- 相關推薦
高速公路管理處團總支先進事跡材料
無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編精心整理的高速公路管理處團總支先進事跡材料，歡迎大家分享。
高速公路管理處團總支先進事跡材料 1
如何在市場經濟深入發展的新時期做好團員青年工作，是三資企業的共青團建設面臨的重要課題。xx有限公司xx管理處團總支在公司及管理處黨支部的帶領下，堅持以圍繞企業經營目標為中心， 以創建“青年文明號”工程為龍頭，通過開展崗位技能競賽、優質文明服務、形象大使評比等活動，使團建工作在現代企業要求實現良好的社會和經濟效益相統一的原則下走出一條培養團員青年成長，促進企業雙文明建設發展的新路子。
一、選好班子，健全組織
xx管理處團支部成立于19xx年，20xx年換屆改選建立團總支，支下轄八個團支部，共有團員196人，占管理處總人數40%。針對收費站人員流動性大，調動較為頻繁且各支部團干均以兼職為主的特點，處團總支把選好領頭人，保持組織結構動態平衡作為工作的硬件環節認真落實。團員干部是共青團的中堅力量。管理處在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員或優秀團員及時選擇和增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。優秀團干部積極發揮他們的主動性和創造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時，七個收費站團支部全部由副站長擔任支部書記，使團建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網絡型組織是東莞管理處團總支有效開展各項工作的有力保證。
二、明確目標，有的放矢
青年是企業生產經營的生力軍。團組織的任務就是要引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，充分發揮團員青年的先進模范和橋梁的作用，培養他們愛崗敬業，立足崗位建功立業的思想。同時，我們應該看到，在當前市場經濟效益第一的條件下，團建工作必須統一在企業的效益原則上來，服從并為企業的效益改善做出應有的努力。企業團建工作若是脫離了企業的經營目標就會成為無本之木，無源之水。東莞管理處團總支選擇圍繞管理處目標任務，確定團建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團員既是團組織的成員，同時也是企業的職員，做好本職工作與履行團員職責這二者的有機結合，就是我們追求企業利益最大化和團建工作最優化的根本目的。圍繞企業經營目標開展團建工作，使廣大團員青年干有方向、學有目標，有效促進團建工作滲入企業經營管理體系，有的放矢，激發和調動了青年們的積極性。
三、加強教育，提高素質
隨著現代企業的工作節奏加快以及壓力增大，以及競爭的日趨激烈，青年人追求個人奮斗目標的'愿望愈發強烈，主動要求實現從“單位人”到“社會人”的角色轉變，致使部份青年團員存在思想信念和組織觀念淡薄，對團組織的依附性減弱的傾向。針對這一問題xx管理處團總支抓住青年人在思想意識形態上具有較強的可塑性，需要得到及時正確的引導和教育這一切入點，準確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強廣大青年團員實事求是、愛崗敬業、廉潔奉公的職業道德教育，通過在員工“三會”(員工大會、管理人員例會、班組會議)中深入開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育活動，進一步提高青年團員的政治思想素質，增強青年樹立正確理想和信念的自覺性，教育引導他們以干事業的精神做好團的工作盡好團員義務，增強對團建工作的熱忱和信心，使團組織的凝聚力得以提高。
四、創建“青年文明號”，促進團建工作邁上新階
開展培養“青年崗位能手”和創建“青年文明號”工程是管理處團建工作適應市場經濟體制要求的戰略性舉措和主要突破口。各團支部在創建活動中，通過建立“共青團文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點帶面，造就了一批“品德優良、技能精湛”的團員青年，并以“手”促“號”，開展了百萬元、百日收費無差錯勞動競,不斷提高團員青年的業務素質，涌現出一批以xxx千日收費無差錯和xxx千萬元收費無差錯為代表的收費能手。在兩個文明建設中xx管理處xx站團支部被評為交通系統“五好團支部”，xx站團支部被評為xx公司“先進基層團組織”。今年3月25日，xx收費站被xx市團委授予“青年文明號”榮譽稱號，標志著xx管理處共青團建設工作邁上新臺階。
五、豐富組織生活，激發團員熱情
高速公路是實行半封閉管理的企業，管理嚴格、紀律嚴明，而青年人思想活躍、活潑好動的特性，既是開展團組織生活的優勢，也是團建工作發展的難點。為此，管理處團總支采取上松下緊、突出特點、層層負責、全面發展的措施建立起適合青年特點的活動形式，受到廣大團員的歡迎。所謂上松下緊、突出特點是管理處團總支制定出年度、季度團建工作計劃，各團支部根據各自的情況和各個時期的工作重點制定具體的實施方案，要求突出各自特點和優勢。據統計，各支部共成立籃球隊3支，足球隊3支，文化宣傳小組7個，墻報、板報專刊7個，電腦學習小組1個，文娛舞蹈小組5個。各支部以開展豐富多彩的活動為載體，將團組織建設與企業文化建設緊密結合，寓教于樂，使青年團員在工作之余也能夠發揮自己的特長和愛好，充分展示自己的聰明才智，從而有效地提高團員青年的工作熱情和綜合素質。
企業共青團建設工作必服從并服務于實現企業經營目標這一中心工作，緊密圍繞企業的深化改革和生產經營來展開。要找準團建工作的位置，找到它與企業生產經營工作的結合點，切實加強團員青年的思想政治和綜合素質教育工作，努力探索企業共青團建設的新途徑、新方法，為企業生產力的發展、企業文化的進步，團員青年的成長做出積極的貢獻。
高速公路管理處團總支先進事跡材料 2
在縱橫交錯的交通網絡中，高速公路管理處宛如一顆璀璨的明珠，閃耀著責任與奉獻的光芒。
xxx始終秉持著“安全至上、服務為本”的理念，為廣大司乘人員打造了一條安全、暢通、舒適的高速通道。
在安全保障方面，管理處的工作人員日夜堅守崗位。他們時刻關注著路況信息，通過先進的監控設備，及時發現并處理各類突發情況。無論是惡劣的天氣還是意外事故，他們總是第一時間趕到現場，迅速展開救援和疏導工作。在暴雨如注的日子里，他們不顧自身安危，排查積水路段，設置警示標志，確保車輛安全通行；在冰雪覆蓋的寒冬，他們頂著刺骨的寒風，撒布融雪劑，為司乘人員開辟出一條安全之路。
服務質量上，高速公路管理處更是不遺余力。各個收費站的工作人員用微笑迎接每一位過往的司機，耐心解答他們的疑問，提供準確的路線指引。服務區內，干凈整潔的環境、豐富多樣的餐飲選擇以及貼心的便民設施，讓司乘人員在旅途中感受到家的溫暖。管理處還定期組織志愿者活動，為有需要的司乘人員提供幫助，如免費提供熱水、急救藥品等。
在科技創新方面，管理處積極引入先進的技術手段。智能收費系統的應用，提高了收費效率，減少了車輛排隊等待的時間。同時，大數據分析技術被用于路況預測和交通流量調控，為司乘人員提供更加準確的.出行建議。
此外，高速公路管理處還注重與周邊社區的和諧發展。他們積極開展環保活動，加強對高速公路沿線生態環境的保護。同時，通過開展交通安全宣傳活動，提高了公眾的交通安全意識。
在無數個日日夜夜，高速公路管理處的全體工作人員用他們的辛勤付出和無私奉獻，書寫著一段段感人的事跡。他們以實際行動詮釋著責任與擔當，為推動地區經濟發展和社會進步做出了卓越貢獻。
他們是高速公路上的守護者，是司乘人員的貼心人，他們的事跡將永遠銘刻在人們的心中。
高速公路管理處團總支先進事跡材料 3
在縱橫交錯的交通網絡中，高速公路管理處猶如一顆璀璨的明珠，閃耀著責任與奉獻的光芒。
高速公路管理處的工作人員們，以高度的責任感和使命感，日夜堅守在崗位上。無論是烈日炎炎的盛夏，還是寒風凜冽的嚴冬，他們從未有過絲毫懈怠。
在日常工作中，管理處的路政人員時刻保持警惕，巡邏在高速公路上，及時處理各種突發狀況。他們曾在暴雨傾盆的夜晚，迅速出動，解救被困在積水路段的車輛和人員。不顧自身被雨水淋濕，齊心協力將受困車輛推至安全地帶，確保了司乘人員的'生命財產安全。
養護部門的工作人員更是兢兢業業，他們精心呵護著每一段路面。定期對高速公路進行檢查和維護，及時修補路面破損，確保道路平整暢通。為了不影響交通，他們常常在夜間進行施工，忍受著疲勞和困倦，只為給過往車輛提供一個安全舒適的行車環境。
收費部門的員工們，用微笑和熱情迎接每一位過往司乘。他們以高效的服務，快速準確地完成收費工作，減少車輛等待時間。同時，他們還積極為司乘人員提供各種幫助，如指引道路、提供熱水等，讓司乘人員在旅途中感受到溫暖。
在重大節假日和特殊時期，高速公路管理處更是全員上陣，加大巡查力度，做好應急保障工作。他們放棄與家人團聚的機會，堅守在崗位上，為確保高速公路的安全暢通默默奉獻著。
高速公路管理處還積極開展各種公益活動，走進沿線村莊和學校，宣傳交通安全知識，提高群眾的交通安全意識。他們用實際行動踐行著社會責任，為構建和諧交通環境貢獻著自己的力量。
高速公路管理處的事跡還有很多很多，他們用汗水和奉獻鑄就了高速公路的安全與暢通，他們是交通戰線上的無名英雄，他們的事跡將永遠銘刻在人們心中。
【高速公路管理處團總支先進事跡材料】相關文章：
先進團總支獲獎感言03-19
園林管理處先進個人事跡材料10-27
高速公路個人先進事跡材料（精選6篇）02-08
高速公路建設先進個人事跡材料03-25
高速公路管理處工作的自我總結12-09
2015高速公路收費員先進事跡材料范文12-07
高速公路管理處個人工作小結03-25
先進單位先進事跡材料10-25
高速公路管理處年終工作總結12-10