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  • 員工通知

    時間:2022-09-02 14:19:01 通知 我要投稿

    員工通知合集8篇

      在現在的社會生活中,各種通知頻頻出現,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的員工通知9篇,歡迎閱讀與收藏。

    員工通知合集8篇

    員工通知 篇1

    各部門、分公司:

      20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進行,并取得了一定的成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經各部門推薦和各部門負責人集體評議,評定出第三季度優秀員工11名,特對優秀同事予以通報表彰。

      優秀主管 部門(分公司) 姓名

      希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的'熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優秀員工為榜樣,爭創先進,為xx的發展貢獻自己的力量。

      特此通告!

      人力資源部

      zxx(集團)飼料有限公司

      20xx年10月

    員工通知 篇2

    致員工____________:

      因_______________________,經公司管理層研究并與你協商決定,現調你從_______崗位到 崗位,調崗從 年 月 日開始執行,調崗后的薪資待遇以 標準執行。

      請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規定處理。

      特此通知

      行政人事部

      年月日

    員工通知 篇3

      xxx:

      你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,共計xx天沒來上班,也未請假,公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動與本公司聯系,辦理離職手續。

      特此通知

      xxx部門

      xxxx年xx月xx日

    員工通知 篇4

    同事:

      很高興地通知你,經過試用期間的綜合考評,你已經順利地通過了公司的轉正審核,自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起,你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!

      特此通知并表示祝賀!

      公司總裁辦公室

      20xx年x月x日

    員工通知 篇5

    女士:

      我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的`試用轉正考核,從 年 月 日起,你正式成為一名合格員工,其薪資級別調整為 級,基本工資為 元,崗位工資為 元,即薪資總額為 元。

      這是你勤懇工作,不斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!

      再一次向你表示祝賀!

      人力資源部

      年 月 日

    員工通知 篇6

    零部件制造各單位:

      為了促進員工不斷進取創新,改進工作不足,創造最優績效,公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下:

      1.員工考評工作由行政人事部歸口管理,各單位負責考評工作的具體實施,各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

      2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核,技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。

      3.各單位對考評工作必須重視,認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正,被考評對象應認真地、實事求是進行自評,單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

      4.考評結束后,各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通,使被考評對象明確自己所取得的'成績,了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

      5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

    員工通知 篇7

      XXX員工:

      你于XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

      特此通知!

      人事部

      XXXX年XX月XX日

    員工通知 篇8

      公司名稱

      員工處分通知

      員工信息

      員工姓名:日期:

      員工號:職位:

      部門經理:部門:

      處分類型

      警告嚴重警告辭退

      處分原因

      遲到/早退曠工違反公司規定

      工作質量不合格違反安全規定怠工

      其他:

      詳細情況

      違規說明:

      改進措施:

      改進情況:

      處分通知回執

      在此表上簽名,表示您已經了解處分的內容,而且已和部門經理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

      員工簽字日期

      經理簽字日期

      證明人簽字(如果員工了解該處分內容,但拒絕簽字)日期

      ……………………

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