防暑降溫通知

時間：2020-10-20 10:42:53 通知我要投稿

2017年防暑降溫通知

　　全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，各單位部門要做好防暑降溫通知。下面YJBYS小編為大家整理了2017年防暑降溫通知，歡迎閱讀參考!

2017年防暑降溫通知

　　2017年防暑降溫通知一

　　各區(qū)總工會、安監(jiān)局，各產(chǎn)業(yè)工會：

　　為切實維護(hù)廣大職工安全健康合法權(quán)益，有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，根據(jù)福建省總工會辦公室《關(guān)于做好2017年全省職工防暑降溫工作的通知》(閩工辦[2017]44號)、國家安全監(jiān)管總局辦公廳《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健函〔2017〕98號)精神，現(xiàn)就做好2017年全市職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視職工防暑降溫工作

　　今年，是黨的十x大召開之年，是廈門會晤舉辦之年。各級工會組織和安全監(jiān)管部門要從安全發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、精心部署，采取切實有效的措施，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細(xì)，充分保障職工的安全與健康。

　　二、強(qiáng)化用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任

　　各級工會、安監(jiān)部門要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　(一)要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　(二)要積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室，保證工作場所符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。要為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。

　　(三)要合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　(四)要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的`急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強(qiáng)化監(jiān)督檢查

　　各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。

　　各級工會組織要根據(jù)《廈門市總工會辦公室關(guān)于做好全市工會基礎(chǔ)大排查自查工作的通知》(廈工辦[2017]17號)要求，結(jié)合“安康杯”競賽活動的開展，積極發(fā)動職工立足崗位，進(jìn)行企業(yè)勞動保護(hù)措施落實情況、防暑降溫主體責(zé)任落實情況、高溫津貼支付情況等企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)大排查，整治身邊安全隱患，推動解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，確保廣大職工平安度夏。

　　四、大力推動用人單位嚴(yán)格落實高溫津貼政策

　　各級工會、安監(jiān)部門要通過監(jiān)督檢查、輿論宣傳等多種措施，督促企業(yè)落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔2013〕239號)文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是每年5月至9月份。

　　五、深入開展“夏送清涼”職工慰問活動

　　“夏送清涼”職工慰問活動是工會的傳統(tǒng)工作和品牌活動。各級工會要高度重視、精心組織、認(rèn)真安排，要根據(jù)天氣變化情況，集中一段時間、安排適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要結(jié)合“夏送清涼”慰問開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，不僅要為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛、送健康。要加強(qiáng)“夏送清涼”活動的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，不斷擴(kuò)大“夏送清涼”職工慰問活動的社會影響力。

　　要進(jìn)一步加大“戶外作業(yè)職工愛心飲水點”的建設(shè)力度。“戶外作業(yè)職工愛心飲水點”建設(shè)是工會精準(zhǔn)服務(wù)戶外作業(yè)職工的一項重要舉措，各級工會要繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動，動員社會各界積極參與到“愛心飲水點”建設(shè)活動中來，增設(shè)一些新的站點，使“愛心飲水點”逐漸覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正打通服務(wù)高溫下勞動者的最后“一公里”。要對原有“愛心飲水點”進(jìn)行清理整頓，撤銷個別不能發(fā)揮作用的站點，對服務(wù)到位、群眾反映好的站點進(jìn)行適當(dāng)獎勵。對清理整頓后的站點要重新進(jìn)行登記，明確站點所在的店名、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話。

　　六、及時報送防暑降溫信息和工作總結(jié)

　　各級工會、安監(jiān)部門在調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時向同級政府職能部門和上級部門報告，積極推動問題的解決。同時要加強(qiáng)信息上報工作，將防暑降溫工作總結(jié)分別報送相關(guān)部門。請各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會將《2017年廈門市職工防暑降溫工作檢查表》(附件1)復(fù)印件隨查隨報，《2017年職工防暑降溫工作統(tǒng)計表》(附件2)和2017年職工防暑降溫工作總結(jié)于9月1日前報送市總工會經(jīng)濟(jì)部。

　　XXX管理局

　　201X年5月27日

　　2017年防暑降溫通知二

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

　　目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實各項防范措施

　　各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、突出重點，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

　　請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于2017年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

　　XXX辦公廳

　　2017年5月16日

【2017年防暑降溫通知】相關(guān)文章：

夏至防暑降溫養(yǎng)生保健法08-15

夏季如何防暑降溫八大誤區(qū)08-25