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  • 銷售人員個人先進事跡材料

    時間:2025-01-23 15:59:47 夏仙 事跡材料 我要投稿
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    銷售人員個人先進事跡材料(通用11篇)

      無論是身處學校還是步入社會,說到事跡,大家肯定都不陌生吧,事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。一般事跡是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的銷售人員個人先進事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銷售人員個人先進事跡材料(通用11篇)

      銷售人員個人先進事跡材料 1

      xxx,從xxx年12月xxxx商場開業至今一直在化妝品小組工作,現擔任精品百貨部化妝組銷售品類組長,在工作中她倡導誠信、親切、周到、專業的服務模式,要求員工要達到“四心”,即自己有信心,服務有熱心,辦事有耐心,工作要安心,管理中自己要做到“四勤”,腿勤多走動,眼勤多觀察,嘴勤多溝通,手勤多記錄,銷售員先進個人事跡材料。她責任心強,做事嚴謹,在企業文化的熏陶中,形成自己獨到的見解,將“快樂迎挑戰、創新求發展”作為自己的工作理念,堅持不懈的走創新發展之路。曾先后獲得雅芳公司銷售絕對值貢獻獎、敬業愛崗獎、無私奉獻獎和個人全能獎、xxxx商場XX年度十佳優秀員工、重慶百貨“飛揚青春、奉獻重百”青年個人才技比賽現場化妝二等獎、XX、XX連續兩年被公司評為“十佳服務明星”、商社集團XX年度最佳員工,在該同志的帶領下,其所在小組獲得XX年度公司“創新班組”榮譽稱號。

      xxxx年1月從一名雅芳公司促銷員成為商場的合同工,再成長為一名基層管理者。該同志經歷了崗位的變遷,不僅思想覺悟有了提高,同時工作能力也得到了進一步提升,在工作中始終嚴格遵守商場的規章制度,刻苦專研業務技能和商品知識,從不計較個人得失,關心、團結同事,她兢兢業業的工作態度和樂于奉獻的敬業精神,受到了領導和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百,因此她在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客,耐心細致解答顧客對產品的咨詢和疑問,以顧客的滿意作為工作目標,所以無論顧客有什么樣的需求,她總是以真誠甜蜜的微笑面對,讓她們帶著需求而來,載著滿意而歸。

      xxxx年10月該同志開始擔任化妝組領班工作,無論在個人思想品德還是在業務素質及管理能力等方面均得到了極大的提升,XX年因其出色的工作表現,該同志晉升為化妝組品類銷售組長,她以身作則,熱愛企業,熱愛本職工作。具備良好的職業道德和思想素質。擁有豐富的商品知識和嫻熟的業務技能,具有一定的組織管理和協調能力。在團隊建設和日常管理工作中也表現的非常出色,確保了營業現場的各項工作有序開展。在市場調查工作方面,做到了“實質重于形式”,對競爭對手的`促銷活動,商品陳列,pop宣傳,貨品情況,員工業務及服務技能等方面都不是走馬觀花,而是深入細節,并及時向上級反饋銷售情況及促銷活動效果,并做好了記錄進行分析。

      在制定小組銷售計劃方面,該同志冷靜分析及預測小組重點品牌未來的銷售情況,將小組銷售任務分解至各品牌。督促指導,跟進重點品牌的銷售計劃完成進度。保質保量的完成了小組銷售任務;在賣場“雙質”工作方面,該同志加強了商品質量及服務質量的管理。采取高要求,嚴把關,嚴控制的原則,嚴格執行商品進貨,上柜,銷售四級責任制。確保出售商品的質量。同時認真組織員工進行商品知識,服務技能技巧,商品交付流程等方面的培訓,使之在實際工作中得到不斷提高和完善。樹立有特色的服務品牌,讓優質服務起到了對銷售的推廣作用;在促銷方式的創新上,她以顧客為中心,突出人性關懷的情感營銷。深入走進學校,機關單位為顧客提供“走入貼心式服務”,提高顧客滿意度和忠誠度,采用有節慶節,無節造節的營銷方式,有序的開展促銷活動。該同志還及時與重點品牌柜長及供應商溝通,使品牌文化與公司企業文化相融合,品牌先進的管理方式與公司商場的管理制度相融合。以獲得供應商最大化資源與支持。在管理方面該同志強調管理人性化,及時掌握小組員工思想動態,工作中采用“多激勵,少批評”的方法,激發員工的工作激情。提升小組工作質量。平日里要多注意與員工交流與溝通,關心員工盡己所能為員工解決后顧之憂,從而增強團隊凝聚力。在日常工作中,該同志隨時牢記安全第一,定期對員工進行實地安全知識培訓,提高員工安全意識,在一日二查工作中對發現隱患之處及時排除整改。

      銷售人員個人先進事跡材料 2

      小陳是西吉縣煙草分公司客戶服務戰線上的一名普通的客戶經理。多年來,憑著對煙草事業的一腔摯愛,以真誠感動著客戶,以服務贏得了市場,與客戶共同奏響了一曲和諧的樂章。不管刮風下雨,無論嚴寒酷暑,他們都是每天到單位的一群人,經過簡單的晨會碰頭,便開始了新的一天的工作。服務客戶,品牌培育,市場調研這是他們的天職。

      傾心服務甘于奉獻。卷煙市場工作是煙草公司聯系零售客戶的橋梁,是一項需要用心付出的工作,是一線隊伍的核心。她所在的縣城東片服務區域共有持證卷煙零售客戶160戶。她憑著對這份工作的熱愛,滿腔熱忱地投入到工作中,風里來雨里去,不分日夜地奔走在客戶之間。為推動市場銷售,求得收益的最大化,她既是新品牌的推銷員、經營知識的輔導員,又是與零售客戶溝通的信息員、為客戶排憂解難的服務員,真情服務于每一個零售戶。

      團結同事樂于助人。她在完成本職工作的同時,對其他同事的要求都能耐心、及時完成,給予幫助。她清醒地認識到,要不斷成長,要時時“如履薄冰、如臨深淵”,要不斷地反思和完善自己,才能成為一名合格的企業人才。做人重于做事,她經常和同事們交流,不“糊弄”客戶,“客戶利益無小事”。自覺維護秩序,積極處理客戶之間糾紛,避免客戶之間矛盾升級,營造良好的和諧環境。干一行、愛一行、鉆一行,為了充分掌握市場情況,她走街入戶,和零售客戶促膝談心,虛心聽取他們對卷煙銷售工作的意見,并經常加班加點,放棄休息時間,利用午休和其他業余時間,和同志們研究解決工作中遇到的問題。用自己的實際行動展示了一個煙草人的熱情與敬業。

      以誠待人心中有愛。有人說:“客戶經理像一支火柴,客戶就像蠟燭,要點亮自己,才能點亮他人。”在客戶服務上,她始終遵循行業服務理念,用自己的真情打動客戶、用熱情感染客戶、用友情聯系客戶,與客戶建立深厚感情,為企業贏得了發展空間。在走訪市場中,小陳堅持用心面對客戶。當看到零售客戶的煙柜上有灰塵時,她就主動幫著擦拭干凈;當客戶的孩子學習成績下滑時,她也抽出時間使出渾身解術為其輔導;當有的客戶家人生活困難時,她也主動伸出援助之手。一次走訪該戶時,發現老人的煙柜里的卷煙需要重新擺放一下,于是,她邊說邊干。她告訴李二貴:擺煙是有講究的,要遵循人的習慣和心理,檔次稍高、利潤大的煙、公司重點宣傳的'煙應擺在柜臺中間偏上一點的位置,沖著店門,這樣看起來顯眼,顧客一進門不用尋找就能看到,這也符合人的視覺習慣。一個牌號的煙要一次擺上兩盒,這樣能給顧客造成視覺沖擊,加深印象,而且這樣擺放能使煙柜看起來清新大方,顧客看起來很舒服。最后,他特意叮囑老人,平時可以把空煙盒擺放在店門口,多擺放一些,經過商店的人看到各種品牌的煙盒會覺得店內卷煙很豐富。這樣,無形中宣傳了店面,還能招攬新顧客。李二貴聽著她細細地解釋著擺煙的門道,喜出望外,臉上露出了滿意的笑容。

      不斷進取業績突出。桃李不言,下自成蹊。在卷煙市場部,客戶就是終極服務目標,客戶滿意是永恒的追求。她總是想客戶所想,急客戶所急,創新客戶管理,全面提高零售客戶的滿意度,她始終本著“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”的原則,辛勤耕耘。經過幾年來的不斷努力,他所轄片區的卷煙銷量和結構均有了大幅度的提高,零售客戶的營銷水平也得到了較大提升。

      作為煙草系統的一顆釘子,她就這樣從小事做起,從點滴做起,從細節做起,誠心服務客戶,熱情幫助客戶。在新的起點上,她時刻提醒自己:只有持續的高質量的客戶服務才能贏得長久的客戶滿意度和忠誠度,才能形成客戶對公司的依賴,才能最終達到客戶和公司的雙贏。對于成績她永不自滿,對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松,今后,她將時刻以飽滿的工作熱情,做好每一天的工作,服務好每一位客戶,爭取更大的成績。

      這就是小陳,煙草行業最基層的一名員工,她不會說什么激動人心的豪言壯語,沒有什么令人自豪的豐功偉績,他只是熱愛自己的崗位,熱愛自己身邊的同事和客戶,日復一日,年復一年地在本職崗位上默默奉獻著,為煙草事業的發展。

      客戶經理是一個平凡的崗位,她也是一個很平凡的人。

      銷售人員個人先進事跡材料 3

      小李是江節礦實業公司一名銷售員。這位已年過40的半邊天,從2000年開始,在短短幾年從事銷售工作中,不斷超越自我,勇做“淮宇”品牌的開拓者,銷售業績逐年增長2005年,她個人創出了410萬元的銷售業績,銷售額是2003年的6.5倍、2004年的2.7倍,她本人多次榮膺集團公司多經線個人銷售榜首,在平凡的崗位上實現了不平凡的人生價值,為“淮宇”品牌做大做強,做出了積極的貢獻。先后被評為礦“巾幗建功”先進個人、“十佳女杰”、連續三年獲集團公司勞模,2003年市“三八紅旗手”,2004年“徐州市勞動模范”榮譽稱號。

      意志和耐力伴隨創業之路

      創業是艱辛的。作為一個女人,有著比男人諸多的不便,但從一開始選擇從事市場銷售這條路,小李就無怨無悔,以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的`市場上。把“鞏固老用戶,擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向,小李經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范,讓更多的人認識“淮宇”品牌,讓更多的用戶使用“淮宇”牌等強樹脂錨桿、錨固劑、雙抗管、乳化油、中壓齒輪油等產品。僅2004年一年時間里,小李先后出差30多次,行程40多萬公里,跑遍了山西、陜西、四川、甘肅、山東等礦井相對集中的地區,當年創下了年銷售額136萬元的外銷業績。

      誠信與執著打開銷售之門

      2005年,小李礦實業公司提出了年營業收入力爭一個億的奮斗目標,小李義無反顧地承擔了100萬的外銷任務,自覺地擔起銷售隊伍的“領頭羊”的職責。2005年七月,時值盛夏驕陽似火,小李到陜西里礦推銷產品。坐了20個多小時火車后繼續坐汽車,中午下了汽車,又頂著烈日,忍著饑餓,步行了10多公里崎嶇的山路。汗水順著臉頰往下淌,腳也腫了,直到下午三點才到達目的地。她稍作歇息,立即進入了工作狀態。結合該礦的地質條件,幫助對方選擇產品類型,陪同技術人員去附近同類礦井實地參觀,系統地介紹使用“淮宇”品牌錨桿支護系列產品“安全、維修量低、效率高”的特點,執著而又細膩,抓住銷售過程中每一個細小的環節,用戶被小李執著的工作態度所打動,從而贏得了的信賴,打開了銷售之門。在銷售中,小李不是盲目追求客戶的多少,而是注重對客戶資信度的考察。如今,她已經擁有40多家用戶,其中兩家用戶超過了百萬元。

      不斷進取助她銷售創新高

      在短短幾年的市場營銷經歷中,小李深有體會的感受到,市場銷售就是“逆水行舟,不進則退”道理。銷售額之所以能夠成倍的遞增、攀升,在小李的心中有一個不等式,那就是“零散客戶≥零散客戶”。第一年開發的零散戶第二年有可能丟了,但必須想方設法尋找新的零散客戶補充進來。面對自身的工作壓力,她勇于進取,分析用戶心理、不斷提高銷售技巧、規范合同管理,《現代商務》、《商務禮儀》、《貿易談判》等成為她在出差途中的必讀書刊。有一次,小李在向對方介紹產品時,對方提出要用電子郵件發送產品說明。小李深刻感受到電子信息也是效益,必須有效的利用網絡資源推廣“淮宇”品牌產品。不懂就得學,小李又迷上了電腦;短短不到一個月時間,不僅學會了使用電子郵件,而且利用網絡發布公司產品和個人銷售信息。

      實踐證明,小李是個看準了目標就不輕意言退的人,只要有一丁點可能,就去做百分之百的努力,她憑借著女人特有的細膩、精明和才干,勇做“淮宇”品牌的開拓者,讓“淮宇”品牌產品暢銷大江南北,今年一季度,小李已取得了122萬元的銷售業績,為自己力爭全年突破500萬元的銷售額創造了良好的開端。

      銷售人員個人先進事跡材料 4

      中鐵五局置業公司天緯項目公司銷售部現有員工9名,其中女員工7名,平均年齡25歲,學歷均在大專以上,是一支年輕有朝氣、開拓進取有職業道德、團結有戰斗力的集體。銷售部成立于2003年,主要負責中鐵五局置業公司開發建設的興隆.楓丹白鷺城市花園的銷售工作,項目建筑面積41.2萬平方米,涵蓋了住宅、商業、車位、教育配套等綜合資源,是一個定位高端、極具法蘭西風情的綜合住宅小區。截止到2013年底,項目共銷售面積26.88萬平方米,完成銷售額96138萬元,連續多年順利完成公司下達的銷售任務指標,為中鐵五局置業公司的持續穩定發展做出了貢獻。

      一、學習氣氛濃厚,進取心強。

      為充實銷售知識、豐富銷售技巧,進一步更新和提升自身綜合素質,銷售部將工作和學習同步推進,做到工作學習兩不誤、兩促進。積極利用空暇時間自學。不管有沒有接待客戶,銷售部始終不松懈、在狀態,積極利用空閑時間掌握熟透本項目的基本情況和銷售現狀,以確保為客戶提供真實準確的信息,贏得了客戶的信賴;同時積極參加公司組織的各類培訓。2013年,銷售部先后參加了公司組織的禮儀接待培訓、法律知識培訓等,進一步提升了部門的接人待物能力和風險防范能力;不定期組織到周邊大盤、名盤進行參觀學習。通過參觀了解,認真學習外單位的優點和長處,及時改進自身存在的不足,為加強和促進下一步銷售工作打好基礎。

      二、以崗位為根本,凝聚力強。

      由于諸多主客觀因素的影響,項目開發節奏較慢,至今已歷時8年。目前,項目已屬于尾盤,新推房源不多,老房源缺乏優勢,加上周邊陸續新開大盤、名盤的沖擊,對于流動性強的銷售行業來說,銷售部面臨的壓力非常巨大。在部分房開企業銷售人員紛紛擇優跳槽的形勢下,公司銷售部通過感情留人和崗位留人,沒有任何一名員工因為利益的驅使而離開,而是立足現有崗位,以公司的年度考核任務為目標,兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作。銷售部的員工,少則兩三年,多則五六年,最久的達到了八年,把她們的青春無私奉獻在公司平凡的銷售崗位上。目前,她們均在項目購買了自己的住房,并有3名員工因自身努力和優秀表現成為了中鐵五局置業公司大家庭的正式一員,進一步增強了銷售部的凝聚力和歸屬感。

      三、善于創新思路,戰斗力強。

      在國家日趨緊張的房地產市場宏觀調控下,面對周邊新開大盤名盤的.沖擊,如何順利銷售項目剩余房源、完成公司銷售指標,是銷售部2013年一直面臨的最大考驗。為此,銷售部在2013年初就進行了全方面、多層次的市場調研,及時了解和掌握市場客戶的需求,為優化銷售方式、實現銷售目標準備了第一手資料。通過集思廣益、大膽創新,銷售部打破傳統的面對面銷售方式,與騰訊網等媒體深入合作,在網上詳細公布項目區域、環境優勢及剩余房源的戶型、價格、優惠等,吸引了大批市內及周邊縣市的客戶前來訂房、看房,實現了較好的銷售成交量。并針對不同時期采取不同的優惠政策,適時推出特價房源和優惠房源,進一步促進了剩余房源的去化力度。同時,按照局內部職工購房的優惠政策,認真做好了局內職工購房的各項工作。通過銷售部員工的共同努力,2013年,在市場與項目雙重相對困難的形勢下,完成銷售額14973萬元,順利完成了置業公司下達的年度銷售任務。

      要說銷售工作苦不苦、累不累,答案是肯定的。然而都說巾幗不讓須眉,在銷售這個特殊的行業里,置業公司銷售部的姑娘們硬是撐起了大半個天。為了中鐵五局置業公司的更好發展,她們一如既往的戰斗在自己的平凡工作崗位上,無怨無悔。

      銷售人員個人先進事跡材料 5

      XXX,女,45歲,漢族,高中文化,從事銷售工作10年,現任市場業務員,主要負責城區銷售工作。我自參加銷售工作10年來,我堅持真情服務,認真做好終端業務代表,按照特續、特續、再特續的工作態度,始終保持堅韌、執著、頑強、不屈的精神,把挑戰當機遇,認真鉆研業務,虛心向同事學習,愛崗敬業、求實奉獻,與銷售部同事一起,為城區銷售工作做出了自己應有的貢獻。

      一、注重學習,政治過硬

      “多學習一點,多積累一點,多進步一點”是我的座右銘。為確保城區銷售年度工作目標的實現,使得城區銷售管理和服務工作更加規范,面對終端業務新形勢、新要求,堅持刻苦學習,拓寬知識面,盡可能完善各方面的終端業務知識。在日常工作中,以身作則,提高對服務重要性的認識,也處處注意服務技能的培養和提高。不因循守舊,學習用新的思想和新方法來分析和解決終端業務問題,在終端業務上打開新局面。

      二、從大局出發,一切以公司利益為重

      “加強終端管理,調整品種結構,提高品牌占率誰掌握了終端,誰就是市場的贏家”。這句話時時刻刻都映在我腦子里。市場現有終端396家,現飲189家,非現飲207家,在今年促銷終端專場達261家。我根據城區的分布情況,對原有專場的鎖定,對終端的規范化管理,建立較完整的終端網絡。例如:在銷售我們公司產品時,我主動親自拜訪客商,多和客商溝通,做好產品陳列,讓自己的產品盡量能擺放到最醒目的地方,這樣使我們銷售量提高了二成。

      在今年4月份,我為了把競品雪對終端實行免費贈送,不限銷量,要求客商只要進該產品就繼續贈送活動,但是在銷售時,我發現公司專場近62家進行了混成混銷。針對這種情況,我馬上給公司領導匯報,并進行了全面清理。當我找到終端客戶時,我心平心和的慢慢講述我們的合作帶來的效益,以及今后的發展,最后到說明我的意見,第一次他們總是說以一句話“不要錢的東西給你也不要”,但我不泄氣,堅持特續、特續、再特續,功夫不負有心人,最終搶回終端。對新開業的終端搶在對手之前與老板磋商直到達成一致意見,簽訂專銷協議,把競品拒之門外。如在今年的16號商務會所,老皇糧,秦媽火鍋等。

      在品牌結構上,我們城區以國賓為主導品牌,由于我們定價合理,產品鋪貨面較大,消費者對該產品認知度高,今年國賓以上的品種酒909千升與去年同期601千升相比增長了208千升。經過我們的努力,娛樂場所的啤酒全部由小支啤酒取替大支啤酒,大大提高了我們千升酒銷售收入。

      三、愛崗敬業,樂于奉獻

      我負責城區銷售服務工作時,我積極動腦筋、想辦法,一方面認真研究市場終端業務動態及消費需求的趨向,根據不同的季節特點、不同區域特點,及時向終端商推出公司的產品,以滿足不同層次、不同消費對象的消費需求;另一方面,積極捕捉市場的`商品銷售信息、價格信息,向銷售部反饋,為其調整經營決策提供依據。在平時工作中,我經常采取換位思考的方式用心去做,多想、多問、多說、多記,鍛煉自己待人接物的應變能力,不斷總結經驗,不斷提高自己銷售技巧。

      面對這些,我始終認為,我只是在領導的關懷培養下,做了點具體工作,這僅僅是大海中的一滴水。獲得過的榮譽,那也只能代表過去。我更要著眼今天和明天,珍惜榮譽,邁步從頭越,努力從今日始。在平凡的崗位上,盡職盡責、竭誠工作,為城區銷售工作做出新的更大的貢獻。銷售是我從業后的第一個大家庭,也將是我今后為之奮斗的終生理想。

      銷售人員個人先進事跡材料 6

      作為一名銷售人員,我認為我的最大優點就是善于溝通。從我加入公司的第一天起,我就明確了自己的使命:為客戶創造價值,并在過程中樹立信任,維護公司形象。在開展銷售工作時,我總是先聽取客戶需求,了解客戶的想法和目標,并相應地提供適合的方案,為客戶提供專業的建議和服務,贏得了客戶的信任和支持。

      為了做好銷售工作,我一直在提高自己的專業知識和技能,不斷學習產品知識和市場信息,了解市場動態和競爭情況。這樣做的結果是,我能夠更加深入地了解客戶需求,為他們提供更加精準的建議和方案,不僅提高了客戶滿意度,而且也為公司贏得了更多的業務。

      在我的銷售工作中,我注重與客戶建立緊密的.合作關系,傾聽他們的需求和反饋,并不斷改進自己的工作方式,以提高服務質量。例如,在與客戶建立業務關系后,我會定期與客戶溝通,了解他們的使用情況和反饋,及時解決問題和提供解決方案。這種積極主動的態度不僅有效地解決了客戶問題,也提高了客戶滿意度,和客戶建立了良好的業務合作關系。

      同時,我也努力保持著積極向上的心態,時刻保持著熱情和努力,為自己定下了具體目標,不斷地提高業務能力。這種執著追求,受到了許多客戶的認可和贊賞,使我能夠更加有信心、更加專業的應對各種困難和挑戰,在業務上越走越前。

      作為銷售人員,我理解一個事實,那就是成功與否與自己的品質、道德以及為人處世的態度密切相關。因此,我始終保持著一份平常心,永遠堅持客戶至上,以服務為中心,善于溝通,擅于表達,并追求自我超越。與該公司的客戶和合作伙伴建立了良好的合作、互信和共贏關系。

      總而言之,我會繼續保持我的職業素養,不斷提高自己的專業技能和知識,積極參與團隊合作,在工作中不斷創新并尋求進步,在服務客戶的工作中,堅持為客戶創造價值,不斷提高客戶滿意度,為公司爭取更多的業務,從而不斷優化和提升自身價值。

      銷售人員個人先進事跡材料 7

      華通機電集團川渝銷售公司總經理,靠著一個“勤”,一股拼勁,帶領公司員工不僅牢牢地占領了川渝市場,而且生意越做越活,雪球越滾越大,業績逐年上升,成為集團公司的一面旗幟。黃定生被樂清市供銷員協會評為“度樂清市全國十大銷售精英”,他所帶領的公司連續幾年獲得華通銷售一等獎,獲特等獎。

      黃定生現任華通機電集團川渝銷售總公司總經理,稱得上是溫州人中的一位優秀代表。在加盟華通之前,黃定生已在河北、北京、山西等地商界摸爬滾打的8個年頭。上個世紀末,國家作出西部大開發的重大戰略部署,頗具經濟頭腦的黃定生從中看到了商機,他毅然決定放棄已經創下業績、并被自己稱為第二故鄉的燕趙大地——河北,轉戰西部重市——成都。

      要在銷售市場上迅速打開局面,必須要有一個好的項目。也算黃定生和華通有緣,來到成都不久,他便選擇了產品質量一流、在市場上有一定知名度和信譽的山門變壓器廠(華通機電集團有限公司前身),并為成都地區總代理,從此開始了他在成都的創業夢。

      溫州人成功的經驗也許能總結出許許多多,而勤奮則成為他們的本色。談起創業成功之道,黃定生總結了一個——勤。他說:勤又表現在眼勤、腳勤、嘴勤。眼勤就是要善于觀察事物、發現問題、尋找商機、尋找目標客戶;腳勤就是在找到目標客戶之后,要實地拜訪,一次不行兩次,兩次不行三次——直到成功為止;嘴勤就是要多和客戶溝通,聆聽客戶的要求和抱怨,仔細解釋我們的`服務、宣傳我們的文化。

      一次,黃定生得知成都的一家大企業正計劃購進一批機電設備,為讓這家企業使用自己的產品,他便連續8個月38次登門拜訪客戶,不厭其煩地向客戶講解產品的優點,介紹集團的服務,宣傳企業的文化。盡管“跑斷了腿、磨破了嘴”,可最終付出換來了回報。黃定生不僅把與這家企業的首次合作“搞定”,而且使該企業成了集團的黃金客戶,每年都達成百萬元左右的合同成交額。

      黃定生不僅做終端,而且做批發零售,生意紅紅火火。他的“勤”不僅體現在銷售上,而且也體現在服務上。他請來專業工程師擔任技術服務主管,建立客戶服務網絡,還購置了兩輛貨車,配備8名專職客戶服務員,隨時為用戶提供優質的服務。

      黃定生靠一個“勤”闖市場,用一個“勤”影響一個團隊,培養了川渝銷售總公司拼搏向上的精神,保證了銷售市場越做越大,效益蒸蒸日上。目前他帶領的公司已設立57家銷售分公司,簽約123個特約經銷商,成套配送生產廠家30多個,已基本實現了城鄉網絡一體化的經營格局。近幾年來,該公司銷售業績以每年平均40%以上的速度上升,就已突破銷售額萬元大關,連續幾年位居集團公司銷售前列。

      銷售人員個人先進事跡材料 8

      xx,臺州和豐公司經理。

      一路思索,一路跋涉,一路勇于擔當、開拓進取。他扎根駐外銷售點,勇挑重擔,積極開發新客戶,尋找新產品,加強客戶服務,明確責任分解,他帶出了一支特別能吃苦、特別能戰斗的優秀銷售團隊,克服了一個個困難,刷新了一項項銷售紀錄。

      被譽為銷售一線的“常青樹”、驍勇善戰的老將——臺州和豐公司經理xx,用勇氣和智慧實踐著元立鋼材銷售的企業愿景、經營理念和遠大目標,以優異的工作成績,先后獲得了元立十佳青年、崗位操作能手、公司先進個人和臺州銷售區域銷售突破獎等榮譽。

      已經處于不惑之年的xx始終有著一股不畏難、不服輸的精神。正如他常說的“市場就是戰場,我這個老兵就是要沖鋒陷陣,不能退縮!”憑著這種精神,在近10年的銷售工作中,作為骨干客戶經理的他,經歷過太多市場的殘酷競爭,多年的風雨洗禮讓他痛并快樂著,為了元立事業,他無怨無悔。

      加強學習,不斷提高自身綜合素質。

      xx在平日的工作崗位上堅持先學一步,多學一點,深學一層,結合自身的思想、切合實際,做到邊學邊思。從事銷售工作一直以元立利潤高的`產品為銷售重點,緊緊圍繞開發和服務的宗旨,帶領和豐團隊大力開發新客戶、新終端。

      在工作之余,他結合平日工作努力學習理論知識,重點學習營銷管理和產品知識,在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點結合自己在業務上的不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業務能力和管理水平,并能學之所用。工作中同事遇到困難,他總是耐心和同事一起找到困難所在,給出好的銷售建議和解決辦法。待人接物,為人處世積極、樂觀,虛心向同事學習,取長補短,提高自身素質和工作能力。

      務實履職,使銷售工作創新突破發展。

      為了使元立的產品贏得更多的市場,xx深入調研和開拓市場,以求真務實、雷厲風行的工作作風,抓住機遇把握大局,他深知市場在企業的決定性作用,工作重心圍繞市場而全面展開。憑借多年對市場的敏感和超前思維經驗,經常跑市場,帶領營銷人員到臺州及周邊地區走訪客戶,研判市場,精準施策,創新管理。根據元立的產品結構,在利潤最大化的指導原則下,結合市場實際情況,開發新客戶,尋找新產品,加強售前、售中、售后服務,重點產品、重點區域及客戶重點維護,讓客戶和元立產品產生粘和性,共同發展。重視公司管理,獎罰分明,和豐團隊在他的帶領下不斷鞭策、努力學習、相互理解,具有較強的凝聚力。

      帶領團隊相互學習,創建和諧的營銷團隊。

      在團隊管理中,xx總是堅持實事求是,勤勉務實與同事之間團結、協作理念,注重公司管理和和豐團隊思想業務培養,對總部下達的各項規章制度認真貫徹執行。銷售工作是一個涉及環節、部門比較多的工作,他以“只有企業的發展,個人才能發展,家庭才能幸福”為理念同公司員工共勉,時常提醒自己和員工注意個人形象,自律個人行為,提高素質和綜合服務質量。雖然駐外銷售工作十分艱辛,與家人也是聚少離多,但在他的帶領下,全體員工在工作中鍛煉了自己、提高了認識、端正了心態,快樂、有條不紊地工作,從而使直供業績明顯提升,銷售網絡不斷擴大。

      20xx年,由他帶領的臺州和豐銷售團隊取得較好的成績:銷量從20xx年的月銷量2萬噸增加到至今的月銷量5萬多噸,并持續每年為公司創造了更多的利潤。通過20xx年對客戶的大力開發和培養,他引導和豐下游部分穩定型客戶在20xx年直接同元立簽訂鋼材合同。

      一路思索,一路跋涉,一路勇于擔當、開拓進取。20xx又是一個新的起點,他將以一身的正氣帶領臺州和豐全體員工務實創新,勵精圖治,以昂揚的斗志,充足的信心,不辱使命,正確應對當前形勢,嚴于律己、以身作則,全身心地投入到元立的建設與發展之中。

      銷售人員個人先進事跡材料 9

      xx系我公司銷售公司福州經理部經理。20xx年,在世界經濟不斷下滑及中美貿易戰沖擊的大環境下,在分管經理部區域電機銷售市場競爭特別激烈的情況下,xx以公司發展的大局為重,在多種不利因素下,他跑市場、搶訂貨、抓回款,勤勤懇懇,工作成績突出。20xx年全年,xx完成合同訂貨金額1872.66萬元,完成了全年訂貨任務的144%;回款金額1487萬元,完成了全年回款任務的113%。他不但超額完成了全年的訂貨和回款任務,而且經理部對庫存也做了風險布控,庫存為零庫存,取得了令人矚目的銷售業績。

      一、以實現年度銷售目標為中心,敢為人先,主動出擊,迅速捕捉市場信息

      福州經理部所服務的地區,重工業基礎差,高壓電機需求較少,而且在經理部江西省市場大中型電機生產廠家有“江西東元電機”、“江西泰豪沈電電機”“江西特種電機”,小發電機有“江西三波電機”,周邊有“上電”、“湘電”、“長沙”等電機廠家。20xx年初,xx針對本經理部轄區電機銷售市場競爭廠家參與多、訂貨難度加大等現狀,制訂了一套搶奪市場份額的方案,即:全力挖掘老客戶的訂貨潛力,采取時時回訪、經常聯絡、完善售前、售中、售后服務等方式,不但從已有的客戶群體中挖掘訂貨需求和潛力,而且還從電視、網絡、新聞等各類媒體上第一時間捕捉市場最新信息,并主動出擊,迅速展開營銷攻勢。

      在做好銷售服務的同時,不斷完善銷售技能。在江西德安萬年青水泥有限公司6600t/d的水泥生產線29臺電機的訂貨競爭中,“江西泰豪沈電電機”、“江西東元電機”、“江西特種電機”都在想盡一切辦法,以這幾家公司在江西本省本地的優勢,已占盡天時、地利、人和,項目志在必得。“中電電機”、“湘電電機”也已邀請了江西萬年青水泥股份有限公司相關領導到他們公司進行了實地考察,同時也做了大量的公關工作,加之各競爭對手因我公司“出城入園”,惡意詆毀,對我公司的聲譽造成了很大的影響。在如此艱難的情況下,經過公司多方努力,在xx的親自協調下,由于措施得力,在江西德安萬年青水泥有限公司招投標工作中,公司一舉打敗所有競爭對手,不但將大型電機訂單全部搶到手,而且破天荒中標所有全部873萬元共計29臺電機。隨后在客戶付款時,對方要求支付承兌匯票,xx為了我公司的最大利益,多方想辦法讓用戶電匯了全部預付款,為我公司爭取到了261.9萬元的現金回款。

      二、以適應客戶需求為宗旨,充分準備,積極參與招投標

      僅掌握第一手的信息是遠遠不夠的,只有及時簽訂了有效訂貨合同,才是成功的銷售員。為了在各類招投標中提高命中率,xx對各類電機的資料、數據、性能、特點及市場上其它公司的相關產品報價、性能都仔細了解,進行詳細的準備。為了在競標上占優,他不但對電機需求方的各項條件進行了詳細和有針對性地分析,而且對競爭對手的公司規模、銷售人員素質、競標電機參數、談判實力等也逐一做了研究,做出了相應的應急方案,并一一對照,尋找差距,彌補不足。20xx年,廈門建益達有限公司出口菲律賓世紀頂峰礦業有限公司2500t/d電機項目進行招標。在招標前他給用戶做了大量的工作,面對“江西東元電機”、“重電”、“中電電機”驚人的低價以及以前總包使用“江西東元電機”等優勢,他以大量的數據,有力地闡明了“蘭州電機”性價比的市場競爭優勢,最終使招標評審組的評委們心服口服的舍棄了競爭對手,將贊成的票數投給了“蘭電”,拿到了全部20臺電機460萬元的訂單。

      由于他準備充分、工作得力,在經理部所在轄區20xx年所有招投標項目上,全部由我公司中標,使我公司在本地區的產品中標率達到了100%,業績驕人。

      三、以向客戶提供優質高效服務為前提,密切彼此關系,為拓展市場、加深合作奠定良好的基礎

      銷售不僅僅是滿足于訂貨合同的簽訂,在某種程度上,更是售后服務的大比拼。福州經理部所轄地區電機需求量不大,而且在地理位置上和公司相隔甚遠。為了掌握第一手信息,做好售后服務,xx無怨無悔,以堅強的意志和耐力,常年奔波在經理部所轄地區的各個地州市,奮戰在競爭激烈的市場上。他把“鞏固老用戶,拓展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向,經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范,讓更多的`人認識“蘭州電機”的品牌,熟悉蘭州電機的性能和優勢。

      20xx年8月的一天,xx接到江西瑞金萬年青水泥責任公司通知,告知一臺10KV的水泥磨電機集電環在調試工作時打火放炮了,要求立即派人到現場處理問題。時值盛夏時節,江南驕陽似火,他急用戶所急,一大早來回轉車5個多小時車程,第一時間趕到客戶公司。到達現場后,為了減少客戶損失,他不顧天氣炎熱,飯也沒吃就投入到工作中,經過連續的奮戰,直到第二天凌晨5點多鐘才終于修好了電機,整個系統也恢復了運轉。用戶被xx執著的工作態度所打動,其客戶公司的領導感動的說:“蘭電人對用戶如此負責的精神和態度,我們還有什么理由不選擇他們的電機呢!”。

      20xx年全年,xx為客戶幫助處理了十幾臺電機的事故,幫助用戶解決了技術難題幾十次,贏得了客戶的一致好評和廣泛贊譽,為拓展市場,密切雙方關系奠定了良好的基礎。

      四、不斷提升自身業務素質,努力學習,勤奮工作

      市場不相信眼淚,訂單才能證明一切。在經理部多年的市場營銷經歷中,xx深深地體會到市場銷售就是“逆水行舟,不進則退”。銷售額要增長,就要在鞏固老客戶的同時不斷發展新客戶。面對自身的工作壓力,他勇于進取、分析用戶心理,不斷加強學習、提高銷售技巧。《電機技術》、《現代商務》、《商務禮儀》等成為他在出差途中的必讀書刊,幫助他成為了一名出色的銷售員。

      五、以公司銷售事業為重,顧大局,識大體,敢于吃苦,勇于奉獻

      xx老家在外地,自己和愛人的父母都不在蘭州,自己常年在外,由于銷售任務繁重,也為了能給公司多訂合同、多回款,他很少能回家和家人團聚,也照顧不了孩子的學業。為了公司的利益,為了完成公司下達的銷售任務,提升銷售業績,他將全部的家務和重擔留給了愛人,將工作責任留給了自己;為了完成任務,他經常頂風冒雨,不懼嚴寒酷暑,早出晚歸,生活作息沒有規律,有時回到經理部時往往累得一頭扎在床上,動也不想動。這就是xx,一個心系著“蘭電”的銷售經理。

      就這樣,xx以一名優秀的銷售經理,用自己的心血和付出,贏得了客戶,贏得了市場,贏得了業績,更為“蘭州電機”在經理部所轄地區的銷售拓展了一片屬于“蘭電人”的天空。

      銷售人員個人先進事跡材料 10

      在我公司的銷售人員中,胡桂娟同志是當之無愧的業務骨干。尤其是在今年的銷售中,做出了較大的貢獻,堪稱楷模。她負責的白銀片區,在產品銷售上,全年累計發貨量超1000萬元。比2012年的500萬元整整增加了一倍。回籠資金990萬元,也比2012年翻了一翻,在2013年營銷人員業績數據統計中排名第一。

      胡桂娟同志是2010年10月份加入我公司銷售隊伍的,迄今已有三年。在這三年中,她始終貫徹“厚德載物,誠信為本”的道德理念,在銷售戰線上與客戶溝通、談判、合作,取得了客戶信任,贏得了客戶滿意。經過幾年的摸爬滾打,從無到有,從小到大,漸漸的成長了起來。成了一名才德兼備,內外兼修的好業務員。

      一、認真學習,提高業務能力

      在公司組織的多次員工培訓中,該同志認真學習公司各項規章制度及部門相關管理辦法和制度,不斷學習業務知識、增強管材產品相關專業知識。這樣的學習,使她在實踐應用中受益匪淺。也明白了一名管材行業的銷售員應有的素質:首先是一定要喜歡自己的職業。只有喜歡自己的工作才能有較高的激情去開展自己的工作。其次是要相信自己的產品是最好的。讓自己接受自己的產品,喜歡自己的產品,那么在跟客戶談的時候,才可以真情流露的說出你所銷售的產品的特點、好處。第三是找到自己產品的賣點。在管材管件行業,同行那么多,可能咱的產品跟別人的比起來,沒什么優勢,但一定抓住自己產品的特色、賣點、與眾不同的地方,讓它成為一個亮點。就像我跟客戶講現在許多廠家會單獨生產樣品,而我們的產品可以直接剪樣品去檢測。容易讓客戶好感上升。

      二、堅持新市場的開發,增強服務需求

      今年白銀市場由于寧夏青龍等產品的滲透,加上市場項目的減少,雙重的壓力使市場的運作更加艱難。面對這樣的嚴峻形勢,胡桂娟發揮最原始的'銷售方式,跟得勤,跑得快,盯好業務市場絕不放松,用真情打動客戶,為了見到領導,在一個單位門口一呆就是一天,今天見不著明天再來,有一次感冒發燒到39度,為了不錯過機會,也依然堅持,就是這樣以誠信折服領導。加上我們的“永新”產品品牌亮,口碑好,規模大,以及價格上可以及時請示調整。才使她針對不同的競爭對手做出了靈活的變化,不僅保住了原有市場,還擴大了客戶市場。除了會寧市政管理所和靖遠給排水公司主要市場外,由城市向農村輻射,和平川鄉鎮建設也有了業務往來。為我公司產品在當地市場樹立了良好的形象,同時也為公司在白銀市場的后續發展奠定了堅實的基礎。

      三、敢打敢拼,實現自我價值

      創業是艱辛的。而女人創業更難。但從一開始選擇從事市場銷售這條路,胡桂娟就無怨無悔,以堅強的意志和耐力拼搏在競爭激烈的市場上。把“鞏固老用戶,擴展新用戶”作為自己銷售工作的突破口和努力方向,于是,她加大走訪力度,及時掌握新老用戶的需求信息,積極主動與客戶溝通,建立感情,融洽關系,一是及時反饋信息給公司,組織貨源,二是千方百計及時結算,回籠資金。她還經常深入用戶施工現場講解、實地操作示范,讓更多的人認識“永新”品牌,讓更多的用戶使用“永新”牌PE給水管、PE排水管等產品。僅2013年一個月里有20天以上出差在外,行程10多萬公里,跑遍了白銀、靖遠、會寧、景泰、平川、慶陽等地。當年突破了1000萬元的銷售大關。如今,她已經擁有10多家用戶,其中三家用戶超過了二百萬元。面對自身的工作壓力,她勇于進取,分析用戶心理、不斷提高銷售技巧、規范合同管理,一些銷售專業知識讀物成為她在出差途中的必讀書刊。有一次,她在向對方介紹產品時,對方提出要用電子郵件發送產品說明。她深刻感受到電子信息也是效益,必須有效的利用網絡資源推廣“永新”品牌產品。不懂就得學,短短不到一個月時間,不僅學會了使用電子郵件,而且能利用網絡發布公司產品和個人銷售信息。

      實踐證明,胡桂娟是個有眼光有能力毅力的人。只要給她一個支點,巾幗也不讓須眉。憑著她女性特有的細膩、精明和才干,正在為“永新”品牌管材市場打造一片更為廣闊的天地,同時實現著個人無悔的價值。

      銷售人員個人先進事跡材料 11

      xxx,現任集團冶煉有限公司銷售區域主管,負責地區業務拓展及銷售工作。自入司以來,不斷超越自我,愛崗敬業,不怕吃苦,銷售業績逐年增長,多次被集團公司評為四星級營銷人員,特別是在百年一遇的金融危機中,沉著應對,不斷開拓市場,使營銷團隊的銷售業績上了一層樓,銷售業績也實現了突破。被評為集團公司優秀營銷經理,營銷管理科也被評為先進科室。探索的成長之路,特別是業績突破方面,有許多值得借鑒的地方。

      一、在打造精英團隊中尋找增長點。企業的營銷需要一支精英隊伍,人員的素質是關鍵。十分注重對銷售工作計劃的制定、銷售拜訪、客戶服務、新客戶建立和區域管理等工作,熟知公司經營宗旨、產品性能以及客戶的需求,能給客戶提供專家式服務,具備開發新客戶的專業技巧。同時還帶領團隊人員認真學習分析市場、判斷市場、揣測客戶的決策能力和心理學知識,充分提高團隊整體素質,為實現公司效益的增長做出貢獻。

      二、在頑強的敬業精神鼓舞下尋找增長點。發揚“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷經千難萬險”的浙商精神,并身體力行。在新的經濟環境下,不怕吃苦,想方設法,借鑒蘇南商人的“四皮”精神,那就是“硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑破腳皮”,靠著頑強的意志和拼搏精神,不做成功不休,不達目的不止,拼出市場,拼出一方屬于自己的銷售天地。為了做好業務,去年出差在240天以上。

      三、在良好的工作態度中尋找增長點。在工作中始終充滿活力和激情。當工作上遇到困難,堅持問自己:我應該做什么?應該怎么做?在身體疲憊的時候,堅持再多拜訪一家客戶;在業務沒有進展的時候,堅持和客戶溝通,保持良好的關系;在談判遇到僵局的時候,認真而冷靜地對僵局的成因進行分析。堅信只要堅持下去,就沒有做不成的業務!由于他具備了網頑強拼搏的執著,所以工作不斷創新,不斷實現新的業績。

      四、在借助品牌優勢、創新銷售中尋找增長點。公司是國內最大的銅加工基地,在銅加工行業中具有很高的'知名度,他們在銷售中積極向客戶宣傳公司的亮點,讓客戶知道,公司可以提供最好的產品、最優的服務和合理的價格。通過樹立良好的企業品牌,提高了銷售量,使企業效益持續增長。

      付出總有回報。通過多年的努力,在工作和學習上,均有很大的網進步,從一名普通的學生成長為具備專業特長的銷售人員。,陸奇的完成銷售計劃任務的115.1至2月,他完成銷售任務的321,應收款項全部回收,還成功開發了重慶、山東等地區的數家知名大客戶,獲得集團公司銷售立功競賽一等獎,受到公司的表彰和獎勵,也得到公司領導和全體干部員工的充分肯定。

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