- 相關推薦
員工獎勵考核申請書范文
在市場經濟發展迅速的今天，很多事項都需要使用申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的員工獎勵考核申請書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工獎勵考核申請書范文 篇1
尊敬的基金會領導：
新華鎮學校現有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因學校經費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來，學校為了充分調動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質量，表彰獎勵教育教學工作中業績突出的.教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯考獎勵，每學年約需15000元。
二、市區兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。
六、每學年的三八節、教師節，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。
以上幾項，每學年總計獎勵經費約需9萬余元。
近年來，隨著農村學校生源的減少，學校經費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。特此申請。
新華學校
20xx年9月5日
員工獎勵考核申請書范文 篇2
尊敬的領導：
根據樂學《xx中學獎教獎學方案》，我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中（一中、國光、僑光、華僑）錄取線，確定了57名畢業生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統考成績擇優各評出25名優秀生及相應科任教師獲獎。（現將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面（共計獎金56300元）
1、考入一中線（416、8分）、國光線（407、5分）以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元；
2、考入華僑中學線（386、3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元；
3、政治科、體育科中考單科A率教研片區第一名，獎給科任教師xx元；
4、初一、初二年級優秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=20000元；
5、教師指導學生獲獎情況（小計700元）
①潘老師指導初三年五班x同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
②潘老師指導初三年六班R同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元；
③劉老師指導初三年五班S同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元；
④劉老師指導初三年五班A同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元；
⑤黃培中老師指導初一年五班D學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據學年度工作績效評估，評定三位優秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學方面：
初一、二年級年段前25名優秀生發給價值為50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元（后有附件7份），敬請核實研究批示，謝謝！
申請學校：xx中學
申請日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵考核申請書范文 篇3
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的`態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xx，為公司創造經濟價值xx元，嚴格遵守公司的xx，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵考核申請書范文 篇4
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的'措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據xx年2月22日公司工程會議精神：對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
員工獎勵考核申請書范文 篇5
尊敬的領導：
從xx年x月xx項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xx項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門xx元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優秀表現！建議現金獎勵優秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養員工一個人的.力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
【員工獎勵考核申請書】相關文章：
員工績效考核獎勵的規定08-30
員工的獎勵申請書09-13
員工獎勵申請書04-05
員工考核獎勵制度（精選12篇）08-11
員工績效考核獎勵方案（精選15篇）10-12
員工獎勵申請書10篇05-14
員工績效考核獎勵方案范文（通用11篇）12-10
績效考核獎勵方案02-07
績效考核獎勵方案01-25