監區實習心得及工作總結
篇一：全國監獄監區工作總結
監區專職（正、副）書記職位說明書
一、工作目標
貫徹執行監獄管理工作方針、政策、決議和規定，抓好監區黨建工作，加強和改進民警隊伍思想政治工作，抓好民警教育培訓和廉政教育，確保班子團結，隊伍有戰斗力，無民警違法違紀事件發生。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
2、遵守國家法律法規，依法行使監獄人民警察職權，保障監獄安全和社會和諧穩定；
3、忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；
4、嚴格遵守“六條禁令”、“十個嚴禁”和”十不準十落實”；
5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；
6、嚴格遵守警容風紀制度，維護監獄人民警察良好形象。
三、工作職責
1、協助監區主要領導抓好班子隊伍建設和黨建工作，積極發揮班子隊伍的凝聚力和戰斗力，無民警違法違紀事件發生；
2、按照監獄下達的政工、紀檢等工作目標，制定本監區政工、紀檢等工作計劃，并組織實施；
3、抓好本監區的隊伍建設。堅持定期民警執法執紀評議制度；定期參加政工例會，認真分析民警思想動態；協調好各副職之間的關系，組織好對警區的考核、檢查，做好與上級以及其他單位、部門的工作協調、聯系和情況、信息反饋；
4、抓好黨風廉政建設工作和黨支部建設工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用；
5、調動一切積極因素，確保監區各項工作開展；
6、定期參加犯情分析會，召集專門會議研究為服刑人員排憂解難，及時處理各方面出現的問題，確保監區安全穩定；
7、帶頭參加好犯情收集、分析及措施的實施，以及反危犯的包夾、教育、轉化工作；
8、注重抓好監區生產安全工作；
9、完成監獄領導和職能部門交辦的工作，積極參加監獄的會議和學習，及時根據要求向監獄領導匯報工作；
10、圍繞監獄各個時期的中心工作，做好職責范圍內的其他工作。
監區監區長職位說明書
一、工作目標
貫徹執行監獄管理工作方針、政策、決議和規定，對罪犯科學文明管理、依法監管、執行刑罰，并根據改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產勞動，對罪犯進行思想教育、文化教育、技術教育。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
2、遵守國家法律法規，依法行使監獄人民警察職權，保障監獄安全和社會和諧穩定；
3、忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；
4、嚴格遵守“六條禁令”、“十個嚴禁”和”十不準十落實”；
5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；
6、嚴格遵守警容風紀制度，維護監獄人民警察良好形象。
三、工作職責
1、牽頭組織落實監獄對罪犯的管理、教育、勞動改造等各項監管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，確保監管安全“四無”；
2、嚴格執行罪犯的考核獎懲制度，依法組織、督促、檢查監區民警對罪犯的日常考核獎懲工作，確保考核獎懲工作的公開、公平、公正；
3、依法辦理罪犯通信工作，受理罪犯的申訴、控告材料，及時轉遞有關部門處理，保證罪犯的投訴渠道暢通；
4、嚴格執行事務犯和專項工種罪犯使用的有關規定，加強對事務犯的選用、教育、管理和考核工作，組織、督促、檢查落實罪犯“三互小組”管理制度；
5、負責監區內罪犯的調動、外出、出監管理和報批工作；
6、強化罪犯日常管理，抓好罪犯的行為養成；
7、依法組織監區開展罪犯的有關減刑、假釋、保外就醫工作，審核監區罪犯減刑、假釋、保外就醫執行材料，保證材料真實、規范、合法；
8、認真落實獄務公開制度，提高執法透明度，自覺接受監督，確保執法公平、公正、公開；
9、負責警戒裝備的管理與維護以及警戒具使用的報批手續；
10、圍繞監獄各個時期的中心工作，做好職責范圍內的其他工作。
監區副監區長（分管教育、生衛、服指工作）職位說明書
一、工作目標
展罪犯思想教育、文化教育和技術教育，做好罪犯心理矯治和社會幫教工作。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
2、遵守國家法律法規，依法行使監獄人民警察職權，保障監獄安全和社會和諧穩定；
3、忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；
4、嚴格遵守“六條禁令”、“十個嚴禁”和”十不準十落實”；
5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；
6、嚴格遵守警容風紀制度，維護監獄人民警察良好形象。
三、工作職責
1、組織落實教育改造、心理矯治、生活衛生等各項工作制度，確保監管安全“四無”；
２、負責組織罪犯參加政治、文化、技術等“三課教育”，適時開展專題教育，協助分管生產副監區長對罪犯進行勞動技能的培訓工作，確保培訓效果；加強監區文化建設，組織罪犯開展監區文娛活動，實現監獄下達的各項教育任務指標；
3、指導和督促民警做好罪犯個別教育工作，檢查“十必談”情況；
4、抓好宣傳報道工作，以及罪犯通訊員的管理、教育和考核工作，定期召開罪犯通訊員會議，嚴格審核稿件，完成投稿任務；
5、組織開展有益于罪犯改造的各類社會幫教活動，充分發揮幫教對罪犯教育改造的作用；積極協助有關部門開展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法權益；
6、配合監獄業務部門對罪犯進行心理健康教育、心理測驗、心理咨詢和心理疾病治療，有針對性地解決罪犯的思想問題；
7、負責罪犯改造質量評估和出、入監評估工作；
8、落實監舍內務環境衛生工作，負責監舍、生產區生活設施的管理與維護，內務整潔、干凈，保持監舍、生產區環境清潔、衛生；
9、落實罪犯疾病防治工作，及時辦理罪犯就醫的有關手續，確保病犯及時得到治療，做好為罪犯排憂解難工作；
10、認真按要求完成上級領導和業務部門交辦的其它任務。
監區副監區長（分管獄內偵查工作）職位說明書
一、工作目標
依法監管、執行刑罰，落實監獄獄內偵查工作制度，開展犯情分析和監管安全排查，保障獄內秩序穩定。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
2、遵守國家法律法規，依法行使監獄人民警察職權，保障監獄安全和社會和諧穩定；
3、忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；
4、嚴格遵守“六條禁令”、“十個嚴禁”和”十不準十落實”；
5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；
6、嚴格遵守警容風紀制度，維護監獄人民警察良好形象。
三、工作職責
1、組織落實監獄、監區獄內偵查各項工作制度，確保監管“四無”，即：無罪犯脫逃、無非正常死亡、無重特大獄內案件、無重特大生產安全事故；
2、建立健全監區獄情收集網絡，落實耳目選建、管理、考核制度，耳目數量達到押犯總數的4％；
３、組織、督促、檢查民警對警區犯情摸排工作，每月組織監區召開2次以上的獄情分析會，做好日收日結工作；
4、嚴格審核重點犯的認定材料，組織、督促、檢查落實 “重點罪犯”的包夾控制措施；
5、組織處理監區監管安全相關問題，協助業務部門偵辦獄內案件，以及配合公、檢、法等部門的辦案工作；
6、抓好監管安全大排查和清監檢查。
7、科學制定應急防暴預案，并根據情況變化及時進行修改和完善，每半年組織一次以上的演練；
8、經常檢查監管設施，消除監管設施隱患；
9、加強部分重點罪犯、嚴管級罪犯管控；
10、認真按要求完成上級領導和業務部門交辦的其它任務；
監區副監區長（分管勞動改造工作）職位說明書
一、工作目標
貫徹執行監獄管理工作方針、政策、決議和規定，對罪犯科學文明管理、依法監管、執行刑罰，并根據改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產勞動，做好罪犯職業技術教育培訓工作，制定監區生產計劃，按時完成公司下達的經濟目標任務。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
2、遵守國家法律法規，依法行使監獄人民警察職權，保障監獄安全和社會和諧穩定；
3、忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法；
4、嚴格遵守“六條禁令”、“十個嚴禁”和”十不準十落實”；
5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；
6、嚴格遵守警容風紀制度，維護監獄人民警察良好形象。
三、工作職責
1、組織落實勞動改造工作制度，確保完成監獄下達的生產任務、無重特大生產安全事故；
2、擬定監區年度、階段生產管理計劃，經監區領導集體審議后，向警區下達具體生產任務；
3、對罪犯勞動力實行分類管理，合理制定各類勞動能力罪犯的勞動任務，科學考核罪犯勞動改造的績效；
4、抓好各警區之間的生產協調工作，了解和掌握各警區的生產進度情況，保證警區生產的順利進行．深入生產現場，檢查、指導、督促各警區的日常生產管理工作，檢查落實對罪犯完成任務情況的日記載、日公示；
5、積極開展勞動競賽活動，促進罪犯勞動效率不斷提高；
6、制訂生產工藝，控制成本；組織QC小組活動，抓好技術革新工作；
7、規范生產現場管理，按“7s”(整理、整頓、清掃、清潔、素養)要求，管理好罪犯的勞動現場；
8、抓好罪犯崗前、崗位技能培訓工作，崗前培訓比率達到上級規定要求；
9、抓好生產設備的管理與維護，確保生產設備的有效運轉和日常生產工作正常開展；
10、按時完成上級領導和業務部門交辦的其它任務。
監區獄偵干事職位說明書
一、工作目標
貫徹執行監獄管理工作方針、政策、決議和規定，對罪犯科學文明管理、依法監管、執行刑罰，落實監獄獄內偵查工作制度，開展犯情分析和監管安全排查，保障獄內秩序穩定。
二、基本職責
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動上時刻與黨中央保持高度一致；
篇二：六監區上半年工作總結及下半年工作計劃
六監區上半年工作總結及下半年工作計劃
上半年在監獄黨委的正確領導下，監區全體警察眾志成城，克服押犯規模最大、管理壓力最重、生產任務最多的困難，銳意進取，頑強拼搏，較出色地完成了上半年各項工作任務。為了總結經驗，進一步抓好下半年工作，確保全年任務完成，現將上半年工作情況及下半年工作計劃匯總如下：
一、上半年各項工作開展情況 上半年我們以提高各項工作的執行力、增強現場管理的控制力、強化罪犯考核獎懲、正面引導為主要措施和手段，不斷規范各項基礎工作，強化基礎管理，使各項工作穩步推進。
（一）任務制表完成情況 1、隊伍建設：警察共30人，上半年監獄考核扣分18.5 分11人次；監區考核扣分 17分 6人次。無一人掉隊，隊伍整體穩定，責任感和戰斗力明顯增強。
2、監管改造：在押568人，其中重點犯47人，頑固犯7人，重點危險分子34人，病犯106人。上半年強化整頓，嚴管、禁閉15人次，重大違規率 2 %，控制在指標之內，實現“四無”。
3、生產工作：上半年完成221.5萬元，完成上半年任務的123.7%，全年任務的61.8%。
（二）主要做法
1、全面推行警務日志，強化精細化管理，提高工作的執行力
總結經驗，我們認為執行是應對監區工作繁雜、情況復雜的關鍵，而關鍵中的關鍵是日常工作執行到位。為此，我們全力推行以警務日志為管理平臺的精細化管理手段，將崗位職責具體化、日常事務量化、工作流程規范化、工作要求標準化、工作考評經常化，全面強化監區、分監區的基礎工作。一是化繁為簡，化簡為要。將每天管理事務，根據現有警力設置、管理責任分工，明確每天11個崗位及班次的事務及工作時效要求，突出重點事務的工作要求，使每天每班的工作更明確，工作要求更簡明，做到人人有責任，事事有人管。二是逐日考評，定期講評。在
警務日志中，我們明確各級管理的工作要求，實施每天本人、分監區、監區的逐級績效評價機制、每周小結、每月評比的工作講評機制；組織工作落實在平時，落實在實際工作中，形成工作推動、促動、鼓動的激勵機制。三是上行下效，領導表率。在警務日志中，我們不斷完善，將各級領導的工作事務和組織管理職責納入警務日志管理范疇，將各級領導工作紀律考核和工作績效考核公開化，并以分監區巡查記錄的形式具體化，不斷強化各級領導管理責任。四是實施單位考核，重點事務分段負責，即工作執行不力或出現大的問題，按分工和管理職能追究責任，使權利與責任基本對等，讓權利與義務相輔相成。以強力推動工作執行力，確保監區、分監區管理做事的力度、執行落實上的硬度。由此，監區在各項工作的推動上，基本做到步調一致，執行落實到位，形成外有壓力、內有競爭、充滿活力的工作局面。
2、全力推行分類管理，加強規范化建設，提高管教工作效力
面對押犯多、病犯多、問題犯多的押犯特點，為確保穩定，我們在“分”字上做文章。一是分級、分片包管包教、包穩定的監管責任，將罪犯分片包干，不斷縮小管理單元，明確管理責任。分監區領導掛靠片區，監區領導掛靠分監區，警察落實到片區，逐級下放，工作重心前移。二是分級處遇經常化，我們制定監區罪犯管理辦法，將日常行為考核、勞動考核結果與每天的改造處遇如接見、購物、娛樂等明確掛鉤，每日匯總，每日兌現，獎優罰劣，使管理教育經常化、具體化、公開化，形成每天有壓力，每周有獎勵，不斷激勵罪犯積極改造。三是分清層次，抓重點監管，我們在監管控制上狠抓罪犯互監組落實，互監組制度，強化互監組的連帶責任，在行為管理上狠抓出收工紀律和隊列秩序；在整頓風氣上，狠抓事務犯、勤雜犯管理，打擊事務犯的歪風邪氣，以點帶面促進監區風氣持續好轉。由于措施基本到位，整體上上半年未發生罪犯自殺等嚴重的監管事件、事故。
3、全力推行片區管理，加強目標管理考核，提高監區的生產力 圍繞發展經濟、促進生產工作，我們在“增減”上做文章，一是減少影響生產力發展的不利因素，從監區實際情況看，主要是操作者的消極怠工，生產輔助人員的偷懶耍滑、陽奉陰違及警察的管理懈怠，影響了現場的正常秩序，因此，我們力行“現場就是市場”的管理理念，采取各種方式、方法消除影響效益的不利因素。首先從調整開始，對所有人員定級定額，強調勞動改造的同等性，進一步明確每名罪犯的改造任務和要求，其次抓生產輔助人員，獎懲與片區產能、質量掛鉤，與改造事務掛鉤，獎優罰劣，不行淘汰，使生產骨干產生
緊迫感，主動承擔協助管事的具體事務。再次，抓欠產罪犯的`談話教育。強調每月績效獎與片區產能直接掛鉤，多勞多得，少勞少得，不勞不得，給予每名警察管理壓力和動力，鼓勵警察主動管理、教育。二是調動積極性，增加有利因素。一方面，強化生產組織管理關鍵環節的管理，強化對每日產能、每日質量的控制，及時了解，及時處置，及時與廠方溝通，確保生產組織的通暢性。另一方面開展勞動競賽，以獎勵形式鼓勵罪犯超產，鼓勵生產輔助人員主動生產，并以其他物質獎勵比賽和活動調動罪犯的積極性，始終保持有獎有罰，獎罰的及時性。保持生產的壓力和推力。另一方面片區產能與警察月績效掛鉤，以比例提成的形式讓每名警察看到想到每天的績效工資，強化目標激勵效應，使每天當班人員每個片區值班警察感到壓力和獎勵并存，得到有付出就有收獲的真實體驗，打破平均主義的僵化局面，調動管理者的積極性。
總之，通過以上措施，監區各項工作呈現出勃勃生機的良好局面，雖有成績，但還存在一些不足。一是精細化管理工作須進一步推進。二是管教工作規范化、嚴格、文明執法中習慣性做法與規范化要求仍有差距，須不斷轉變工作作風，更新工作觀念，加強工作理念轉化建設中，在工作作風轉變，使監區的各項工作進入良好的發展軌道。三是突出事件的處置能力不夠強，要進一步增強管教工作能力，進一步提高經營管理水平，推進監區工作全面發展。
二、下半年工作計劃及措施
（一）總體思路
以改造為核心，以穩定為基礎，以發展經濟為重點，全面推行精細化管理工作，用科學、有效的管理教育手段，調動各方面積極性及有利因素，加快監區規范化建設步伐，為實現現代化文明監區打鬧基礎，全面完成監獄黨委下達的全年工作任務。
（二）具體措施 1、以執法大培訓、崗位大練兵、技能大比武活動為契機，加強警察理論和業務學習，提高業務技能和管教工作水平，提高隊伍整體戰斗力。
2、以精細化管理為推進手段，繼續加強日常工作的執行力和執行制度建設，進一步規范監區基礎業務工作，為監區各項工作的全面發展奠定堅實的基礎。
3、以強化現場管理為重點，加強警察直接管理，加強對生產組織的管理工作，不斷提升產能，提高質量。
4、持續完善和堅決執行監區罪犯管理規定，將罪犯行為養成管理、生產任務日考核納入規范化管理軌道，獎罰分明，及時兌現，進一步扭轉罪犯的改造風氣。
5、以防逃、防自殺、防重大事故為根本任務，強化各項監管制度的落實，不打折扣地落實重點罪犯夾控、教育工作，不打折扣地落實清監、搜身、互監組管理制度，不打折扣地落實現場巡查制度，不打折扣地落實犯情分析會制度，持續開展查隱患、整監紀的教育整治活動，建立可靠的監管安全防范機制及突發事件處置機制。
6、務實創新，以和諧、奮進為目標，積極開展宣傳報道工作，
篇三：監區工作總結
監區工作總結
在近一年以來的工作中，我聯系自身工作，按照分局、監獄黨委的工作要求，積極配合監區班子的日常工作，在監管、生產等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業，取得了讓各級領導和同事們都滿意的工作業績。現將工作情況總結如下：
第一，進一步加強政治理論學習，結合當前的三個轉變、群眾路線專項教育整治活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，轉變自己的觀念、模式和作風，積極工作，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導自己的實際工作，帶動監區的干部共同提高政治理論水平。
第二，增強業務知識學習，努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去，嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。
第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，個人利益永遠服從黨和人民的
利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監獄的良好形象。
第四，團結同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。
存在的問題：
一是在政治理論學習和政治修養方面仍需進一步加
強。近年來，自己很好的堅持學習“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監獄黨委和上級組織的各項政治學習、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養，堅定了共產主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學習的不深入、不全面、不夠系統的問題。此外，由于自己在監區主抓改造、生產等的全面工作，學習中還存在著重專項業務學習，對其他方面的理論學習相對不足的問題，需要自身在今后學習和工作中引起重視，盡快加以改正。
二是發揚黨的優良傳統和作風方面。自己在這方面也
要加強。我們黨靠優良傳統和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發揚的傳家寶。
目前，我們很多的干部對黨的優良傳統和作風對我們
工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統觀念有些淡化，這不利于我的工作。現在群眾對我們黨風、政風、行風問題有看法，就是我們繼承和發揚黨的作風方面存在不足，所以我作為一名共產黨員，尤其是領導干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發揚黨的優良傳統和作風方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。
三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工
作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現。我作為監區領導班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監區全面工作中面臨的事務多，平時業務工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。
四是作風建設有待加強。由于受傳統思想的束縛，在實際工作中守成有余，創業不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務性工作之中，有時解決起實際問題來，
缺乏思想的開拓性和工作的創造性，距上級的要求還有差距
今后的努力方向
一是要從理論武裝、知識更新、能力建設三個重點方面入手，不斷加強政治理論學習。切實增強學習的針對性，確保學習取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學習，把能力建設貫穿于學習的全過程，加強以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。在學習中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監獄改革
發展，為促進我監獄各項事業又好又快發展拼搏奮斗。
二是堅持求真務實、改革創新的工作作風。做到立足本監區的工作實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監區的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯系群眾，堅持深入實際，認真調查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務實，采取切實有效的方法解決監獄黨風廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，
切實做到盡職盡責。
三是增強業務知識學習。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。嚴格落實負責制，經常深入押犯三大現場督導檢查。加強直接管理，嚴格落實監獄關于加強干警值班備勤的規定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內，確保罪犯24小時不脫管、不失控。 嚴格執行黨的監獄工作方針政策，保持監管秩序的持續穩定。
篇四：分監區管教總結
一年來，我在監獄黨委的正確領導下，各個有關科室的關心指導下，各位同志的幫助支持下，各位民警的大力配合下，認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成管教工作沒有發生任何管教事故，教育改造秩序穩定，現將我的工作總結匯報如下：
認真學習，提高政治水平。在這一年里，我堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉鄧小平偉大旗幟，保持同黨中央高度一致，認真踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，貫徹執行黨的監獄路線、方針、政策，為建設現代化文明監獄事業認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。在10年里，我積極參加省局和監獄開展的各項學習活動，參加省監獄勞教人民警察崗位練兵匯報演練，認真參加學習，認真做好筆記。統籌兼顧，科學安排，正確處理工作與教育活動的關系，既要保證有足夠的學習時間，又要推動各項工作，在學中干，在干中學，做到“兩不誤，兩促進”。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩定意識，始終把監管安全與穩定放在重要位置。
團結一心，抓好分監區管教工作。擔任管教副分監區長這個職務，我明白自己責任重大。要貫徹好司法部，省局、監獄黨委的工作意圖，用一流的工作成績向黨委交一份滿意的答卷。一年來，和分監區民警互相尊重，互相配合，互相幫助，大氣寬容，團結一心為工作，聚精
會神抓安全，圓滿完成了各項工作目標。一年來，抓工作如履薄冰，如臨深淵，愛崗敬業，率先垂范，挑重擔，任勞任怨。
落實制度，確保監管安全。監管安全就是監獄最大的政治，我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤，如果偏離個這個方向，就是輕重不分，本末倒置。落實制度是監獄工作的生命線，保險繩，不斷加強民警直接管理，落實各項監管工作制度，工作中嚴格落實“獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監組制度、半小時點名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包號到組，包組到人，到崗有人在，事有人管，責有人擔，促使民警在崗到位，盡職盡責。
警鐘長鳴，提高防范意識。針對監管形式的復雜性、艱巨性和危險性以及獄內反改造斗爭的尖銳性、隱蔽性，定期地學習省部、局的案例通報、獄情通報，有效地增強了安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責任意識和積極作為意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發生監管安全事故。
以身作則，嚴格遵守制度。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記 “監管工作無小事，緊張狀態無盡頭”的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監區的同志，心往一處想，勁往一處使。在執法施教活動
中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立警為公、執法為民。在罪犯的日常管理，考核獎懲，減刑假釋，保外就醫中，能夠做到公平公正，不徇私枉法，營私舞弊。
埋頭苦干，堅決完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，在監管工作方面嚴格落實司法部三十五條，省局五十條。堅持分監區領導帶班制度，堅持巡查分監區生活區和勞動現場，發現問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持“十必談”每月談話20余次，去年談話260余人次，解決思想問題30余起，保證了分監區罪犯的思想穩定，改造積極，監管秩序良好。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但在面對新的監管形式，我還需要不斷完善自我，不斷提高自己的業務水平和理論知識。在今后的工作中，我決心在監獄黨委的正確領導下立足本職，愛崗敬業，奮力拼搏，戒驕戒躁，開拓進取，再加一把勁，再努一把力，出色地完成黨委交給的各項工作任務，爭取更大光榮，向黨委交一份滿意答卷。
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