號，但申請人于____年________月在____縣______鎮租房經營超市并居住至今，至原告______起訴時已超過1年（即申請人經常居住地為____縣______鎮）。
《民事訴訟法》第22條規定，對公民提起的.民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。經常居住地，是指公民離開住所地至起訴時已連續居住1年以上的地方。
所以根據法律規定，______對申請人提起訴訟，應由____縣人民法院管轄。故，申請你院依法將此案移送____縣人民法院。
特此申請，請予準許。
此致
________人民法院
申請人：________
________年________月________日
管轄權異議申請書 10
申請人：_____，女，________年________月________日出生，漢族，現住河南省中原區____村__區__號樓。
________訴申請人離婚糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了編號為（20____）__民一初字第100號《應訴通知書》，申請人認為，貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
申請人于____年____月____日收到貴院已受理錢____訴申請人離婚糾紛案的應訴通知，通知申請人提出答辯狀。申請人在提出答辯狀的同時，現根據事實提出對此案管轄權的異議，理由如下：
根據《民事訴訟法》，離婚訴訟適用一般地域管轄原則，即原告應當向被告住所地的`人民法院起訴。現申請人住所地在____市，而錢____向貴院，即______人民法院提起訴訟，而非向貴院提起。
《民事訴訟法》第38條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。”根據上述事實和法律規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由______人民法院審理。請予準許。
此致
____人民法院
申請人：____
____年____月____日
管轄權異議申請書 11
申請人：________________________________________
住所地：________________________________________
法定代表人：_______________
請求事項：
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
事實與理由：
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛____案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十____條："勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。"《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條："用人單位所在地為用人單位注冊、登記地"。_________________________。綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定："仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的'仲裁委員會，并書面通知當事人"，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
此致
__________市__________區勞動爭議仲裁委員會
申請人：__________
日期：________年________月________日
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