中專生實習證明精選15篇
在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的中專生實習證明，希望能夠幫助到大家。
中專生實習證明1
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學校學生在我公司XX部門進行了社會實習。實習的主要內容為：,。該同學在實習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討問題，為公司的`工作做出了一定的貢獻。
公司對該同學的實習效果比較滿意，希望XX同學在今后的學習和工作中更加，為國家為社會做出更突出的貢獻。
特此證明
X公司
X部
XX年XX月XX日
中專生實習證明2
茲有__________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在_________公司實習。
該學生實習期間主要在我司______組實習，主要負責_______工作。
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為_____專業的'學生，在工作中表現出了扎實的財務理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。
情況屬實，特此證明
單位公章：
年 月 日
中專生實習證明3
______年______月______日至______年______月______日，______學校學生______在我公司______部門進行了社會實習。實習的主要內容為：_______________________。該同學在實習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討______問題，為公司的______工作做出了一定的'貢獻。
公司對該同學的實習效果比較滿意，希望______同學在今后的學習和工作中更加_______________，為國家為社會做出更突出的貢獻。
特此證明。
_________公司
____________部
______年______月______日
中專生實習證明4
_________：
經研究，同意_________同學來我單位實習，以便進行業務考察。我們將按照你校的實習工作要求委派________ 單位名稱
蓋章
_______年_____月_____日
中專生實習證明5
茲有__________________________________學校_______________________專業_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在________________________________公司實習 該同學的實習職位是___________________。 該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教。實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的`表現予以肯定.
特此證明.
______________________________(實習單位蓋章) _______年_____月_____日
實習證明
茲有______學校______同學于______年______月______日至______年______月______日在__________公司__________部門實習。期間，工作積極，成績突出。
該同學不斷加強專業知識和理論知識的學習，工作中，嚴格要求自己，關心集體，較好地完成了各項工作，現已結束。
特此證明。
實習單位：______________
_____________________(實習單位蓋章)
中專生實習證明6
茲有xx學校xx專業xx同學于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx實習，期間，工作幾積極，成績突出。
該同學的職位是xx
實習鑒定：
該同學實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干。在工作中遇到不懂得地方。能
夠虛心向經驗豐富的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校的知識靈活運用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。
同時，該學生嚴格遵守我公司各項規章制度，實習期間，服從實習安排，完成實習任務，尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的'的員工對該學生表現予以肯定。
特此證明。
實習單位蓋章簽字
年 月 日
中專生實習證明7
____________學院：
我單位先接納你院___________________班學生___________________到本單位實習，時間從___________________到___________________止。
特此證明。
單位法人代表簽字蓋章：___________________
單位聯系電話：___________________
單位通信地址：___________________
實習生聯系電話：___________________
中專生實習證明8
我單位員工 xxx ，身份證號碼： ，入職時間20xx年x月x日，工作崗位：生產工 ，勞動合同期限：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，現因協商解除勞動關系，已于 20xx年x月x日與我司解除勞動關系。
特此證明!
xxx公司
(印章)
年月日
中專生實習證明9
xx學院：
我單位先接納你院xxxx班學生xx到本單位實習，時間從xx到xx止。
特此證明。
單位法人代表簽字蓋章：
單位聯系電話：
單位通信地址：
實習生聯系電話：
xxx
20xx年x月x日
中專生實習證明10
單位法人代表簽字蓋章：
單位聯系電話：
單位通信地址：
實習生聯系電話：
茲有xxz學校xxx專業xx同學于xx年xx月xx日至x年x月xx日在xxxx-實習，期間，工作幾積極，成績突出。
該同學的職位是：xxxx
實習鑒定：
該同學實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干。在工作中遇到不懂得地方。能夠虛心向經驗豐富的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校的.知識靈活運用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司各項規章制度，實習期間，服從實習安排，完成實習任務，尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的的員工對該學生表現予以肯定。
特此證明。
實習單位蓋章簽字
xxxx年xx月xx 日
中專生實習證明11
茲有------------學校--------------專業--------同學于-------年------月------日至----年-----月------
日在---------------------實習，期間，工作幾積極，成績突出。
該同學的職位是————。
XXX公司
XXXX部
XX年XX月XX日
中專生實習證明12
xxx：
我單位員工_________，身份證號碼：_________ ，入職時間20_________年_________月_________日，工作崗位生產工，勞動合同期限：從20_________年_________月_________日起至 20_________年_________月_________日止，現因協商解除勞動關系，已于 20_________年____________月______日與我司解除勞動關系。
特此證明!
_________公司
(印章)
_________年_________月_________日
中專生實習證明13
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，XX學校學生XX在我公司XX部門進行了社會實習。實習的主要內容為：XXXX,XXXX。該同學在實習期內，工作認真，勤于思考，和同事共同探討XX問題，為公司的XX工作做出了一定的.貢獻。
公司對該同學的實習作用比較滿意，希望XX同學在今后的學習和工作中更加XXXXX，為國家為社會做出更突出的貢獻。
特此證明
XXX公司
XXXX部
XX年XX月XX日
中專生實習證明14
茲有__________________________________學校_______________________專業_________同學于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在________________________________公司實習 該同學的'實習職位是___________________。 該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員。并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明。
______________________________（實習單位蓋章）
_______年_____月_____日
中專生實習證明15
同志系我單位員工，性別 ，身份
證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√“)：
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□5、用人單位裁員 □1、協商一致解除(由用人單位提出) □4、勞動者試用期內解除
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解
除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位
依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單
位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日
起與該同志解除勞動合同，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
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