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  • 畢業實習報告

    時間:2022-01-06 09:15:09 實習報告范文 我要投稿

    【精選】畢業實習報告范文合集六篇

      隨著個人的素質不斷提高,報告與我們愈發關系密切,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編精心整理的畢業實習報告6篇,希望能夠幫助到大家。

    【精選】畢業實習報告范文合集六篇

    畢業實習報告 篇1

      1 前言

      在學校,經過一些理論與上機等課的學習,使自己對一些硬件、軟件、計算機網絡以及數據庫知識有了一定的基礎,經過差不多一年半的學習,老師們教授了一定的理論知識,但是,自從我在單位實習以來,感覺好多在學校是學不到的,進入社會以后,學到的東西不在局限于書本理論知識,我在北京中金融安科技有限公司簽實習協議,作為的是北京中金融安科技有限公司軟件工程師,我經常和同事們一起交流,從各位同事們身上學到了在學校根本學不到的東西,感覺自己在這份實習工作受益匪淺。

      2 實習說明

      (1)實習時間:20xx年3月5日至20xx年5月25日。

      (2)實習地點:北京中金融安科技有限公司。

      (3)實習性質:畢業實習。

      (4)實習目的:通過社會實踐,把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學有一個更高的提升。以便能夠達到拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,使自己的知識有一個質的提高。

      3 實習單位簡介

      北京中金融安科技有限公司成立于20xx年10月,是服務于國家各級金融管理機構的北京市高新技術企業。

      公司自成立以來,為中國人民銀行與銀監會信息系統提供了全技術支持與運營維護,受到了相關領導的一致好評。公司主要業務有:信息系統的基礎架構、信息系統的外包服務(包括數據中心建設、機房基礎設施運行維護、數據庫管理服務、IT整體維護服務等)、金融信息系統開發、金融機具經銷、金融工程項目實施、中國金融網展等。

      金融信息系統開發方面,公司擁有豐富的金融信息系統開發經驗。成功案例有:中國人民銀行外事信息管理系統、中國進出口銀行外事信息管理系統、中國金融學會信息系統、北京人銀科工貿公司信息系統、北京康銀閣錢幣有限公司信息系統等。

      金融機具經銷方面,公司利用中國金融信息網的機具信息網絡的優勢,多次為中國人民銀行提供了具有較高性價比的金融機具。在金融工程項目實施方面,公司成功地實施了多起金融工程項目。

      在金融網展方面,公司經中國人民銀行批準,于20xx年成立了中國金融信息網,建立了規范化非營利性的會員制度,通過吸收金融業具有較高信譽的國內外金融機構與金融服務商加入中國金融網展,建設中國金融業創造價值的溝通平臺。

      4 實習內容

      我在20xx年2月28日來到北京中金融安科技有限公司參加面試,當時公司不在中關村,也不是我想想的那種豪華的寫字樓,整個單位的人都在忙碌自己的事情,給人不免有一種失落的感覺。

      第三天,我就收到了公司的復試的通知,到公司后參加了一個筆試的考試,考試結束后,單位的總工程師來找我聊了一會關于學校的一些東西和過去學的一些東西,當時給我的感覺還是不錯的,第五天我就收到了被錄用的通知,讓我在3月5號去公司報到,進行為期2個多月的實習,當時,北京中金融安科技有限公司的人事部主管就對我講過,做軟件工程師是一份比較吃苦的行業,當然回報也是很豐厚的,的確,我工作歷時了兩個多月了,的卻這份工作確實是有點辛苦的,剛開始在這里實習的一個月了,由于我住的地方離單位比較遠,經常早上的六點就從家里出發了,晚上六點回家,每天都要學習很多的東西,從myEclipse的使用,CSS框架,Struts框架,Spring框架等等都要從新加深學習。

      最近兩個月來,就一直在進行框架學習,代碼的編寫與調試,數據庫的操作學習等問題,感覺自己在框架,數據庫連接等這方面認識得到了一些提升,對myEclipse開發平臺有了全面的掌握和運用,在和人交往能力的方面得到了很大的提高,下面是我們單位用的軟件開發工具的界面,如圖4-1所示。

      5 實習心得與收獲

      時間如白駒過隙,轉眼間,我從三月到現在已經兩個月多了,在這兩個多月的實習工作中,我感覺受益匪淺,因為在實習期間,我似乎每天都有著不同的經歷,每天都有不同的感受和啟發,每天都能學到不少關于編程的東西。在工作中,發現了很多書本上無法學到的東西。

    畢業實習報告 篇2

      結束了一次實習,又面臨著畢業,那么畢業實習報告怎么寫?如何掌握實習報告的寫作技巧呢?以下是畢業實習報告的范文,供參考。

      200*年1月16日至2月5日間,我在****置業有限公司本部實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任,凡事得謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

      一、實習單位簡介:

      ****置業有限公司是**控股集團股份有限公司下屬子公司,專業從事房地產開發。自1992年建立以來,公司成功開發了周家邊、陳河沿、翠中、萬信、人豐、泰和家園等幾個小區和吳家塘住宅、孔雀小區的部分住宅以及維科工業園區的代建項目,累計開發和交付的建筑面積達100多萬平方米,部分住宅還榮獲“優秀住宅小區”、“甬城最喜愛的十大樓盤”等榮譽稱號,成為寧波市具有良好信譽的房地產開發企業。

      二、實習主要內容:

      ****本部主要有以下幾個部門:拓展部,銷售策劃部,工程項目部,總師辦,綜合辦,財務部,我在各個部門輪崗,主要集中在前三個部門,熟悉部門運作流程以及部門間如何合作,進而同各部門人員和部門經理建立良好的關系,以便在今后工作中減少障礙,在加強了交際能力的同時也學到了不少知識。比如:

      1、地產市場和投資知識:

      房地產市場的主要特點:①交易的物質實體不能進行空間位置上的移動,只能是無形權益的轉移;②交易的對象非標準化,是一個產品差異化的市場;③是一個地區性市場;④容易出現壟斷和投機;⑤較多地受到法規政策的影響和限制;⑥一般人非經常性參與;⑦交易的金額較大,依耐于金融機構的支持與配合;⑧廣泛的房地產經紀人服務。

      2、工程基礎知識:

      建筑物的分類方法,建筑工程圖的構成以及建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖的主要內容和作用,建設工程的費用構成,施工圖預算的編制依據和編制步驟。理解熟悉:建筑設計基本要求和建筑構造的基本知識,建設工程概預算的.分類,建設工程預算的編制步驟和內容簡單了解:建筑材料、建筑設備、智能建筑的一般知識,建筑裝飾材料的分類以及建筑裝飾效果的評價方法與去年大綱比較:“建筑工程概預算”歸入“建筑工程基礎知識”,單列“房地產測繪”。

      3、規劃基礎知識:

      控制性詳細規劃的控制體系,城市用地評價的基本內容理解熟悉:城市總體規劃、城市分區規劃、城市詳細規劃、城市用地分類簡單了解:城市規劃的作用、任務、體系和管理系統。尤其是在拓展部所進行的可行性研究的重要性,要是一旦規劃偏離實際,直接會導致項目的虧損。

      4、房產基礎知識:

      需求、供給與價格的基本概念及其相互關系,消費者如何選擇購買各種商品以獲得最大效用,廠商如何選擇各種要素的最優組合以及商品價格和產量如何決定的基本思路。即要掌握:均衡數量,均衡價格,需求規律,供給規律,邊際效用遞減規律,邊際收益遞減規律,邊際成本的增減變化規律,廠商均衡及廠商經營決策的利潤最大化原則等。理解熟悉:消費者行為理論、供給理論、市場理論的基本概念和主要內容簡單了解:生產要素價格與收入分配理論。

      5、房地產銷售知識

      禮儀:銷售人員的個人形象蘊涵著公司的企業文化,折射出企業的形象,在某種程度上也代表著樓盤的形象。它能夠拉近與顧客的距離,減少顧客的疑慮,提高親和力,進而促使顧客產生購買行為,達成交易。因此,銷售人員應有整潔的儀表、親和力較強的儀容;有主動積極、面帶微笑、親切誠懇的態度;有進退有序的規范的禮儀;有流利的口才、收放自如的交談能力等。

      房地產銷售的業務流程:

      一、尋找客戶

      二、現場接待客戶

      三、談判

      四、客戶追蹤

      五、簽約

      六、售后服務

      分析客戶類型及對策:(例如)

      1.理智穩健型

      特征:深思熟慮,冷靜穩健,不容易被推銷員的言辭所說動,對于疑點必詳細詢問。

      對策:加強產品品質、公司性質及特點優點的說明,一切說明須講究合理有據,以獲得顧客理性的支持。

      n2.感情沖動型

      特征:天性激動、易受外界慫恿與刺激,很快就能作決定。

      對策:開始即大力強調產品的特色與實惠,促其快速決定。當顧客不欲購買時,須應付得體,以免影響其他顧客。n

      n3.沉默寡言型

      特征:出言謹慎,一問三不知,反應冷漠外表嚴肅。

      對策:除了介紹產品,還必須以親切、誠懇的態度拉攏感情,想辦法了解其工作、家庭、子女以能拉拉家常,以了解其心中的真正需要。等等。

    畢業實習報告 篇3

      由于缺乏實踐經驗,我對民營企業性質的人力資源管理工作了解不多,認識不深。為了能更快適應環境,更好地開展工作,我特別注重加強專業知識的學習,堅持“向同事學、向書本學”的思路,不斷提高業務水平,以彌補自身專業知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。

      “三人行,必有我師”,企業中的每一位和同事都是我的老師,他們的豐富經驗是一筆寶貴的財富,是我不斷學習的源泉。為此,我積極向身邊的、同事和前輩們請教,虛心吸取他們的寶貴經驗,以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣,規范和糾正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通過系統的學習企業人力資源開發與管理、民營企業黨務管理實務等業務知識,努力掌握與企業主橋梁工程有關的工作內容,熟悉工作流程。

      這次實踐經歷讓我發現,理論與實際的差距:剛踏上社會的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢,因為我平時學的知識終于可以派上用場了。但后來實踐發現實際上我看的只是基本理論學,尚未具有發展潛力,沒有容入企業。這次到企業實習最有體會的是人力資源其職業道德的基本要求以及對我的影響。

      1、人力資源其職業道德的基本要求

      一要有愛心:愛職業,愛員工,敬重領導。二要有責任心:認真做好工作中

      的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細,事事重要,事事都是責任。三要業務精益求精:時時、事事尋求合理化,精通人力資源業務,知人善任,用人有方,追求人與事結合的最佳點。四要有探索、創新、團結、協調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。

      由于人的工作是最復雜微妙的工作,人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位,需要以積極的心態去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優秀的人力資源員工具備以下方面的素質:

      (1)具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。相對來說,只有公正才可以做到無私,才能夠客觀地對人力進行評估、確定,在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構造過程和開展自己的工作中,承受來自于各方面的壓力和挑戰來堅持公正、忠信的原則。

      (2)具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社科學知識或方法。另一方面,一個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領域的人員接觸相處,廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別,也有利于人力資源建立廣泛的社會關系,為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

      (3)具備實現人力資源有效管理的專業知識和職業能力。這些知識和能力包括:人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發、培訓能力;人事制度管理能力。當然,作為人力資源經理還具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質能力。

      當前針尖內燃部件制造有限公司正在深化改革,以強化科學管理,提高工作質量和辦事效率,提高企業經濟效益為目的,真正建立起符合市場經濟規律的、規范合理的、符合現代企業制度要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實行崗位技能工資制,規范工資分配體系,加強崗位技能工資制的管理。

      以上幾方面可以看出,人力資源部的職責工作及對員工的要求是全面的,在整個單位中發揮著重要的作用。

      我國熱力資源非常豐富,這是建設社會主義現代化強國的寶貴財富,但是我國的人力資源管理狀況,尤其是企業的人力資源管理與西方發達國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理,充分發揮人力資源的使用效益,從而實現人力資源的可持續性發展,已成為每一個企業所面臨的重要課題。

      因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業技能,更可貴的是學到如何先去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明了方向。

      2、對人力資源管理的幾點建議

      (1)在激烈競爭的現代企業中,企業如果沒有創新,就很難發展,即使生存也會面臨危機在管理上也是如此,企業通過不斷地自我否定、自我超越,不斷楊棄來提高管理水平,提高人力資源的利用效率。

      (2)首先我們企業應該要樹立人力資源管理的觀念,將人力資源管理納入企業的發展戰略之中。

      (3)人力資源管理要與企業的經濟掛鉤,建立多種形式的系統化的激勵機制,重視精神激勵。

      1)目標設定方面不僅要體現企業目標的要求,還必須要滿足職工個人發展的需求。

      2)物質激勵是基礎,但不是萬能的,精神激勵是根本,二者的完美結合才能使企業真正留住人才。

      (4)要充分利用外部資源為企業人力資源發展服務。

      實習總結:不知不覺實習結束了,在這段時間真的很高興,身上學了還多有關人力資源的知識,課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。所學到的和接觸到的給人以啟發,對我們這些在校大學生,對以后要從事的職業崗位進行全方位的了解,不僅是接觸了解社會,更是提高自身的好機會,對適應社會是很有裨益的。

    畢業實習報告 篇4

      實習目的:通過酒店實習工作,充分了解酒店經營管理過程,加強自身專業理論知識與實踐能力。

      實習時間:***

      一、實習工作介紹

      今年*月份,我來到了***酒店進行為期**個月的實習工作,我在酒店實習的客房部分為客務部和房務部。房務部又由三個部分組成:樓層、洗衣部和pa部。樓層服務主要是由216套客房組成。客房服務設施及服務項目:獨立控制中央空調、私人衛浴、彩色遙控電視機及衛星頻道節目、國內及國際直撥電話、冰箱及迷你酒吧、室內私人保險箱、寬帶上網及數據接口、語音留言、擦鞋服務、喚醒服務、托嬰服務、24小時送餐服務、洗衣服務、醫療服務、兒童活動室、地下車庫、酒店車隊服務、商務服務中心等。其中客房的分布及特點:11樓—26樓共24層,18樓設有兒童活動室,25樓設有閱覽室,23樓為無煙樓層,24、25、26樓為行政樓層,客房內均提供免費寬帶上網。11樓—23樓的客房情況:每層樓有17間客房,01、21號房為商務單人房,02、05、06、08、18、19、20房為高級雙人房,07為豪華雙人房,12、15、16、17為商務雙人房,10為豪華套房(其中11、15、17樓的10房為豪華雙人套房,12、16、18樓—23樓的10房為豪華單人套房),11為高級套房(與豪華套房類同)。01房—10房朝向北面,11房—21房朝向南面,變換著的摩天輪是最耀眼的風景線,特別是夜景,將長沙的繁華盡收眼底。

      二、灑店實習工作內容

      在酒店里所有的工作人員都是主人,所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴,除了在接受服務的過程中接收文化或知識,他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此,我們可以說,飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品嘗一道菜式,而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識,包括起源、流傳、特色、新意等等,不僅更增添了品菜的樂趣,也讓客人接收到一些新的知識和信息,讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

      1。服務質量

      對于酒店等服務行業來講,服務質量無疑是企業的核心競爭力之一,是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業樹立良好的品牌和形象。在天璽我們看到,酒店領導十分重視服務質量的提高,即使對于我們短期實習生,也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業

      務素質和水平。部門經理和主管經常對我們說:“你的一舉一動都代表了我們天璽,你的形象就是我們天璽的形象。”“客人永遠不會錯,錯的只會是我們。”“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑。”

      2。酒店文化

      飯店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等,在飯店里所有的工作人員都是主人,所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴,除了在接受服務的過程中接收文化或知識,他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此,我們可以說,飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品嘗一道菜式,而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識,包括起源、流傳、特色、新意等等,不僅更增添了品菜的樂趣,也讓客人接收到一些新的知識和信息,讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態,讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質提高,也在有益地影響著客人,提升著整個社會的素質與涵養。新到一處,客人落腳飯店,總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉,飯店只是一個單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蘊,有了文化的背景。對于外地客人而言,他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色,或者為了商務辦公,基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。因此飯店需要有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源,比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣,飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,金鑰匙文化就是典型,滿意加驚喜,完成不可能完成的任務。

      4。網絡營銷

      互聯網給酒店營銷帶來了什么?它是一個很好的信息平臺。在信息量豐富、實時溝通、市場呈加速度變化的資訊時代,酒店再也不能以昨天的方式來思考或解決今天的問題,不能以過去()傳統的手法來操作今天的事業。互聯網加快了人與人之間的溝通與了解,信息變得空前重要,誰先一步掌握信息,誰就領先于市場。酒店通過互聯網宣傳企業形象,比以往的宣傳方式更快捷、更清晰、更全面、更互動,使無形服務有形化。酒店可以利用多媒體技術,把酒店整體的設施設備、內部環境裝飾、各種特色服務等在互聯網上動態地表現出來。客人可以更快、更便捷地

      了解酒店,他們足不出戶便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺上的形象化的享受,獲得身臨其境的感覺。酒店可以更細致、更周到地在第一時間反饋客人所需要的信息,雙方達成互動。但酒店在宣傳的同時,要做到“誠實”。酒店在網上的圖片、宣傳資料也要與客人在酒店親眼看到的一致,甚至超出他們的期望。酒店在互聯網上公布的價格要與在其它各個途徑的報價保持一致,讓客人對酒店產生信任感。

      它為酒店增加了一種富有競爭力的營銷手段。酒店的網站,是酒店在互聯網上的一個窗口,類似于傳統名片的作用,但又是一個比傳統的雜志、電視、報紙和其它廣告形式更有成本效益的廣告方式。酒店集團的網站,可以讓客人在網站上看到集團不同地區各個酒店的情況,了解每個酒店的客房及價格信息,進行網上預訂,為集團提供的“一站式服務”而感到滿意,集團各酒店更是可以達到網上資源共享。互聯網營銷對單體酒店的幫助更大。在沒有互聯網之前,連鎖酒店有分布在全球各地的銷售網絡,有其獨立的訂房系統,在客源上有一定范圍的壟斷優勢。此時,單體酒店缺乏競爭力,但有了互聯網,單體酒店可以通過跟各訂房網合作,同樣實現資源共享,利益共享。另外,單體酒店能在面對市場變化時表現得更靈活,能根據市場的變化快速調整應對策略。相對連鎖酒店雖然有整體的營銷模式和策略,能形成轟動效應,但它不可能適合所有的市場,往往容易患“水土不服綜合癥”。

      它讓酒店看到很多新的機會。互聯網的到來,給酒店帶來了很多便利。它效率更高、成本更低、信息更準確、溝通變得更互動。互聯網有利于酒店拓展潛在客戶市場,使全球營銷成為可能。互聯網打破了時間和空間的限制,覆蓋了整個世界。酒店通過互聯網可以將自己的信息迅速傳送到世界各地。世界各地的客戶也可以通過網上瀏覽,馬上獲得酒店的所有信息,甚至立即完成網上購買。互聯網營銷擴大了酒店的市場范圍,大大提高了酒店的營銷能力。

      三、實習工作小結

      我通過這次為期六個月的實習工作,使我比較全面地直觀地了解了企業的生產經營過程,認識到管理實踐的重要性。為今后的理論學習進一步打下堅實礎。同時,在實習的過程中,也結識了很多同事和朋友。

    畢業實習報告 篇5

      引言:

      經過一個學年的化工原理課程——流體流動與傳熱的學習,我們學習了部分化學工業生產中的單元操作。為了加深我們對所學知識的理解和掌握,使我們將課本知識與生產實際相互結合提高,我們參加了天津大學化工學院組織的20xx年認識實習課程。

      一、實習目的

      (1) 建立工程的概念,對工廠有感性的認識;

      (2) 感性的認識化工裝置,做到理論聯系實際,既總結了從前學到的知識,又為下學期學習化工原理打下了感性認識的基礎;

      (3) 了解煉油過程工藝,對化工廠常用儀表(如流量計、溫度計、壓力表、液位計等)有一個初步了解。

      二、工廠車間概況

      2.1工廠介紹:

      中國石油大港石化公司位于天津東南渤海之濱,始建于1965年,前身為大港油田煉油廠,20xx年重組改制為中國石油天然氣股份有限公司直屬的煉化地區公司。公司原油一次加工能力500萬噸/年,擁有燃料油、潤滑油兩條生產線,能夠生產各類汽油、柴油、潤滑油、液化氣、丙烯、低硫石油焦、MTBE等11大類40余種產品。

      2.2車間概況:

      中國石油大港石化公司主要有四個聯合生產車間,其中第一聯合車間包括500萬噸/年常減壓裝置、100萬噸/年延遲焦化裝置;第二聯合車間包括100萬噸/年蠟油加氫裂化裝置、40000N?m3/h制氫裝置、75萬噸/年催化汽油加氫脫

      硫裝置、40萬噸/年烴重組裝置;第三聯合車間包括160萬噸/年催化裂化裝置、30萬噸/年液化氣分離裝置、5萬噸/年MTBE裝置;第四聯合車間包括30萬噸/年催化重整裝置、5萬噸/年重整汽油分離苯裝置、50萬噸/年柴油加氫改質裝置、10000N?m3/h催化干氣制氫裝置、16萬噸/年汽油加氫裝置、80噸/小時污水汽提裝置、0.5萬噸/年硫磺回收裝置。

      我們這次認識實習主要瀏覽了第一、第三、第四聯合車間,下面詳細介紹各個車間的大概工藝原理。

      三、煉油生產工藝

      3.1第一聯合車間:

      (1) 500萬噸/年常減壓裝置:

      常減壓蒸餾是原油加工的第一道工序。本裝置是根據原油中各組份的沸點(揮發度)不同用加熱的方法從原油中分離出各種石油餾份。 其中常壓蒸餾餾出低沸點的汽油、柴油等組份,而沸點較高的蠟油、渣油等組份留在未被分出的液相中。將常壓渣油經過加熱后,送入減壓蒸餾系統,使常壓渣油在避免裂解的較低溫度下進行分餾,分離出餾份油等二次加工原料,剩下減壓渣油作為延遲焦化裝置原料。

      在常減壓蒸餾前須通過電脫鹽系統將原油進行脫鹽、脫水,即將原油與水充分混合形成油水乳化液,使油中的鹽溶解于水中,再對油水乳化液施加電場,使微小水滴聚結成大水滴,在重力的作用下從油中分離出來。這是因為原油中的鹽類水溶液會被水解為大量的鹽酸水溶液,具有較強的腐蝕性,對管線和設備造成嚴重損害。原油帶鹽還會在換熱器、加熱爐管壁上形成鹽垢,影響傳熱效率。原油帶水,在加熱過程中汽化,將增加塔的汽相負荷,并造成常減壓裝置操作波動,嚴重時會造成沖塔事故。所以電脫鹽是石油煉制必不可少的第一步。

      在常減壓蒸餾的設備中,較為奇異的是減壓塔。減壓塔呈兩頭細中間粗的外形,這種外形特征是由于減壓塔的工作原理決定的。減壓塔上部由于汽液相負荷比較小,相應的塔徑也比較小。減壓塔底由于溫度較高,塔底產品停留時間太長容易發生裂解、縮合結焦等化學反應,影響產品質量,不利于裝置長周期運轉,所以塔徑也小。中部汽液相負荷均大,相應塔徑較大,所以形成了兩頭細中間粗的外形特征。

      500萬噸/年常減壓裝置的主要產品有直餾汽油(重整原料)、直餾柴油(調和成品柴油)、減頂油(后續過程原料)。

      (2) 100萬噸/年延遲焦化裝置:

      焦化是焦炭化的簡稱,是重質油(如重油、減壓渣油、裂化渣油甚至土瀝青等)在高溫條件下進行裂解和縮合反應,生成油氣(含不凝氣、汽油、輕柴油、輕蠟油、重蠟油)和石油焦的過程。延遲焦化的反應機理與熱裂化基本相似,只是延遲焦化工藝是將重質油進行高溫熱裂解。渣油在通過加熱爐時,采用高流速和較高的加熱強度,使油品在短時間內獲得焦化反應所需的熱量,并迅速離開加熱爐管進入焦炭塔內進行裂解、縮合反應。反應生成的高溫油氣經分餾塔切割后得到富氣、粗汽油、柴油、蠟油;反應生成焦炭采用水力除焦的方法除焦。富氣和粗汽油經吸收、解吸后分離出干氣、液化氣和穩定汽油。

      此套裝置以常減壓工段產生的減壓渣油為生產原料,通過加熱爐獲得熱量,再在焦炭塔內結焦,最后通過水力將塔內焦炭取出。為了增加處理能力,采取兩塔循環的結焦方式,即一塔結焦,另一個塔進行除焦和預熱過程 。延遲焦化裝置從渣油生產的石油 焦炭較煤產焦炭熱值高、質量好,主要出口至韓國、日本等國。除石油焦外,該套裝置還產出干氣,汽油,柴油,液化氣,蠟油等產品。

      3.2第三聯合車間:

      (1) 160萬噸/年催化裂化裝置:

      催化裂化是煉油工業中重要的二次加工過程,是重油輕質化的重要手段。它是使原料油在適宜的溫度、壓力和催化劑存在的條件下,進行分解、異構化、氫轉移、芳構化、縮合等一系列化學反應,原料油轉化成氣體、汽油、柴油等主要產品及油漿、焦炭的生產過程。

      催化裂化的生產過程包括以下幾個部分:

      a) 反應再生部分:其主要任務是完成原料油的轉化。原料油通過反應器與催化劑接觸并反應,不斷輸出反應產物,催化劑則在反應器和再生器之間不斷循環,在再生器中通入空氣燒去催化劑上的積炭,恢復催化劑的活性,使催化劑能夠循環使用。燒焦放出的熱量又以催化劑為載體,不斷帶回反應器,供給反應所需的熱量,過剩熱量由專門的取熱設施取出加以利用。

      b) 分餾部分:主要任務是根據反應油氣中各組份沸點的不同,將它們分離成富氣、粗汽油、輕柴油、回煉油、油漿,并保證汽油干

      點、輕柴油凝固點和閃點合格。

      c) 吸收穩定部分:利用各組份之間在液體中溶解度不同把富氣和粗汽油分離成干氣、液化氣、穩定汽油。

      該套裝置組成主要包括反再(包括煙氣能量回收系統和三旋)、分餾、吸收穩定、雙脫(包括干氣、液化氣脫硫和汽油、液化氣脫硫醇)、軸流風機(包括兩臺備用風機和由電機、變速箱、軸流風機及煙機組成的三機組)和以背壓式蒸汽透平驅動的氣壓機等六部分。

      裝置以減壓蠟油、減壓渣油和常壓渣油為主要原料,在高溫的環境下,經過分餾,吸收等一系列單元操作,生產出汽油、柴油、液化氣等主要產品。

      (2) 30萬噸/年液化氣分離裝置:

      該套裝置以催化裝置脫硫后的富含丙烯液化氣為原料,經過分餾操作,生產除主要產品丙烯和副產品貧丙烯液化氣。其主要工藝原理是運用氣體分餾的基本原理,即利用液態烴中各個組份的沸點或揮發度不同,通過汽液兩相不斷地傳質、傳熱,也就是多次同時利用汽化和冷凝的方法,來使液體混合物得以精密分餾的過程。

      (3) 5萬噸/年MTBE裝置:

      MTBE即甲基叔丁基醚(methyl tert-butyl ether),是一種無色、透明、高辛烷值的液體,具有醚樣氣味,是生產無鉛、高辛烷值、含氧汽油的理想調合組份,作為汽油添加劑已經在全世界范圍內普遍使用。它不僅能有效提高汽油辛烷值,而且還能改善汽車性能,降低排氣中CO含量,同時降低汽油生產成本。但是鑒于MTBE對水質的污染,美國大部分州20xx年起禁用MTBE,澳大利亞也于20xx年起禁用MTBE。

      3.3第四聯合車間:

      (1) 30萬噸/年催化重整裝置:

      a) 重整原料的預加氫精制反應原理:預加氫部分是原料預處理部分的核心,其作用是脫除對重整催化劑活性有害的物質,其中包括砷、鉛、銅、硫、氮、氧、雙鍵烯烴等。金屬雜質通過吸附作用沉積在催化劑表面,而無機雜質則轉化為易于脫除的無機物如

      H2S、NH3、H2O等,使重整原料油中S<0.5μg/g(w),N<0.5μg/g(w),As<1 ng/g(w),Cu及Pb均<10 ng/g(w),并通過加氫反應使雙鍵烯烴飽合為烷烴。

      b) 重整反應部分工藝原理:催化重整是以C6~C11石腦油餾分為

      原料,在一定的操作條件和催化劑作用下,烴類分子發生重新排列,使環烷烴和烷烴轉化為芳烴,同時產生氫氣的過程。重整反應深度(指生成油的辛烷值或芳含)與原料油性質,催化劑性能(金屬功能Mt和酸性功能Ac)以及操作反應苛刻度有關。

      (2) 50萬噸/年柴油加氫改質裝置:

      加氫精制是餾分油在氫壓下進行催化改質的統稱。是指在催化劑和氫氣存在下,石油餾分中硫、氮、氧的非烴組分和有機金屬化合物分子發生脫除硫、氮、氧和金屬的氫解反應,烯烴和芳烴分子發生加

      氫反應使其飽和。通過加氫精制可以改善油品的氣味、顏色和安定性,提高油品的質量,滿足環保對油品的使用要求。柴油加氫精制的主要化學反應為加氫脫硫、脫氮、脫氧,烯烴、芳烴加氫飽和等反應。

    畢業實習報告 篇6

      為期一個月的畢業實習已經結束,實習期間,我增長了見識,拓展了視野。透過工作實踐,我更深層掌握了本專業知識和技能操作,積累了寶貴的認識和經驗。現將我實習的相關狀況報告如下:

      一、所在實習單位及實習目的:

      在省廳一行政單位辦公室,主要負責辦公室文秘工作。

      實習目的:提高辦公自動的實際操作潛力,鞏固文秘專業知識,豐富實踐工作和社會經驗,把所學知識運用于實際工作。

      二、實習主要資料:

      機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯絡協調等秘書的日常事務與管理。另外,比較注重辦公自動化的運用和操作。

      1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現管理目標的基本活動手段,是文秘工作者最為經常的本職任務,也是秘書人員必有的基本潛力之一。

      我實習的第一天就是進入機要室,強化了我對公文分類潛力。在單位里,主要有一些會議、事項性通知,通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中,我透過對公文的整理分類和閱讀發現,公文的語言都是進行反復的推敲、修改,力求到達篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言,相信對我公文寫作潛力的提高也會有所幫忙。

      2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排,在召開的全國林業棚戶區改造專題電視電話辦公會議中,認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要,使得會議精神和要領能及時傳到達各部門。同時,對下發到各部門的文件進行打印和校對,確保各項工作準確高效進行。

      3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我透過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑,掌握了信息的編寫潛力。信息工作要講求效率,我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息,以提高運用職能信息的潛力。

      4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發現檔案不再被視為靜態實物,而是動態的虛擬概念;不是人類社會的被動產物,而是人或組織社會活動的用心體現;檔案不是產生于穩定的、垂直的體系當中,而是產生于現代網絡系統中動態的平衡體制。檔案工作也更多的體現為協同合作的工作方式。

      5、辦公自動化的操作。現今,辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前,我能夠熟練操作計算機,用以傳遞信息、檢索資料、修改文稿等。透過實踐操作,我發現簡單的運用word、excel、outlook、inter及office等辦公軟件,已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內部辦公系統的運用,使我們的工作效率得到有效的提高。

      三、實習期間對本專業工作的認識

      1、要具備必要的基礎知識、專業知識和其它知識,當一名合格的秘書

      現代秘書就應是通用—專用型人才,其工作的綜合性要求秘書人員兼備各方面的潛力和知識。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外,還要對工作所涉及到的經濟、政治、歷史等各領域有所了解。

      2、講究工作的藝術性,優化秘書群體

      秘書人員要明確自己的位置,忠于職守,善于合作,懂得工作的方法,理順與領導、同事及群眾的關系,做好服務。對領導要尊重愛戴、盡職盡責,對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時,秘書群體的每個成員都就應不斷提高自己的修養和潛力,更新自己的知識,使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優化。

      3、秘書工作的思想修養和工作作風

      一名合格的秘書務必有良好的思想修養和工作作風,要對黨對人民負責,密切聯系群眾。要謙虛謹慎、事實求是,工作要踏實細致、敏捷干練,要有創新精神。

      四、實習體會

      透過實習,我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業知識和技能的同時,增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員,要不斷提高專業知識和技能,注意各方面潛力和素養的培養。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策,了解和掌握領導工作部署,強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作潛力。努力提高自身素質,成為一名合格的文秘人員。

      畢業實習這段經歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會,把平日所學知識很好地運用在工作實踐中,鍛煉了自己,也為今后的工作打下了堅實的基礎。同時,感謝給我帶給實習崗位的省廳;感謝所有在實習過程中給過我幫忙的領導和同事。

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