述職述廉報(bào)告參考
每到年末歲尾,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部開始向上級(jí)和群眾述職述廉,主要是從德能勤績廉等方面,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足。這是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年終總結(jié),接受上級(jí)年度考核和群眾監(jiān)督的必要形式。常州市市長王偉成近日在出席本市一家機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議時(shí)指出:廉潔,就是要求每個(gè)黨員干部都要嚴(yán)格、自覺地做到廉潔自律,時(shí)刻不忘平民本色、時(shí)刻不忘黨的紀(jì)律、時(shí)刻不忘反面教訓(xùn),把好金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、親友關(guān),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要敢于講三句話,即“從我做起”、“向我看齊”、“對我監(jiān)督”。
王偉成市長這番話應(yīng)該讓全市所有的政府官員理解和牢記。述職述廉既是一種領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績廉的自我匯報(bào),也是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)好不好、工作水平高不高的一種檢驗(yàn)。這就要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對待,敢于面對自己,解剖自己,成績既不夸大,也不縮小,不攬功,不諉過,如實(shí)述職述廉。只有這樣,才能使述職述廉工作真正“述”到人民群眾的心坎上,才有利于密切黨群干群關(guān)系,從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí),勤政廉政,做好來年的工作。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)利觀和世界觀,不斷提高自身的政治素質(zhì),切實(shí)做到“自重、自行、自謹(jǐn)、自立”。然而,尚有某些領(lǐng)導(dǎo)干部并未認(rèn)真對待述職述廉工作,主要表現(xiàn)在:有的認(rèn)為年年是老一套,上交的述職述廉報(bào)告上級(jí)也不會(huì)看,更不會(huì)反饋,寫一個(gè)述職述廉報(bào)告能使用好幾年,到了年末歲尾修改一下標(biāo)題及落款時(shí)間,再加上幾句時(shí)髦的語言一交了事；有的平時(shí)工作不認(rèn)真、生活不檢點(diǎn),工作無實(shí)績,但是到了年末歲尾卻專心在述職述廉報(bào)告上下工夫,采取夸大成績、淡化問題的辦法欺騙領(lǐng)導(dǎo)、糊弄群眾；有的為了包裝自己,報(bào)喜不報(bào)憂,如講成績時(shí)做到“顆粒歸倉”,談不足時(shí)“大事化小,小事化了”；還有的在述職述廉中,習(xí)慣于玩“文字游戲”,胡編亂謅自己的“政績”。
群眾的眼睛是雪亮的,大家心里有桿秤,領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都置于群眾的監(jiān)督之下,成績和不足在群眾心里早已有了公正評價(jià)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該要有實(shí)事求是的作風(fēng)和自我批評的勇氣,面對群眾,敢于接受批評,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。只有坦誠面對群眾,做與群眾交心的領(lǐng)導(dǎo),才能贏得廣大群眾的信任和支持,而那些只講成績,佯作姿態(tài),對缺點(diǎn)避而不談或者遮遮掩掩的領(lǐng)導(dǎo),只會(huì)把自己在群眾中的形象越描越黑,最終失去群眾對自己的信任和支持。
為此筆者建議:各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位,要認(rèn)真總結(jié)在年度考核中特別是在述職述廉這個(gè)環(huán)節(jié)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),且不可讓述職述廉流于形式,更不能讓一些素質(zhì)不高者在述職述廉中掩蓋問題、自我吹噓、糊弄群眾,切實(shí)把年度考核和述職述廉的嚴(yán)肅性、真實(shí)性考“實(shí)”核“準(zhǔn)”。
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