法院紀(jì)檢組長述職報告

時間：2022-11-04 19:11:29 述職報告范文我要投稿

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法院紀(jì)檢組長述職報告

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的法院紀(jì)檢組長述職報告，希望能夠幫助到大家。

法院紀(jì)檢組長述職報告

　　1月任縣法院紀(jì)檢組長，主抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，協(xié)管執(zhí)行工作。近兩年來，圍繞崗位職責(zé)抓好全院黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，針對本院執(zhí)行工作現(xiàn)狀，完善執(zhí)行工作流程管理，規(guī)范執(zhí)行行為。基本履行了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)和院黨組安排的其它工作任務(wù)。現(xiàn)將近兩年來的工作作如下述職：

　　一、履行崗位職責(zé)情況

　　任法院紀(jì)檢組長以來，緊緊圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大對違法違紀(jì)的查處力度，促進(jìn)本院審判工作和執(zhí)行工作。

　　一是強(qiáng)化制度管理，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，連續(xù)兩年簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確院黨組對全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，并在院長與黨組成員、黨組成員與分管部門之間分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，近兩年來的落實情況良好，有效地增強(qiáng)了院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

　　二是開展多項活動，增強(qiáng)全院干警的紀(jì)律觀念和廉潔意識。自去年年初以來，主抓了“兩個條例”主題教育活動、“司法公正樹形象”集中教育活動、“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動、“嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)法”專題教育活動、“兩禁”專項教育活動、“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項整改活動，并取得了較好的效果，受到市中院和縣紀(jì)委的充分肯定。

　　三是多措并舉，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，注重建立長效管理機(jī)構(gòu)。通過實行“開門評議”，針對全院在民主集中制、機(jī)關(guān)作風(fēng)、審判工作、執(zhí)行工作等方面廣泛征求意見，尋找差距，傾聽群眾呼聲，同時，加大對省、市兩級法院“禁令”的貫徹力度，增強(qiáng)禁令的透明度，將省高院的“六條禁令”、市中院的“九條禁令”在院門口、審判庭掛牌上墻，公布舉報電話，并組織對嚴(yán)禁酗酒和在工作日中午飲酒進(jìn)行專項檢查，改變了少數(shù)干警過去工作日中午飲酒，影響下午正常工作的不良作風(fēng)。四是嚴(yán)格落實法官法懲戒制度，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。去年以來，共查處違法違紀(jì)2件2人，其中給予撤銷助理審判員職務(wù)1人，行政記大過1人，適用“四告”制度2人，通報批評1人，既教育了違紀(jì)者，又教育了全院其他干警，起到了較好的警示作用。

　　執(zhí)行工作針對案件多、干警少、外界反響大的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善執(zhí)行工作流程管理，推行裁決權(quán)、實施權(quán)分離，切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。為了加強(qiáng)對執(zhí)行工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)行程序，去年制定了《關(guān)于恢復(fù)執(zhí)行的若干規(guī)定》、《強(qiáng)制執(zhí)行措施適用規(guī)則》，填補了執(zhí)行工作的法律空白，提高了執(zhí)行工作效率。共受理執(zhí)行案件1720件，結(jié)案率達(dá)90.1%，其中實體結(jié)案率達(dá)55%，執(zhí)行標(biāo)的到位率達(dá)45%，在全市法院系統(tǒng)均居前列。今年以來，結(jié)合省、市兩級法院安排部署的專項整改活動中，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行行為，促進(jìn)執(zhí)行公正，制定了《執(zhí)行來訪接待暫行規(guī)定》，《關(guān)于執(zhí)行程序公開的實施辦法》，增強(qiáng)了執(zhí)行工作的透明度，推進(jìn)了執(zhí)行工作的公正高效，有效地保障了當(dāng)事人和案外人的合法權(quán)利。為了緩解由于案件太多帶來的矛盾，最大限度地提高權(quán)利人實現(xiàn)權(quán)利的程度，今年6、7月開展了近兩個月的執(zhí)行會戰(zhàn)，對利用早、晚、夜間對經(jīng)合法傳喚拒不到庭的數(shù)十名債務(wù)人采了了拘傳等強(qiáng)制措施，執(zhí)結(jié)案件102件，標(biāo)的額到位130余萬元，較好地實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。截止今年1——11月，共執(zhí)結(jié)案件1082件，執(zhí)結(jié)率達(dá)71.68%，標(biāo)的額到位率達(dá)73%，在全市法院系統(tǒng)居前列。

　　二、自身存在的問題和下一步工作打算

　　自1月任法院紀(jì)檢組長以來，自身存在的問題主要在三個方面。一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，導(dǎo)致理論水平不高、素質(zhì)能力不能較好地適應(yīng)本職工作。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識。三是在廉潔自律方面有時對自身的要求不夠嚴(yán)格，存在公車私用、接受有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位宴請的情況，忽視了自我約束。針對上述存在的問題，將樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力提高自身綜合素質(zhì)。樹嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地做好本職工作。樹立牢固的紀(jì)律觀念和廉潔意識，從工作生活、學(xué)習(xí)等方面嚴(yán)格要求自己，切實做到要求其它人做到的，自己堅決做到，要求其它人不做的，自己堅決不做。針對法院紀(jì)檢組長的崗位職責(zé)，今后的工作重點是探索法官與法律之間的“隔離帶”、“反腐墻”，制定相關(guān)事前防范措施。規(guī)范法官與律師之間的關(guān)系，著力建立一套“不愿為”的自律機(jī)制，“不敢為”的懲戒機(jī)制和“不能為”的防范機(jī)制，構(gòu)建制度監(jiān)督制約體系，為推進(jìn)全院審判工作和執(zhí)行工作做出自己力所能及的努力。

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