兒科醫(yī)生實習生自我鑒定
時間過得真快,為期十個月的實習生活轉眼已經結束。實習是我們將理論轉化為能力,邁向臨床的第一步,在實習期間我受益匪淺并將終生受用,我下面對本次實習期間的表現進行實習的自我鑒定:
XX年7月份我到桂林市人民醫(yī)院實習,按醫(yī)院和學校的要求和規(guī)定,我分別到了急診、骨傷、內、婦、兒、外、五官等7個科室學習,在實習期間我嚴格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,遵紀守法,尊敬師長,團結同事,嚴格律己,做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細心照顧,和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗,在實習過程中我還不斷總結 學習方法和臨床經驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,實習生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務的崇高思想 和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè) 素養(yǎng),經過將近一年的實習實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的緊急處理。較好地完成了各科室的學習任務,未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
此外,作為一名預備 黨員我與實習醫(yī)院的黨支部保持聯系,在離開了學校繼續(xù)接受黨組織的教育,時刻保持與黨中央決策思想一致,努力向黨組織靠攏,十個月的實習我踴躍參加了實習醫(yī)院及各科室組織的政治活動努力使自己思想道德更好。歷年來,由于重臨床輕教學的思想影響,從醫(yī)院的管理層到臨床一線的帶教醫(yī)生,對臨床教學重視不足,往往把帶教作為一種負擔,不少教學醫(yī)院對實習生的管理多流于形式,在考核中往往僅憑帶教老師和管理人員的一紙鑒定而應付了之,學生不分優(yōu)劣,一律評“優(yōu)”,缺乏對教與學進行客觀的評價,不利于醫(yī)學人才的培養(yǎng)。量化管理是用數據和事實來判斷質量的一種科學的標準化管理方法,量化指標的確立,有利于客觀評價質量的優(yōu)劣。
一方面,通過量化管理,明確了教與學的目標,以客觀的指標進行量化,改變了學生實習的盲目性,轉變了學生得過且過的.思想和態(tài)度,而且,在考核中,我們以技能考核為重點,加強學生實踐能力的培養(yǎng),符合臨床教學的目標和要求,同時,采取靈活多樣的考核形式,如現場技能操作采取模擬國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)技能考試的形式進行,為學生適應畢業(yè)后的全國執(zhí)業(yè)考試打下基礎,因而多數學生是比較樂于接受的;
另一方面,帶教教師通過對教學量化指標的了解,明確了臨床帶教的任務,能對學生在本科室實習時提出明確要求,并能在臨床帶教過程中有意識地給予強化,也會促使帶教教師不斷學習,不斷總結經驗,教學意識和能力因而得到進一步的培養(yǎng)和提高。另外,為了與學生量化管理相配套,每年都要進行1~2次師資培訓,明確責任,落實任務,并納入個人年終考核,必要時選送部分教師到高校進修,近兩年內每個科室已有1~2人被派到高校進行為期半年的臨床帶教培訓,充實了師資力量。所以,量化管理規(guī)范化、制度化,有利于臨床教學質量的提高。
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