- 優秀工會干部事跡材料 推薦度：
- 相關推薦
優秀工會干部事跡材料（通用12篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，下面是小編整理的優秀工會干部事跡材料，歡迎大家分享。
優秀工會干部事跡材料 1
xxx，女，1976年1月出生，現為 機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員， 市作家協會會員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴;從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師;從教15年來，她求實創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。
一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好老師
要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師。“愛是教育的源泉，愛是教育的基礎”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興;當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由;當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友
工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的;正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的`任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝“教師節”摜蛋比賽，迎接“元旦“跳繩比賽，“五一”卡拉OK賽等等。今年為了迎接“國慶節”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進行了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現價值
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優秀工會工會者。
優秀工會干部事跡材料 2
xx作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務;能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。
幾年來，xx在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理辦法》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，xx通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。
為把民主管理工作落到實處，xx廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。
二、關心困難職工，熱心為職工服務。
身為單位工會主席，xx平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。
三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。
xx在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如2006年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。
去年xx單位經營狀況嚴峻，xx帶領全體會員大力開展節約降耗活動。“節約挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的.狀況。xx能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。
四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。
為豐富職工的業余文化生活，xx想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、VCD、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓;布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外，xx還根據職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達到90%以上。
優秀工會干部事跡材料 3
xxx現任xxx公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有15年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作
xxx深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。xxx在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來xxx公司職代會提案率都達到100%。在xx公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，xxx將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。xxx公司現用的集體合同文本是xxx學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團（即平等協商委員會中的行政方）的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，xxx公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。xxx堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中xxx認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來xxx詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的.，由于他們不了解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂
xxx公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法；另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找xxx“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，2010年xxx市總工會就批準xxx公司工會為xxx市職工心理健康咨詢分站。
和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂
xxx公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法；另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找xxx“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，2010年xxx市總工會就批準xxx公司工會為xxx市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在xxx的建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，xxx把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，xxx公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是xxx工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，xxx詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，xxx積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作
xxx在xxx公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，xxx公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與xxx始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，xxx大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找xxx尋求指導和幫助；xxx對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于xxx能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。2011年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績；策劃的慶祝xx紅歌演唱會恢弘熱烈；主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚；主抓的“五型”班組建設水平日益提高；組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄xx等等。
四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責
xxx勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《xxx講壇》的啟發，xxx策劃創辦了xxx公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享；通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，xxx在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過海”班組文化結碩果。xxx公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，xxx對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。xxx在xx工作了近30年，對xx的一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前xx工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加xxx策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等；還有許多基層工會干部由于在xxx的指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。xxx在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、xxx市廠務公開民主管理先進工作者、xxx市職工職業道德建設先進工作者、xxx市共建共享活動優秀組織者、xxx市優秀女工工作者、xxx市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，xxx都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
優秀工會干部事跡材料 4
xxx，女，xxx月生，中專學歷；xxx月參加工作xxx月加入中國共產黨。先后擔任教師、政府秘書、組織干事、工會主席等職，在各個崗位上均有著杰出的表現；xx作為一名工作在基層三十多年的婦女干部，在鎮黨委、政府和縣總工會組織的領導下，勤懇工作，恪盡職守，積極投身到我鎮社會發展和經濟建設工作中，取得了卓越的成績。
一、堅定信念，無私奉獻，樹組工干部形象。
xx在鄉鎮工作的三十四年里，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，始終保持謙虛謹慎、求真務實、刻苦嚴謹的工作作風，高質量、高標準地完成各項工作任務，得到了各方面的普遍好評。
尤其是xx擔任政府秘書期間，她努力學習和踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針政策，堅持原則，踏實工作，愛崗敬業，公道正派，是一位靠得住、素質高、干得硬、作風正、口碑好的優秀組工干部。在學習、生活和工作中，他始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的.世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民
所系、利為民所謀。她對工作對自己始終高標準嚴要求，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻，業務工作中，他堅持把規范工作程序，刻苦鉆研業務，成為精通組工業務的行家里手作為自己的目標。愛崗敬業、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛自己的工作，正因為如此，他在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。由于鎮黨政辦人員少，工作任務重，臨時性的瑣碎工作較多，而且時間緊任務重，她毫不猶豫犧牲個人利益，從來沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務，他把全身心都撲在了工作上，雙休日、節假日經常主動加班，常年堅持早來晚走，自覺克服個人困難，保質保量地完成組織上交給自己的各項任務。他謙虛好學，責任心強，不斷努力提高工作能力，抓住一切機會鍛煉、提升自身的業務能力。辦公室作為對外窗口，也展示著一個單位的形象。為樹立良好的服務形象，他始終堅持熱情工作，竭誠服務，文明服務，禮貌用語，盡責盡力為群眾排憂解難，得到群眾、領導的認可和表揚。
二、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。
xx自從事工會工作以來，十分注重理論學習，帶領全鎮機關干部職工定期組織政治理論學習，不斷增強干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在組織內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新的新局面。她還認真學習了《工會法》《工會章程》《勞動合同法》等法律法規，并注重聯系工作實際，經常為職工進行勞動法律法規咨詢，工作能力和工作質量都有了較大提高。
xx十分重視提高職工文化素質和身體素質，在他的帶領下，我鎮工會調動發揮工會的主動性和積極性，開展了豐富多彩的活動，活躍了職工文化生活，在社會各界彰顯了我鎮干部職工良好新面貌。每年元旦都積極舉辦鎮機關辭舊迎新聯誼會、冬季長跑活動、知識競賽、職工各類文體活動。通過一系列活動，不僅活躍了干部職工文化生活，豐富了職工文化內涵，而且增強了干部職工向心力、凝聚力，有力地促進了和諧社會建設。
熱心服務職工，熱愛工會工作。工作服務意識強，樂于服務職工，樂于做職工與外界的橋梁和紐帶。他利用業余時間，經常與職工溝通了解情況，宣傳工會工作和工會知識，同時對職工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將職工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好職工與工會組織的橋梁紐帶作用。對職工的婚喪嫁娶，xx總是記在心上，積極組織工會干部前往慰問、看望；每逢春節，周琪鴻同志總是惦記著離退休職工的生活情況，不顧寒冷，和工會同志一道上門進行慰問和探訪；單位每有職工生病或住院，他都一直放在心上，積極爭取單位領導的支持，組織工會成員前去看望，使干部職工無處不感受到工會組織的溫暖。
xx無論從事那一項工作，無論在什么工作崗位上，始終用辛勤的汗水和對事業的忠誠，在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事跡，為黨的事業，奉獻出了自己的青春、熱情、才智和汗水。為哈爾莫敦鎮經濟建設、社會各項事業的發展做出了應有的貢獻。
優秀工會干部事跡材料 5
強強，男，38歲，現任山海關區南關街道社區服務中心主任，田園社區黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，2009年4月獲得“秦皇島市第二屆青年創業大賽”冠軍。所在社區被授予“河北省模范社區”、“河北省老人之家先進社區”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社區”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
強強同志自但任社區黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社區工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。強強帶領社區工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社區工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金；無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營；無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社區服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動并承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由于超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先后投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社區服務的品牌，開拓了社區服務市場化、產業化的發展道路，推動了社區就業、社區保障、社區救助等服務的完善；幸福百合的創辦先后解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力；幸福百合的.創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。強強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社區托老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社區的老人沒有地方活動、整天呆在家里、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。強強看在眼里，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支持，籌集資金，在社區內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社區孩子過有意義假期，他率先在社區成立了社區小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社區用餐，下午放學回到社區，組織下崗的大學生指導完成作業；堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社區居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。強強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由于王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
強強同志到社區任書記以后，先后經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，強強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社區活動，他放棄周六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志愿者把轄區13個花壇、草坪收拾得干干凈凈，并種上花草，義務護花護綠。
三、作為社區黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。強強同志帶領下班子成員們積極為田園社區的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社區服務，科學服務居民；發展社區經濟，優化社區環境；創文化型示范社區，提高居民素質。全面構建和諧新社區)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關系，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社區黨組織設置方式，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先后設置了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10余個崗位。最大限度服務了居民，改善了社區環境，增強了社區的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社區服務工作已走在了全市先進行列；田園社區已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能干事、能干成事的優秀社區黨員干部形象。
優秀工會干部事跡材料 6
今天記者很榮幸能采訪到社團聯合會記者團團長z同學，在平凡而短暫的采訪過程中確透露出一個堅強而優秀的學生干部。
當記者問到，你在三年的學生會和團委會學習生活中有什么感想，是怎樣一步步走過來的？她愉快的向我述說著，最初入大學參加競選，擔任學生干部時想法很簡單，也就是為了使自己的大學生活更多彩、更充實。經歷這整個過程之后，作為學生干部我心中有很多的體會，其中感覺收獲到了很多，學生會和團委會這個平臺磨練了我的意志。
在生活中沒有平坦無阻的旅程，當然也就沒有一帆風順的工作，工作中難免困難叢生，阻礙不斷，所以作為一個學生干部必須要有不怕吃苦，要想方設法，克服萬難，永往直前的精神。學生干部生活讓我明責任的重要，在采訪及寫簡訊時，不能馬虎大意，一次采訪的成功與否，與細心安排，精心策劃是分不開的`。在工作過程中幾次失敗的經歷和團委相關老師細心教導，使我充分認識到了心細如塵的重要，慢慢也就改掉了自己粗枝大葉的習慣。
學生干部生活讓我受益匪淺，使我接觸了很多不同層次的人，拓寬了我的交際圈，鍛煉了我的交際能力，同時也加強了我的口語表達能力，提高了我的綜合素質，使我變的更加自信，使工作開展起來更加簡單順利。三年的學習生活中，我擔任過不同的職務，做過不同的工作，有取得成功的快樂，也有艱苦奮斗的苦澀，學生干部生活使我變的更積極、樂觀、自信和堅強。
三年的學生干部生活，使她已經再不是那個弱不禁風，輕易放棄的小女生了，三年的經驗和經歷已經磨練出她堅持不懈的堅毅品質。在此我感謝他對學校學生會和團委會所付默默付出的一切！
優秀工會干部事跡材料 7
小云，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年軍旅的生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、注重學習，努力干好本職工作
2009年，小云同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。小云同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
小云同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的`前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
小云同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
小云同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老干部待遇
小云同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。
小云同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。
優秀工會干部事跡材料 8
崔xx，女，現年十二歲，是建湖縣實驗小學六年二班的學生。她德藝雙馨、品學兼優、良好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質，連續六年任班干部，成為同學中的佼佼者。
一、勤奮學習，開闊視野
在學習上，她刻苦好學，勤于動腦。從一年級到現在，各科成績一直在年級名列前茅。同時，廣泛閱讀課外書集，增長課外知識，開闊眼界，且在閱讀和作文比賽中榮獲六年級組一等獎;被縣授予“希望之星”中國青少年文學獎——銀獎榮譽稱號。
二、天天向上，興趣廣泛
“向上”是孩子健康成長的'力量源泉，崔xx同學的身上有著一股強烈“向上”的追求。她追求思想向上。“做個好孩子，做個好學生”。她尊敬師長，團結同學，遵守校規校紀，對人講禮貌，自覺遵守小學生行為規范和社會公德，深得鄰居、家長、老師和同學們的好評。進入小學校園不久，通過認真學習，她被選為校大隊長、中隊長、國旗指揮員、儀仗隊指揮員，同時擔任班長、組長職務，她嚴格要求自己，力行少先隊員的先進性，時刻起到模范帶頭作用。她追求全面發展，除認真學習課本知識外，在校外還積極參加多項特長培訓，她多才多藝，愛好廣泛，電子琴、豎笛、繪畫等樣樣精通。
三、傳遞愛心，助人為樂
在學校，她有一顆真誠的愛心。對于困難同學，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻。有同學上課忘了帶學習用具，她總是豪爽的拿出自己心愛的文具借給他們，有同學不會的問題，她總是熱情耐心的幫其解決，從不計較個人得失。對于博大復雜的世界，她有一顆天真的童心，小小心靈裝滿了追求真善美的理念。
四、積極勞動，指揮有力
在每周周末掃除勞動中，她積極肯干，臟活、累活她總是搶先，從不惜力。對待班級的勞動任務，她都能夠提前出色的完成，只要哪天她值日，她總顧不得吃早飯，就急急忙忙奔到學校做值日，等其他同學到校后，教室早就被她打掃得干干凈凈了。對于學校組織的大型勞動，她不但自己肯干，還表現出極強的組織能力和號召力。
崔xx的事跡數不勝數，是班級名副其實的優秀干部，在家是父母的好孩子，在校是老師的好幫手，希望崔xx在已初步養成良好生活和學習習慣的基礎上，發揚優點，克服不足，再接再厲，爭取更好的成績，成為祖國明天美麗的花朵!
優秀工會干部事跡材料 9
xx（筆名），男，漢族，中共黨員，甘肅慶陽人，我校法學系811班學生，現任校團委學生團務助理、法學系學生黨支部書記等職。該同學長期以來能夠堅持正確的政治方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。在工作中扎實肯干、熱情負責、樂于奉獻，具有良好的工作作風，勤奮工作、銳意創新，深入基層、狠抓落實，密切聯系青年，竭誠服務青年。在學習中，敢于創新、勇于探索。生活中能夠積極參加校園文明建設，具有良好的社會公德、職業道德。以下簡單介紹一下他的相關事跡：
20xx年9月他剛一入學，就憑著對共青團工作的深厚感情，帶著團縣委的推薦信第一次來到我院團委辦公室，請求能在大學這個新的環境中繼續從事共青團的工作，當時卻未能如愿，但他卻不放棄。在班團支部的競選中以絕對的優勢當選為811班團支部書記，這個來之不易地崗位，對他來說似乎已經是很熟悉了，畢竟在中學時代他長期就是從事共青團的工作的，一直從班級團支書干到高中部團總支書記、校團委委員，多年的歷練使他對共青團產生了深厚的感情，這也是為什么他堅持進入大學以來繼續從事團工作的原因吧！大學的團支書他是第一次干，多少有點壓力，對于剛從中學團干走過來的他來說，并不明白中學時代的團工作與大學的團工作到底有多大的區別，所以他經常主動向高年級的團干請教，有時也會和系里的分團委老師交流，在老師和高年級的學長們的幫助下，他找到了工作的信心，大膽地開始了班級團工作。在基層工作他深知班級廣大團員青年的的心聲，所以他經常深入其他宿舍和他們聊天，了解他們的思想動態，聽取他們對班級團工作的意見和建議，作為早在大學入學時就已是中共正式黨員的他來說，他很明白群眾的事情無小事，群眾的意見關系重大，為此他經常組織班子成員認真研究分析總結自己的工作，努力幫助有困難的團員青年解決個方面的問題，長期的努力也得到了全班團員的認可和贊許。為了進一步發揚團內民主，他積極堅持團的“三會一課”制度，充分利用會議時間定期向全體團員做工作匯報總結、帶頭開展批評與自我批評，充分調動了全班參與支部建設的熱情，也促進了支部建設的民主化和科學化。班級團支部作為院團委下屬的最基層的團組織，團支部書記便是基層工作的直接組織和領導者，他深明這一點，在積極地完成上級交給的各項任務的同時，他積極組織開展各種類型的團日活動，對廣大團員進行思想政治教育和引導，使全班的思想素質有了明顯的提高，全支部的戰斗力和凝聚力也得到了加強。一年來的工作也得到了上級團組織的充分肯定，他個人被評為了全院優秀團干、優秀團干標兵，其所在支部也成為全院的先進團支部。
20xx年十月開始擔任校學生會組織部組長，在此期間使他對全院的共青團工作有了系統的了解，在搞好日常工作的同時，他也開始對共青團干部的任用和考核機制等團建理論進行思考和探索，使自己的專業理論水平有了一定的提高，也極大的促進了個人工作能力的提升，逐步形成了個人對團建工作的獨特見解。十二月由于系黨組織工作需要，開始擔任系學生黨支部書記，上任以來堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的指導思想，一面加強黨團的組織建設，一面加強思想建設，通過“黨團聯動，黨領導團”的方式，加強對全系各級團組織工作的指導，并堅持走出去戰略，加強與其他兄弟系團組織的'工作交流與合作，取得了良好的效果。他也被院黨委授予“優秀共產黨員”的榮譽稱號。
20xx年6月開始擔任校團委學生團務助理，在工作中，他始終以高度的責任感，努力為全校廣大團員青年服務，做黨團組織的得力助手，認真完成組織交給的各項任務。同時，努力幫助各級團組織開展形式多樣、內容豐富的團組織活動，工作之余他經常進行一些關于團組織建設的思考，初步形成了個人對于團建的理論體系。7月，他積極響應團省委等部門的號召，參加了暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動，作為社會實踐服務團的團長，他以身作則，認真完成了各項社會實踐任務，在他的帶領下全團齊心協力開展了內容豐富的社會實踐活動，等到了當地村民的歡迎和好評。他個人也被評為校社會實踐先進個人、山西省大學生暑期“三下鄉”社會實踐優秀志愿者。
進入新的一年來，他又開始了新的工作，現正與團委相關老師對院團委的相關規章制度進行制定和完善，為了工作他經常犧牲個人節假日和課外休息時間，有時一干就是晚上十點多，直到辦公樓關門才依依不舍的離開辦公室。對于工作他無怨無悔，因為他有著堅定的信念，一切似乎看來平凡，但正是在點滴的平凡中他在默默地奉獻著。這就是他——一名普通的共產黨員、一名平凡的共青團員。
優秀工會干部事跡材料 10
鐘xx，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力干好本職工作
20xx年，小鐘同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水x大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。小鐘同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
小鐘同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費x10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣x的好評。
小鐘同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，小鐘同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉x與離退休老干部之間的距離，貼x與離退休老干部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的`文體活動和外出健康療養
為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
小鐘同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”小鐘同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，小鐘同志信心滿懷！
優秀工會干部事跡材料 11
xx海同志現任中共xx市繞城公路建設指揮部支部委員，市指揮部辦公室主任，是中共xx市紀委、xx市監察局駐繞城公路建設指揮部執法監察室成員。他嚴格按照執法監察室的工作內容、職責來辦事，盡到了一名紀檢監察干部應盡的職責，促使市指揮部被市xx局黨委評為xx年度黨風廉政建設先進單位。
xx海同志認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，特別是努力學習了黨的“十六大”精神和十六屆三中、四中全會的決定，認真學習和鉆研反腐倡廉的理論和政策，用以指導黨風廉政和執法監察工作。他堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針政策，模范遵守國家的法律、法規。他始終保持堅定正確的政治信念，始終牢記黨的宗旨，始終保持共產黨員的先進性;他始終與高度一致，時刻用一個黨員的高標準，嚴要求對待自己，用黨的“兩個條例”作為自己行動的準則，牢筑思想防線，固守清正廉潔觀;他正確對待手中的權力，始終清正廉潔，無私奉獻;他對事業充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態;他以無私無畏、堅持原則、秉公執紀、求真務實的`崇高精神和高貴品德，展現了紀檢監察干部的良好風貌。
他的業余時間從不參與賭博，而是認真看書、看報，了解國家大事，掌握有關方針政策，以指導工作。
他為了用制度規范指揮部管理行為，保證工程質量，預防和杜絕不正之風，增強全體員工廉潔自律的自覺性，協助指揮部制定了《xx市繞城公路建設指揮部廉政建設十條規定》和《員工廉潔自律手則》。規定中規定了指揮部的任何人員不準打麻將，不得干預施工單位的材料采購、工程施工;不得與施工單位有任何娛樂活動及請吃游玩活動，一經查出將予以開除。
他還協助指揮部建立了“指揮長辦公會”、“指揮部全體成員會”、“工地會”、“安全工作會”、“安全檢查現場會”、“技術分析會”、“施工方案評審會”等會議制度。協助制定了市指揮部各部門工作職責，建立了人事管理、財務管理、內部會計控制、保密、安全保衛、目標管理、車輛管理等制度。建立了設計變更，工程支付“會審制”、“會簽制”，杜絕了暗箱操作，產生腐敗，給國家造成重大經濟損失。
在平時的工地例會，重要會議，他都及時地通知執法監察室、財務監督員、市xx局監察科及華信審計等各監督單位的人員參加。他經常組織主持、聯系會議，邀請紀檢領導參與監督。隨時向市領導匯報指揮部廉政方面的情況。在職工大會上、黨支部支委會、黨小組會及中干專題會上，他經常及時向全體職工傳達、貫徹中央、省、市紀委有關文件精神，特別是省委、市委電視電話會議精神，還學習吳官正、張學忠、吳果行等領導同志關于廉政建設方面的講話內容。通過學習，全體職工都認識到，省委召開全省電視電話會議的重要性及深遠意義，特別是對黨員干部收送現金，有價證券和貴重物品等問題有了新的認識。
他非常重視對全體職工，特別是黨員領導干部的廉政警示教育。一年來，他組織職工觀看反腐倡廉警示片8次。尤其是在xx大橋建設進入了緊張的施工階段的情況下，也擠出時間，組織全體職工在指揮部會議室觀看了《警鐘——七名領導干部違法犯罪后的懺悔》和《反腐敗典型案件警示錄》的錄像片。為了把廉政建設工作落到實處，他與執法監察室的同志先后3次組織檢查組，對施工單位材料招標采購過程，購進材料質量，及使用情況進行了全面檢查。對施工現場的工程質量、安全情況進行了突擊檢查。
xx海同志時刻嚴格要求自己，不斷筑牢思想道德防線，自覺地接受群眾監督。不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事原則，不講情面，以共產黨員的標準來要求自己。他的所作所為，無一例違紀違法，腐敗的事件。
優秀工會干部事跡材料 12
石xx，是大北城小學六年級的一名小學生。我在學習上認真刻苦，各科成績都很好；在實踐中能夠勤于動手，敢于大膽實踐，勇于開拓創新；在擔當班干部的工作中，能出色地完成老師交給的任務，并多次受到表彰。我時時刻刻注意自己的言行，在德、智、體、美、勞等方面都有突出表現，是同學們的好榜樣。
一、刻苦學習，勇攀高峰
在學習中，我有著一股鉆勁兒，不向任何一道難題低頭。虛心好問是我從小養成的好習慣，正是這種好習慣促使我不斷發展，語文、數學、英語等各科的成績好比芝麻開花節節高。每當遇到在學習上有困難的同學，我總會耐心地盡其所能，認真講解。雖然我的學習成績并不是班中的第一名，但我的這種學習態度是非常端正的。在成績面前，我從不驕傲，并不斷努力，追求更高的目標。
二、團結友愛，樂于助人
我一直認為，作為一名班干部，要具有強烈的集體榮譽感，這是一個小學生應具有的優良品質，祖國的美好未來需要大批的建設者，僅靠個別人的本領是不行的，如果能使全體同學都取得進步，那就是我最快樂的事。平時，我不僅和學習成績好的同學在一起談心得、交流學習經驗，爭取更大進步；還經常主動關心班里學習較差的'同學，我總是不厭其煩的幫助后進生解答疑難、耐心講解。 平時我很樂于助人。記得有一次，學校組織為地震災區捐款活動，當我聽了災區的事跡后，心情非常沉重，感到自己的生活比他要幸福多了，想盡一些自己的力量。在和父母商量后，我把自己半年來積攢的所有零花錢全部捐了出去。還有在班里幫助同學打掃衛生，借給同學們學習用具等類似的例子舉不勝舉，每一件小事都飽含了我對班集體的熱愛和對同學們的友情。
三、老師助手，同學榜樣
無論在家在校，我都能夠受到正確思想的教育和熏陶，因此，我像一棵充滿生命力的小苗兒，在陽光雨露的哺育下茁壯地成長。在同學中，我是一名懂事的“小大人”，老師和同學都很信任我。在擔當班干部期間，我勤勤懇懇地為班級為同學服務，成了老師的小助手，對老師交給的任務，我總是做得有條不紊。受到老師和同學的好評。
雖然在學習中，和班級管理中，我還有一些不足，但我一定努力克服，使自己更加完善，爭取做一名品學兼優，得才兼備的好學生。
【優秀工會干部事跡材料】相關文章：
關于優秀工會干部事跡材料（精選20篇）01-18
工會干部先進事跡材料（通用10篇）06-02
工會干部述職報告02-10
工會干部培訓方案10-24
優秀事跡材料優秀02-14
事跡材料優秀02-17
優秀家長的事跡材料優秀07-19
【優秀】優秀家長事跡材料01-02
優秀家長事跡材料（優秀）12-29