電話銷售頂崗500字實習周記
從學校回來之后的工作很難進入狀態(tài)啊，每天的電話量都很少，沒有辦法全身心地投入工作中，這周vincent組織新員工進行了一個大型的培訓，主要是針對我們的工作性質(zhì)給我們做了一個科學性的測試，一共十道題，每道題都是以員工自我的`價值及個人滿意度為中心，其中有這樣的題目：“你明確你現(xiàn)在的工作價值嗎？”、“你覺得你現(xiàn)在的工作重要嗎？”和“你對你現(xiàn)在的工作情況滿意嗎？”主管說這是一個很知名的員工測試，（具體叫什么名字我也忘記了??）再過幾個月來測試你們寫的答案肯定是跟現(xiàn)在不一樣的。 我簡要思考了一下這幾個題目，發(fā)現(xiàn)這些題目看似都很簡單明了，但是領導卻可以通過這些問題的答案了解到每個員工現(xiàn)在的一個工作情況，果然是高層的智慧。培訓完之后vincent把我留下來談話，問我來韋博有什么打算，我說“沒有什么太多想法，就是堅持，不管之后會做什么崗位，都一定要認真努力。”vincent看我轉(zhuǎn)正申請上面寫的自我介紹是“個人比較二，開朗過了頭，應屆畢業(yè)生工作還不夠靜心，比較浮躁。”他笑著對我說：“二其實挺好的，我們部門挺多二貨，也希望你能把你的工作熱情感染更多人，大家一起活躍起來。”
我為能在這么優(yōu)秀的團隊工作而感到驕傲。我是驕傲的韋博人。
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