職場(chǎng)游戲規(guī)則材料
在我們辦公室里。頂頭上司是有一定社會(huì)背景的特殊人物，他可以在局長的真皮座椅上叼著香煙扮局長的派頭。他對(duì)電腦只是個(gè)剛掃過盲的“小學(xué)生”，卻在我們這些電腦科班出身的大學(xué)生面前指手劃腳，令人忍無可忍。有一次我們幾個(gè)小姐妹趁他不在的時(shí)候，開始議論他了，我說“這號(hào)人還配領(lǐng)導(dǎo)我們這些電腦精英，要是我是局長的話，早叫他下課了！”可第二天的例會(huì)上，頭頭就給我顏色看，他目光掃了我一眼說：“有的同志不知天高地厚的'，才工作幾天就把尾巴翹起來了，有什么了不起呀，也不過就是一個(gè)程序員嘛，現(xiàn)在想進(jìn)機(jī)關(guān)的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生多如牛毛。”這威脅的潛臺(tái)詞令人不寒而栗，須知我們局長還敬畏他幾分呢。
這年頭呀，溜須拍馬的多于埋頭苦干的，不知哪個(gè)在他面前打了我的小報(bào)告，我成了“眾怒”的代言人而遭到頭頭的警告。從此我再也不敢在辦公室里議論頭頭了。上班只管干我手頭的事，天塌下來也不聞不問，頭頭批評(píng)我，我也忍著。過不多久，頭頭表揚(yáng)了我，說我工作踏實(shí)，沒有知識(shí)分子的“小資情調(diào)”。其實(shí)我是把滿腔的冤氣咽在肚里呀！
對(duì)上司說三道四，不服管教，是某些才子的通病，這樣的人上司自然必欲除之而后快，要想在單位“混”下去，就得化解紛爭(zhēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重上司，處處從小事做起，天長日久，上司覺得你沒野心，雙方矛盾自然化解。特別是不要在辦公室議論武大郎令人啼笑皆非的平庸之舉，以防有人打小報(bào)告而引火燒身。要學(xué)會(huì)服從，沉默才是金。特別是要注意不在辦公室等公眾場(chǎng)合議論上司，這是職場(chǎng)一大游戲規(guī)則。更是你我這些小職員該遵從的大規(guī)則。
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