2016年內蒙古企業(yè)退休養(yǎng)老金調整通知
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的`需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，按照國家部署，內蒙古今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并同步調整機關事業(yè)單位退休人員的待遇水平。這就意味著，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現“11連漲”的情況下，今年將迎來第12次上調。
據了解，為了做好此項工作，自治區(qū)人力資源和社會保障廳要求，各地要嚴格按照統一部署，抓緊出臺相關配套政策，要精心組織，加強測算，應保盡保、應收盡收，以確保各類退休人員的基礎養(yǎng)老金能夠及時、足額發(fā)放到位。
同時，自治區(qū)將在做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度、職工基礎養(yǎng)老金全國統籌、漸進式延遲退休、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等國家層面改革措施銜接落實的工作基礎上，還要加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施工作。
采訪中記者了解到，2015年，內蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)增長，人均提高206元;城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高到85元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到了380元。
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經自治區(qū)人民政府同意，現就2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整標準
(一)退休人員每人每月增加88元。
養(yǎng)老金低于680元的，可先調整到680元后再按本項進行調整。
(二)按照養(yǎng)老金水平調整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的0.85%增加基本養(yǎng)老金。
(三)按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。
(四)對高齡群體傾斜調整。截止2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。
(五)企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整養(yǎng)老金后，低于當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、退職人員調整標準
退職人員每人每月增加88元;按照本人2015年12月退職生活費的0.85%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加3元，調整不足45元的，按照45元調整。高齡群體和軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。
四、執(zhí)行時間
調整增加的養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
五、調整基本養(yǎng)老金所需資金
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。
六、具體要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，各地區(qū)要高度重視、加強領導、認真組織實施，確保增加的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
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