<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 企業(yè)文化培訓(xùn)通知

    時間:2020-11-27 19:01:25 通知 我要投稿

    企業(yè)文化培訓(xùn)通知

      一般公司會不定時給員工組織文化培訓(xùn),下面是YJBYS小編為大家整理的企業(yè)文化培訓(xùn)通知范文,供大家參考。

    企業(yè)文化培訓(xùn)通知

      企業(yè)文化培訓(xùn)通知范文一:

      為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識,使其盡快投入到工作和融入xx的`企業(yè)文化。

      為此,行政人事部定于XX年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),具體安排如下:

      日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點

      11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、

      物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號會議室

      14:10-14:20 宣讀歡迎詞

      14:20-15:00 破冰游戲

      15:00-16:00 公司概況簡介

      16:00-16:05 休息

      16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

      16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時出席,如因工作關(guān)系確實不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。

      企業(yè)文化培訓(xùn)通知范文二:

      各公司、各部門:

      為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:

      一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

      1、員工心態(tài)

      2、職場商務(wù)禮儀

      3、知識技能

      4、管理素質(zhì)

      二、培訓(xùn)時間

      2015年5月5日至2015年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

      三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工

      四、培訓(xùn)地點:紅桔林會議室

      五、培訓(xùn)要求

      1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

      2、請妥善安排好工作,不得請假。

      3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

      洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司

      XXXX年XX月XX日

      企業(yè)文化培訓(xùn)通知范文三:

      各部門:

      為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實。

      一、總體思路

      崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點,開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

      二、總體目標(biāo)

      營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

      三、實施措施

      1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。

      2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運(yùn)行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況,并提出考評意見。

      3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

      4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

      5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計,精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

      四、幾點要求

      1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

      2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

      3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

      4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

      5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

      6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。

      特此通知。

      XXXX年XX月XX日

    【企業(yè)文化培訓(xùn)通知】相關(guān)文章:

    如何培訓(xùn)企業(yè)文化09-10

    企業(yè)文化培訓(xùn)指引08-19

    企業(yè)文化培訓(xùn)要求11-05

    企業(yè)文化通知5篇07-29

    企業(yè)文化通知四篇07-29

    企業(yè)文化通知3篇07-29

    如何開展企業(yè)文化培訓(xùn)09-09

    企業(yè)文化培訓(xùn)的管理10-08

    員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得08-25

    企業(yè)文化培訓(xùn)如何進(jìn)行09-11

    主站蜘蛛池模板: 99久久精品国产一区二区蜜芽| 中文字幕日韩精品无码内射 | 亚洲综合一区二区国产精品| 国产成人精品手机在线观看| 精品国产青草久久久久福利 | 亚洲精品无码成人片在线观看| 女人高潮内射99精品| 精品人妻伦一二三区久久| 久久精品亚洲男人的天堂| 午夜精品久久久久久| 日韩精品一区二区午夜成人版| 精品国产福利久久久| 国产99精品一区二区三区免费| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 国产成人精品午夜福利| 毛片a精品**国产| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产最新进精品视频| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产成人精品日本亚洲直接| AAA级久久久精品无码区| 久久精品国产第一区二区三区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 四虎精品影库4HUTV四虎| 亚洲色图国产精品| 国产亚洲精品资源在线26u| 99re这里只有精品热久久| 亚洲精品无码久久久久| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 欧美黑人巨大videos精品| 88久久精品无码一区二区毛片| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 欧美精品免费在线| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 伊人久久精品无码av一区 | 国产精品中文字幕在线观看| 国产精品美女久久久m|