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  • 產假申請書

    時間:2022-09-22 10:08:34 常用申請書 我要投稿

    產假申請書(通用8篇)

      在當今社會生活中,申請書使用的次數愈發增長,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的產假申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    產假申請書(通用8篇)

      產假申請書1

    尊敬的領導:

      由于本人臨近產期(預產期x月x日),需要回家休養,本人遵循計劃內合法生育,鑒于目前身體狀況,難以堅持正工作,特請求產假x個月。請領導根據有關規定批準,本人將不盡感激!

      申請人:

      申請日期:

      產假申請書2

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(本人于xxxx年xx月份懷孕,預產期為xxxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假,預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

      望領導給與審批為盼。感謝!

      特此申請!

      此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      申請日期:

      產假申請書3

    尊敬的領導:

      因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

      特此申請,望領導審批!

      此致

    敬禮

      申請人:xxx

      20xx年x月x日

      產假申請書4

    尊敬的公司領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是x年x月x日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天(自x年x月x日至x年x月x日,共計xx天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:xx。特此請假,懇望批準!

      此致

    敬禮

      申請人:

      x年x月x日

      產假申請書5

    xx公司人事部:

      依據xx省人口和計劃生育條例第xx條規定,現申請陪護假自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計x天。

      妥否,請示!

      附:結婚證(復印件)/身份證(復印件)/生育服務證(復印件)/醫學出生證明(復印件)/孕產婦出院證明(復印件)

      xxx

      xx年xx月xx日

      產假申請書6

    尊敬的領導:

      由于本人的產期是xx年xx月xx日開始,由于本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請,望予以批準!

      申請人:xxx

      xx年x月x日

      產假申請書7

    尊敬的領導:

      本人由于有孕在身,預產期x月x日,現需回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的.交接工作,xxx已經完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。特此申請,望領導審批!

      申請人:

      xxxx年xx月xx日

      產假申請書8

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致!

     申請人:

      xxxx年xx月xx日

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