耳鼻喉科醫師考核述職報告

耳鼻喉科醫師考核述職報告范文（通用12篇）

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的耳鼻喉科醫師考核述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 1

尊敬的醫院領導：

　　呼吸內科在本次執業醫師定期考核期滿時，作為一名內科副主任醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，認真負責的完成了各項任務。現述職如下：

　　一、執業道德方面

　　本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，遵守醫院規章制度，遵守衛生部門各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。

　　二、業務水平方面

　　在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的.診斷和治療。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

　　三、工作成績方面

　　本人始終堅持以病人為中心，把患者的利益擺在首要位置，使患者能感受到我院的細致、周到、專業的醫療服務。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同志真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

　　幾年來，在科主任的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決心，在今后工作中，會更加努力學習，努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，創造更加優異的工作成績。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 2

　　在本次執業醫師定期考核期內，作為一名xx科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現述職報告如下：

　　一、執業道德：

　　本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

　　遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。

　　二、業務水平：

　　作為年輕的.醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。

　　注重平時的業務學習，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

　　三、管理崗位：

　　在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

　　作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫師。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 3

　　從醫年來，本人堅貫徹落實發展觀，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一位醫師的工作職責要求。

　　牢固建立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一位醫務職員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱情服務患者。忠于社會主義醫療事業，以一位合格黨員的要求來嚴格要求自己。

　　遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，果斷抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做侵害患者利益的事情，不做侵害醫院的行為。對待患者等量齊觀，為患者多斟酌，勤儉醫療費用，不開大處方、不開過剩檢查單，公道控制醫療費用，公道用藥，讓患者得到的'服務，為患者謀福利。

　　本人一向能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的醫生應具有的素質和條件。努力進步本身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過瀏覽大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，常常參加衛生局舉行的學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作增進自己業務水平的不斷進步。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練把握多種常見疾病、多病發的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操縱規程，認真負責地處理每位病人，在程度上避免了誤診誤治。

　　一年來，本人認認真真工作，腳踏實地做事，從未發生一起過失事故。盡能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱忱接待每位前來救治的患者，嚴格要求自己，不自豪自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同事真誠地對待，相互學習，共同進步，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，建立了本身良好形象。

　　一年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作固然獲得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優良的工作成績。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 4

　　作為一名內科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，現述職如下：

　　一、政治思想：

　　堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持黨的領導，忠于社會主義醫療事業，貫徹執行黨的衛生工作方針，和黨、醫院、醫院領導在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨的衛生事業為重，以醫院大集體利益為重，做到個人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會效益放在首位。

　　二、執業道德：

　　作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的'不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

　　三、業務工作：

　　在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，不恥下問，吸取高年資醫師的臨床經驗。科研工作方面，積極參加科研學術講座，積極參與科研課題標書填報。教學方面，認真對待臨床帶教，嚴格要求實習、見習醫師掌握心內科常見病種的診療。在病房中認真管理床位病人，

　　及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。對待患者如同親人，細心、耐心、有愛心，也得到患者的好評。工作中，還注意協調好科室同事之間的關系，與同事關系融洽，和睦相處。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 5

尊敬的各位領導、同仁：

　　大家下午好!

　　20xx年是醫療體制深化改革的一年，是醫療事業蓬勃發展的一年，在改革發展的同時，體制的滯后、醫患矛盾日益突出，特別是耳鼻咽喉科由于病種的特殊性，診療過程的獨立性，醫生診療的個性化特征及病員就診的'季節性等，加上耳鼻咽喉科醫生隊伍本身的修養不均衡，導致這些現象在耳鼻咽喉尤為明顯，多起傷醫事件充分地說明了這一點。

　　正是如此，我們得到了院黨委的高度重視和關懷，得到兄弟科室的大力支持，在科室全體同志的努力下，20xx年的各項醫療指標圓滿完成并呈快速增長態勢。我以身作則，每日晨7時就上班，晚下班，門診人次、手術臺次、醫療收入總額連續10多年居科室之最，我們主要做了以下幾方面工作：

　　一、強化核心制度的落實

　　結合我科發生的一病員術后窒息，成植物人狀態等醫療糾紛，我們狠抓了首診負責制、三級查房制度、手術分級管理制度及診療規范的落實，使醫療質量、醫療安全明顯提高，大大減少了醫患糾紛。

　　二、加強年輕醫師的培養

　　針對科內年輕醫師的基礎、個人發展趨向，實行一對一帶教，對理論功底與臨床技能好的年輕醫師如丁海兵醫師及時送派國家級醫院進修學習，取得良好成效。

　　三、重視醫德醫風教育，反對商業賄賂

　　針對個別醫師工作中與病人溝通不夠，服務意識不強或不保護業內同行的狀況，組織學習醫德規范，分析外地傷醫事件的成因，共同提高認識，團結合作，加強溝通能力的鍛煉，堅決反對商業賄賂。

　　四、積極開展教學、科研及學術交流活動，鼓勵論文撰寫

　　為提高科室醫護人員的業務素質，科室堅持每周科主任教學查房，每2周舉辦業務學習講座或疑難病例討論，現培養指導安醫大碩士研究生1名，住院醫師規范化培訓1人，臨床實習帶教數十名，圓滿完成了各項教學任務。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 6

　　20xx年是醫療體制深化改革的一年，也是醫療事業快速發展的時期。然而，在改革和發展的背景下，體制滯后和醫患沖突日益加劇，尤其是耳鼻咽喉科，由于病種的特殊性、診療過程的獨立性、醫生診療的個性化特征以及患者就診的季節性等因素，加之耳鼻咽喉科醫生隊伍整體素質參差不齊，導致這些問題在該領域尤為顯著，多起傷醫事件對此進行了充分的證明。正因如此，我們得到了兄弟科室的強力支持，在全體同事的共同努力下，20xx年的各項醫療指標順利達成并呈現快速增長的趨勢。我以身作則，每天早晨7點上班，晚上才下班，門診人次、手術次數和醫療收入總額連續十多年保持科室第一，我們主要開展了以下幾方面的工作：

　　一、強化核心制度的執行

　　針對我們科室發生的.一例患者術后窒息并轉為植物人狀態的醫療糾紛，我們重視首診負責制、三級查房制度、手術分級管理制度及診療規范的落實，顯著提高了醫療質量與安全性，大幅減少了醫患糾紛。

　　二、加強年輕醫生的培養

　　根據科內年輕醫生的基礎和個人發展方向，實施一對一的帶教政策，對理論扎實、臨床技能突出的年輕醫生如丁海兵及時派往國家級醫院進修，取得了良好的效果。

　　三、注重醫德醫風教育，抵制商業賄賂

　　針對部分醫生在工作中與患者溝通不足、服務意識不強以及不維護同行利益的現象，組織學習醫德規范，分析外地傷醫事件的成因，提升整體認識，增強團隊合作，強化溝通能力的培養，堅決抵制商業賄賂。

　　四、積極開展教學、科研及學術交流活動，鼓勵撰寫論文

　　為了提升科室醫護人員的業務素質，我們科室堅持每周進行主任教學查房，每兩周舉辦業務學習講座或疑難案例討論，目前已培養指導一名安醫大碩士研究生和一名住院醫師規范化培訓，總計帶教數十名臨床實習生，圓滿完成了各項教學任務。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 7

尊敬的各位領導、同仁：

　　大家下午好!

　　在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫務人員在院領導的關懷和正確指揮下，在科主任的帶領下，團結合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，使門診量和會診量不斷攀升，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　今年，我科把“以病人為中心，提高醫療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓，在日常工作中結合實際從自身做起，注意自己的一言一行，改善服務態度，提高服務質量，設身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務，將各種便民、利民、方便群眾就醫的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優化就醫流程，簡化中間環節，提高工作效率，縮短病人等候時間，特別是注意做到規范用藥，合理檢查，有效治療，為群眾減輕醫療負擔，從而逐步提高醫療質量，保障醫療安全，規范醫療服務，降低醫療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應有的'力量。在我們科全體醫務人員的共同努力下，我們科門診病人比往年同期有所增長，業務量明顯增加，服務流程得到改進，就醫環境大大改善，受到群眾的普遍稱贊。同時我們的醫療執業行為進一步規范，醫療質量和醫療安全核心制度得到落實，大大減少了出現醫療糾紛的可能性。

　　同時，我科利用科室例會，在全科人員中開展普法知識教育，使大家的法制、紀律和職業道德觀念進一步增強。我們還在全科廣泛開展醫學倫理教育，增強做合格醫務工作者的使命感;開展宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。全科人員以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”為行為準則，在日常工作中恪守醫德規范，遠離賄賂，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，嚴格執行廉潔自律的各項規定，從自身做起，自覺抵制醫藥經銷企業及其醫藥代表的商業賄賂，堅決拒絕一切藥品、器械設備、試劑等生產經銷企業或人員以各種名義形式給予的回扣、提成，堅決抵制大處方、濫檢查、亂收費、開單提成等違法行為。今年是我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，科內各項工作順利開展，較好的完成了門診、會診、急診、手術等各項工作。

　　一年來，我科定期開展學術講座和義診活動，積極配合院報宣傳教育工作，免費為患者咨詢，解決疑難，堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量患者前來就醫就診，總計今年門診人數達到xxxx人，門診總收入xx萬元，其中治療檢查收入xx萬元;會診xxx人，收入xx萬元，并完成了大量的門診體檢任務，各項指標比去年同期均有所增長，取得了良好的經濟效益和社會效益。為了提高全科人員的業務素質，我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業知識，我們還定期讓科內醫務人員分批參加各種繼續教育活動，例如學術會議、講座，到外院進修等，使大家臨床業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠繼續努力，再創佳績!

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 8

尊敬的領導：

　　新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xx院長的直接領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院的'管理措施落實執行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領下，全體醫務人員牢記”以病人為中心”的服務宗旨，扎實推進優質醫療工作，朝著”患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作計劃。現將情況工作總結如下：

　　一、提高醫務人員的專業知識

　　1、按照醫院規定每月進行院內知識考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業知識。

　　2、在工作中不斷的提高自己的專業知識，在積極投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作能力。

　　二、加強科室的衛士管理

　　1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、xx戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

　　2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

　　3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。

　　4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。

　　“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的”六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 9

尊敬的領導、各位同事：

　　我是xx醫院耳鼻喉科的主任，很榮幸能夠在20xx年度向大家述職。首先，我要感謝各位領導和同事們在過去一年中對耳鼻喉科工作的支持和幫助，也要向我們的患者表示誠摯的感謝。在過去的一年里，我們耳鼻喉科團隊取得了一些成績，同時也存在一些問題和挑戰。接下來，我將對我們的工作進行總結和展望。

　　工作總結

　　在過去一年中，我們耳鼻喉科全體醫護人員努力工作，提供了高質量的醫療服務。通過團隊協作，我們有效地開展了各項醫療工作，包括耳鼻喉常見病、多發病的診治工作，以及手術治療等。我們還積極開展了醫療技術更新和臨床研究，不斷提升了我們的專業水平。

　　我們重點關注患者的需求，努力為每一位患者提供個性化的醫療服務。我們注重醫患溝通，尊重患者的意見和選擇，努力讓患者獲得更好的治療體驗。通過各種宣傳和教育活動，我們也增強了患者對于耳鼻喉疾病的預防意識，提高了患者對我們醫院的信任度。

　　問題與挑戰

　　盡管我們取得了一些成績，但也面臨著一些問題和挑戰。首先，我們的醫療設備和設施有待進一步完善，需要更多的投入來升級和更新。其次，人才隊伍建設仍然是一個長期的.任務，我們需要加大對醫護人員的培訓和引進力度，不斷提升團隊整體素質。此外，隨著社會老齡化的加劇，耳鼻喉疾病患者的數量也在逐漸增加，我們需要更加靈活和高效地應對這一挑戰。

　　展望與計劃

　　在新的一年里，我們耳鼻喉科將繼續努力，不斷提升自身的醫療水平和服務質量。我們將加大對醫療設備的投入，力爭在硬件條件上有所突破，提升我們的診療水平。同時，我們還將不斷加強團隊建設，提升醫護人員的專業技能和服務意識，以更好地滿足患者的需求。我們還計劃開展更多的健康宣教活動，提高社區居民對耳鼻喉健康的關注度，促進疾病的早期預防和治療。

　　最后，我要再次感謝各位領導和同事們對耳鼻喉科工作的支持和關心，也希望大家能夠繼續給予我們寶貴的建議和幫助，讓我們的工作能夠取得更大的成就。謝謝！

　　以上就是我對于20xx年度耳鼻喉科工作的總結和展望，希望能夠得到大家的支持和肯定。感謝大家！

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 10

尊敬的各位領導、同仁：

　　大家下午好!

　　一、20xx年工作總結：

　　取得的成績:

　　1.20xx年門診、病房工作開展：門診量較前有了大幅提升，診療水平及服務水平有了較大提高，患者就診滿意度較前明顯改善。深入開展病房工作，逐步開展各種疾病的診治及手術治療。20xx年度病房入院病人達到xxx余例，其中手術病人達到xxx余例。

　　2.門診管理門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，保證每周有三次專家出診，普通門診兩名醫生出診，使門診病人能夠井然有序就診。另外，周六、周日上午增加一名值班醫生，保證病房、會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

　　3.門診引進電子鼻咽喉鏡，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。

　　4.開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑，規范診療、護理程序。

　　5.對科室發生的不良事件積極上報，并組織討論，分析原因，并實施改進措施，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態。

　　6.繼續深入開展內窺鏡下上頜竇囊腫摘除術、鼻竇開放術，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術治療、顯微鏡下乳突根治術等。

　　存在的問題：

　　1.服務態度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質量，做好與患者的.溝通，認真貫徹院里優質服務的要求，做好醫護人員素質的提高，提升科室形象。

　　2.加強業務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進治療手段。

　　3.手術器械不足、老化。

　　二、20xx年工作計劃：

　　1.做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環節質量控制，分析終末質量，整改措施督促到位，注重細節服務，不斷提升醫療護理質量。在保證安全醫療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的設備。

　　2.加強本科系橫向溝通和聯系，20xx年度內至少出去一次學習了解本專業技術發展動態。學習后在科室內進行學術交流。不斷提高本學科專業技術水平。

　　3.廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦干誘發電位等設備，避免耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

　　4.繼續加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。

　　5.學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規范治療。也包括圍手術期以及手術后規范治療。使鼻部多發病、常見病得到減輕或治愈。

　　6.逐步開展手術。

　　7.強門診病志書寫質量，要求規范化、標準化，及時化。

　　8.優化電子病歷模板，提高電子病歷質量。

　　9.法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業、團結協作、病人提高工作效率，共同“構建和諧科室”。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 11

　　今天我做為耳鼻喉主任做這個述職報告，我既感責任重，有干好工作的使命感，但深知能力有限，怕辜負醫院領導和全院職工的信任，借此機會，談幾點自己的 感性認識和一些想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

　　我是20xx年x月來到xx醫院擔任五官科主任，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

　　一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質

　　組織全科業務學習開展新業務、新技術_項。完成了我院第一例局麻扁桃體切除手術、第一例電子支氣管鏡檢查術、第一例電子鼻咽喉鏡檢查術，第一例等離子鼻腔止血術，無醫療事故發生。

　　二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念

　　做到這一點，要在提高醫療技術水平和服務態度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，在當前不正常的 醫療環境下，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以治病為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，樹立文明服務的白衣天使形象。

　　三、重視科室文化建設，打造良好團隊精神

　　我科成員在工作上互相幫助，積極配合，但是由于目前全院病患不多，專業配備人員短缺，每個科室都在獨立承擔全院排班，特別是年輕人，為了工作需要，努力克服個人的種.種實際困難，不僅完成正常工作日排班，還積極承擔了中午、周六、周日以及法定節假日的排班，極大的方便了周邊廣大患者就醫。雖然我科目前病患不多，但是醫療工作的性質就是“無規律”、“不由自主”的 ，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，而且責任重大。沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是我科工作的必備人格素質。一年來全科工作人員踏踏實實，每天以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

　　翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室支持分不開的'，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，希望完成一些較大手術，開展一些新業務，爭取在社會效益和經濟效益上取得更大的突破。

　　耳鼻喉科醫師考核述職報告 12

尊敬的領導：

　　新的一年即將過去，在過去的一年里，在xx在總統的直接領導下，在全體管理小組成員的努力和支持下，耳鼻喉科工作更好地按照醫院的管理措施實施。在耳鼻喉科主任的`領導下，全體醫務人員牢記以患者為中心的服務宗旨，扎實推進優質醫療工作，朝著患者滿意、社會滿意的目標前進。完成20xx年科室工作計劃。工作匯報如下：

　　一是提高醫務人員的專業知識

　　1.按照醫院規定，每月進行醫院知識考試，組織全體人員學習，提高專業知識。

　　2.在積極投入工作的同時，不斷提高專業知識，加深對耳鼻喉科工作內容的理解和實際操作能力。

　　二、加強部門衛士管理

　　1.含氯試紙每月用于各重點部門的消毒液，xx戊二醛試紙監測，紫外線燈管用紫外線強度計監測登記。

　　2.每個病房堅持每月培養一次治療室和換藥室的空氣。手術室每月培養物品和手部細菌。

　　3.手術室嚴格執行醫院感覺科的管理要求，在無菌袋中添加生化指示劑。

　　4.一次性用品使用后，各病房、實驗室可及時破壞、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢物送到供應室，由回收單位統一回收。

　　愛、耐心、細心、責任、真誠和熱情是我們部門高質量服務的另一個主題，我們想把六顆心應用到工作中，用我們的六顆心服務給每個病人，讓他們在醫院感到溫暖，這里的工作人員是他們的家人和朋友，我們會真誠地與他們溝通，一個美麗的微笑，簡單的問候會溫暖他們的心。

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