提前轉正申請書范文
要怎樣才能在試用期前提前轉正呢？下面，YJBYS小編為大家解答并為大家帶來2篇轉正申請書范文，供大家借鑒參考，歡迎瀏覽，希望對大家有幫助!
提前轉正申請書范文一：
尊敬的領導：
我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這XX月，我現在已經能夠獨立處理公司的XX工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
提前轉正申請書范文二：
我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，()不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這XX月，我現在已經能夠獨立處理公司的XX工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的'機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
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五招教你試用期提前轉正
關于試用期時間，根據勞動合同簽定的年限不一樣，會有長有短。對于很多職場人來說，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員。前程無憂論壇曾就“有沒有老板主動給你試用期提前轉正的?”進行投票，結果有四成多人表示，老板曾主動提出提前轉正。可見職場人要提前轉正并不是不切實際的幻想，本文教你如何主動出擊向老板提轉正。
1.前提條件：你的確做出了貢獻
想要與老板提轉正的事，那么前提條件就是你的確在這段時間內做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態度如何?在幾個月內完成的工作量與質如何?有沒有犯過錯誤，就算犯錯之后有沒有盡力去彌補等等。總之想要說服老板給你提前轉正，那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現的評估，進而當作談判的指標。
Tips：諸如薪資太少，沒有功勞也有苦勞的想法千萬別作為與老板溝通的理由，老板不是慈善家。
2.恰當的時間
時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉正。比如試用期是六個月，那么在三個月時候提比較合適，留一個月給老板考察，還有二個月可以有回轉的余地。
Tips：對于本來就很短的試用期，比如一個月，那么要不要費勁提前個幾天就看自己的“成本核算”了。
3.先談貢獻再提要求
回顧自己進公司后的表現，并以書面或數字等證據，動之以理地證明自己于“質”與“量”等方面，都對公司有具體而實際的貢獻，如此才是談判的致勝關鍵。讓老板看到你的價值，才能確認你是他值是投資的一位員工。
Tips：別把工作內容匯報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點。可參照求職時工作經驗的寫法。
4.適當提出薪資要求
如果試用期薪水與轉正后的薪資不一樣，那么這個時候需要提出來。通常情況下，有些企業在試用期發放正式薪水的80%
Tips：直接說明轉正后的期望薪水，點到為止。
5.做好被拒絕的準備
凡事都有成敗，一旦要求被拒，最好還是心平氣和并且很有技巧地詢問原由，表示你是一個經得起考驗的人，當然更不會因此破壞了兩人之間的關系。
Tips：假如你真的如愿提前轉正，也須知老板一定會對你的期望更高，相對地，你所要承受的壓力與責任也隨之增加。
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