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  • 合肥勞動仲裁申請書

    時間:2024-12-02 05:56:29 常用申請書 我要投稿
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    合肥勞動仲裁申請書

      在一步步向前發展的社會中,用到申請書的地方很多,請注意不同的對象有不同的申請書。那么相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編整理的合肥勞動仲裁申請書,歡迎閱讀與收藏。

    合肥勞動仲裁申請書

    合肥勞動仲裁申請書1

      申請人:______________,女,1961年7月25日出生,住__________市__________區__________村。

      被申請人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________區__________村。法定代表人:______________,總經理

      申請請求:_________________

      1、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元。

      2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。

      事實和理由:_________________

      20__年3月1日,申請人開始在被申請人處上班,雙方沒有簽訂勞動合同,約定月工資為1800元。在工作期間,被申請人未按時發放工資。至20__年9月10日,被申請人無故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元,被申請人出具一欠條。此外,對9月份工資1800元也未付給申請人。至今,被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資,根據《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》第三條規定,被申請人除應支付拖欠的'工資外,還應加發申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。為此,申請人向貴委提起仲裁,請求貴委支持申請人的仲裁請求。

    此致

      __________市__________區勞動仲裁委員會

      申請人:_________________

      _____年_____月_____日

    合肥勞動仲裁申請書2

      申請人:王_________,女,漢族,_________年10月29日生,住址:_________省_________市,電話:

      被申請人:_________工程有限公司,法定代表人:陳_________ 地址:_________市長安區東二環,電話:

      請求事項

      一、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年12月起_________年2月勞動關系存續期間的各項社會_____。

      二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。

      三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應付的雙倍工資共計21400元整。

      四、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金20_________元整。

      事實與理由

      申請人與_________年12月27日應聘到被申請人處工作,職位為會計,試用期一個月,_________年1月27日經公司實際負責人董_________意轉正,并注明轉正后工資為前三個月1800/月,其后工資為20_________月,工資發放形式為轉賬支付,每月月末發上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,也未為申請人繳納相關社會_____。

      申請人入職后工作兢兢業業,獲得了公司肯定,但在_________年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務緊張等原因,被申請人從11月份開始拖欠申請人工資,申請人于是在_________年初提出辭職,在向公司負責人董_________提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延,故申請人又一直在被申請人處工作到_________年2月底,現被申請人財務狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

      被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,違反了《_____》相關規定,應依《_____》相關規定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的'雙倍工資。同時,為員工繳納社會_____也是用人單位必須履行的義務。申請人因被申請人原因提出辭職,亦符合主張經濟補償金的法律規定。因此申請人請求貴委依法支持相關請求,維護申請人的合法權益。

    此致

      _________長安區勞動爭議_____委員會

      申請人:

      年 月 日

    合肥勞動仲裁申請書3

      申(被)請人:

      姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:X1 出生日期:_____1年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話123X5678 郵 編_________0_________

      被(申)請人 單位名稱:某某電器(上海)有限公司 單位性質:外商投資企業 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務:法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區某路某號 電 話234X6789 郵 編_________0_________

      請求事項:

      1、要求被申請人辦理退工手續;

      2、要求被申請人支付_________年春節三天的加班工資900元;

      3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元;

      事實和理由:

      申請人張某于_________年8月經招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔任出納,每月工資_________元,當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。_________年3月15日,被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關系于_________年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至_________年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續,也未支付經濟補償金。

      申請人認為,根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后,應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于_________年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的'工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人_________年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關系的,應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按_________元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。

      申請人確認以下為文書送達地址:

      申請人名稱: 張某 被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

      文書送達地址:上海市某路某號某室 文書送達地址:上海市某區某路某號某室

      編碼: _________00 編碼: _________00

      某某 勞動爭議_____委員會

      申請人: 張某 (簽名或蓋章)

      _________ 年 _________ 月 _________ 日

    合肥勞動仲裁申請書4

      申請人:________________,男,年月日生,漢族,住廣東省_____________

      住址:________________

      被申請人:________________廣州________________有限公司,

      地址:________________白云區________________

      法定代表人:________________電話:________________

      請求事項:________________

      1、被申請人支付申請人工資________元;

      2、一次性傷殘補助金________元;

      3、一次性傷殘就業補助金________元;

      4、一次性工傷醫療補助金________元

      5、護理費________元;

      6、住院伙食費________元;

      7、返還押金________元

      以上合計人民幣________元。

      事實和理由:________________

      ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約________元/月。________年____月____日左右申請人駕駛粵________號貨車從廣州至高州路段經陽春市,往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于________年____月____日認定為工傷,________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

      第一次醫療終結時間至_______年____月____日止,第二次醫療期從_______年____月____日起至_______年____月____日止,所有的.醫療費都是由被申請人支付了,但從_______年____月____日直至現在_______年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現要求被申請人支付申請人工資________元(_______年____月____日至_______年____月____日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:________________

      1、一次性傷殘補助金________(________/月_____個月);

      2、一次性傷殘就業補助金________元(________/月_____個月);

      3、一次性工傷醫療補助金________元(________元/月_____個月);申請人住院、治療________個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費________元(________元/月_____個月);申請人住院共計________天應該支付住院伙食費________元(________天_____元/天),被申請人還應該返還押金________元;合計人民幣________元。

      現具申請,請求你委依法仲裁。

    此致

      _____________勞動爭議仲裁委員會

      申請人:________________

      20______年______月_______________日

    合肥勞動仲裁申請書5

      申請人:_______,男,漢族,____年____月____日出生,住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。

      代理人:_______,_________律師事務所律師。

      申訴人于______年____月____日向____市勞動_____委員會提出訴_________市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,現提出撤訴請求。

      撤訴理由:因申訴人和被訴人已達成調解協議,故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!

      此致!

      ______市勞動_____委員會

      申訴人:__________

      _____年____月____日

      注:

      1、申訴人系自然人的,應寫明姓名:系法人或其他組織的`,應寫明名稱,并加蓋公章。

      2、本申請書應用鋼筆、毛筆書寫。

    合肥勞動仲裁申請書6

      申請人:_________ 漢族 _________年10月21日生

      地址:濟南市經十路_________號_________花園16-2-1303

      被申請人:山東XX公司 法定代表人:_________

      地址: _________ 電話:_________

      _____請求

      1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

      2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

      3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。

      事實和理由

      申請人于_________年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責,但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會_____。_________年11月份,申請人根據_____等規定,依法與被申請人解除了勞動關系。

      被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會_____等行為,嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請_____,請求依法維護勞動者的合法權益。

    此致

      濟南市勞動爭議_____委員會

      申請人:

      年 月 日

    合肥勞動仲裁申請書7

      本人_________,男,現年42歲。本人于20_________年6月進入XX公司工資,期間與公司簽訂了用工合同。

      用工合同規定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20_________年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。

      特此,向貴局申請勞動_____,希望貴局根據我的實際困難,給予公正的_____。

      此致!

      申訴人:_________

      20_________年7月2日

    合肥勞動仲裁申請書8

      申請人:_________________(姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同)),住所:_________________(身份證地址),聯系方式:_________________(手機號碼)。

      被申請人:_________________(公司名稱),住所:_________________(營業執照地址),法定代表人:_________________,職務:_________________,聯系方式:_________________。

      申請事項:

      1、請求裁決被申請人支付申請人違規辭退的賠償金¥元;

      2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求,可以一并提出)。

      事實和理由:

      _________________

      綜上所述,請仲裁委依法維護申請人的合法權益!

    此致

      _________________ 勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_________________

      _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

    合肥勞動仲裁申請書9

      申請人:____________________,男,________年__________月出生, ___________ 省__________市人,原_____________有限責任公司員工,住__________市__________區__________號。

      被申請人:______________有限責任公司,住__________市__________區__________。

      法定代表人:____________________,董事長。聯系電話:_________________

      仲裁請求:

      1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;

      2、裁令被申請人支付拖欠申請人20__________年6月的工資1610元;

      3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;

      4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;

      5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;

      6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20__________年2月至20__________年6月養老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

      事實與理由:

      申請人于20__________年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20__________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20__________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的.社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

      現申請人為維護自身合法權益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

    此致

      __________區勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_________________

      _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

    合肥勞動仲裁申請書10

      _____申請書

      申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

      被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

      請求事項:(寫明申請_____所要達到的.目的)

      事實和理由:(寫明申請_____或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請_____所依據的_____協議)

    此致

      ______________委員會

      申請人:(簽名或蓋章)

      _________年_________月_________日

      附:一、申請書副本_________份(按被申請人人數確定份數);

      二、證據_________份;

      三、其他材料_________份。

    合肥勞動仲裁申請書11

      申請人,男,_______年_______月_______日生,住址,鄭州市金水區南陽號院號。

      被申請人,河南省XX公司,住所,鄭州市。法定代表人,經理

      _____請求

      一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

      二_____費用由被申請人承擔。

      事實及理由

      申請人于年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。20_________年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20_________元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的`違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害,為維護自身的合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動_____,以此維護合法權益。

    此致

      鄭州市管城區勞動_____委員會

      申請人:

      _______年_______月_______日

    合肥勞動仲裁申請書12

      申請人:________________,男,________年____月____日生,________族,住_______________________________

      住址:

      被申請人:____________有限公司,

      地址:____________________________

      法定代表人:________________

      電話:________________________

      請求事項:

      1、被申請人支付申請人工資________________元;

      2、一次性傷殘補助金________________元;

      3、一次性傷殘就業補助金________________元;

      4、一次性工傷醫療補助金________________元

      5、護理費________________元;

      6、住院伙食費________________元;

      7、返還押金________________元

      以上合計人民幣________________元。

      事實和理由:

      ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約________________元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛________________號貨車從廣州至高州路段經陽春市,往________________鎮方向行駛時發生交通事故。________________市勞動和社會保障局于__________年____月____日認定為工傷,________年____月____日________________省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

      第一次醫療終結時間至________年____月____日止,第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫療費都是由被申請人支付了,但從________年____月直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的`生活開支,現要求被申請人支付申請人工資________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:

      1、一次性傷殘補助金________________元(________________元/月×8個月);

      2、一次性傷殘就業補助金________________元(________________元/月×8個月);

      3、一次性工傷醫療補助金________________元(________________元/月×2個月);申請人住院、治療________個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費________________元(________________元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費________________元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金________________元;合計人民幣________________元。

      現具申請,請求您委依法仲裁。

    此致

      ______勞動爭議仲裁委員會

      申請人:________________

      ________年____月______日

    合肥勞動仲裁申請書13

      申請人:_________________

      性別:_________________

      民族:_________________

      出生日期:_________________

      住址:_________________

      身份證號:_________________

      聯系電話:_________________

      被申請人:_________________

      法定代表人:_________________

      住址:_________________

      企業性質:_________________

      聯系電話:_________________

      請求事項:_________________

      1、依法裁決被申請人_________________。

      事實與理由:_________________

      申請人于__________年__________月__________日進入被申請人處工作,崗位:_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的.《勞動合同》。_______________為維護申請人的合法權益,特向仲裁院提出申請,請求支持申請人的請求。

    此致

      ____________勞動人事爭議仲裁院

      申請人:_________________

      20xx年__________月__________號

    合肥勞動仲裁申請書14

      申請人:(姓名)_________性別:_________民族:_______出生:_____年___月____日,原籍:____________現住址:___________聯系電話:___________確認有效的通訊地址:___________郵政編碼:________________

      委托代理人:(姓名)_________性別:_________民族:_______出生:____年____月____日,原籍:____________工作單位:___________職務:________________現住址:___________聯系電話:________________

      被申請人:____________

      法定代表人:(姓名)________________職務:___________住所:____________聯系電話:____________

      第三人:____________

      法定代表人:(姓名)________________職務:____________住所:____________聯系電話:___________

      仲裁請求:

      1.____________________________。

      2.____________________________。

      3.____________________________。

      4.____________________________。

      事實和理由:________________。

    此致

      ____________仲裁委員會

      申請人:(簽名或蓋章)

      _____年_____月_____日

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