勞動仲裁申請書樣板

時間：2024-04-30 16:30:26 常用申請書我要投稿

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勞動仲裁申請書樣板

　　在人們越來越重視發展的今天，我們每個人都可能要用到申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編整理的勞動仲裁申請書樣板，希望能夠幫助到大家。

勞動仲裁申請書樣板

勞動仲裁申請書樣板1

　　申請人：______________________________運輸公司

　　地址：______省______市______區______路______號

　　法定代表人：__________________________，董事長

　　被申請人：____________________________有限公司

　　地址：________市________區_______大道_______號

　　法定代表人：__________________________，總經理

　　申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的`貨款人民幣50萬元。

　　申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。

　　此致

　　中國海事仲裁委員會

　　申請人：________運輸公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書樣板2

　　申請人：___________________，__________年__________月出生，________省_________市人，原___________員工，住_________市___________區___________號。

　　被申請人：___________________，住________市__________區________________。

　　法定代表人：___________________，聯系電話：____________________________

　　________________________請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資_________元；2、裁令被申請人支付拖欠申請人____________年_________月的工資_________元；3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金_________元；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金_________元；6、裁令被申請人按社會_____經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人_________年_________月至_________年_________月養老_____，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老_____補償費_________元；補辦補繳醫療_____，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療_____損失_________元；補辦補繳失業_____，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失_________元。

　　事實與理由：_____________________

　　申請人于_________年_________月_________日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會_____，拖欠申請人_________年_________月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____，被申請人一直拒絕。_________年_________月期間被申請人要求申請人自己每月支付_________元的'社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月_________日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

　　現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起_____。懇請貴委依法裁決。

　　此致

洪山區勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書樣板3

　　申請人：

　　被申請人：

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計XX元人民幣；

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計XX元；

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計XX元（20xx年1月至今）事實與理由：

　　申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的'保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

敬禮！

　　XXX勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

勞動仲裁申請書樣板4

　　申請人：XXX，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX

　　被申請人一：浙江省XXXX公司住所地：浙江省XXXXXXXXXXXX。

　　法定代表人：XXX

　　被申請人二：XXXXX有限公司住所地：嘉興市XXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXX

　　申請事項：

　　1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

　　2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發放的工資1808元。

　　3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養老保險3760元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

　　事實與理由：

　　20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事XXX工作，經申請人多次要求，被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20xx年X月XX日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清20xx年X月份的'工資，平時加班工資也未發放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

　　此致：

　　XX市秀洲區勞動爭議仲裁委員會！

申請人：XXX

　　20xx年X月XX日

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