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  • 公司的通知

    時間:2022-09-22 16:33:52 通知 我要投稿

    公司的通知3篇

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都可能會用到通知,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的公司的通知3篇,希望對大家有所幫助。

    公司的通知3篇

    公司的通知 篇1

    各部門、員工:

      經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日),組織各部門去“**”一日游,希望各部門員工能積極參與,有意愿者請到前臺處報名。

      須知事項

      地 點:南 澳 時 間:20xx年5月2日(早上9:00分集合) 集合地點:公司樓下 費 用:均由公司支付(零食方可自帶)

      注意事項

      1員工要提前15分鐘到達集合地,不要遲到; 2帶上所需用品(如:備用衣服、雨傘、泳衣等); 3游玩時注意自身安全,盡量不要走散群隊; 4方可與家屬朋友同行。 特此通知!

      **人事部

      20xx年4月30日

    公司的通知 篇2

      公司各部門、各直屬單位:

      為了扎實搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),進一步推進安全宣傳教育工作,提高廣大員工的安全自保意識,促進安全文明行為的'養(yǎng)成。公司工會決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動事項通知如下:

      一、活動主題:關(guān)愛生命安全發(fā)展。

      二、活動宗旨:打造本質(zhì)安全型人。樹立安全在我心中,質(zhì)量在我手中等安全理念,強化員工安全自保意識,自主管理能力,促進員工良好安全行為習(xí)慣養(yǎng)成,搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),打造本質(zhì)安全型礦井。

      三、組織機構(gòu):

      主任:XXXX副主任:XXXX

      成員:XXXXXX

      工作人員:XXXXXXXX企業(yè)文化部員工

      四、活動時間:6月中旬(視準(zhǔn)備情況定)

      五、活動地點:公司多功能廳

      六、活動安排:

      1.節(jié)目形式:演講、朗誦、快板、相聲等。

      2.征稿任務(wù):公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊上報稿件不得少于1篇,物業(yè)公司2篇,選入節(jié)目的好稿件將給予適當(dāng)獎勵。對未完成稿件任務(wù)的單位進行通報批評,稿件上報到公司黨群工作部常燕處,時間截止到6月15日。

      3、選送節(jié)目:公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊選送節(jié)目不得少于1個;物業(yè)公司不得少于3個。選送節(jié)目要突出安全主題,內(nèi)容健康積極向上、文理通順、結(jié)構(gòu)合理。

      4、評選方法:

      (1)節(jié)目表演獎:對演講、朗誦節(jié)目參賽者評選獎勵,其中快板、相聲節(jié)目只參與優(yōu)秀表演獎評選。

      (2)節(jié)目稿件獎:只評選各單位選送稿件,對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。

      (3)組織獎:要求各單位選送節(jié)目不得少于3個(包括3個),最終求取各單位參賽者平均成績。

      5、聯(lián)系方式:

      公司機關(guān):XXXX(8056)

      XX煤礦:XXX(8823)

      物業(yè)公司:XXXX(8033)

      七、獎項設(shè)置

      節(jié)目表演獎:

      (一)演講、朗誦:一等獎(1名)、二等獎(2名)、三等獎(3名)、其余為優(yōu)秀獎。

      (二)優(yōu)秀表演獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)

      節(jié)目稿件獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)

      最佳組織獎:(1名)

      八、活動要求:

      各單位應(yīng)積極組織配合,積極完成稿件任務(wù),做好節(jié)目排練工作,保證節(jié)目質(zhì)量。

      特此通知

    公司的通知 篇3

    深圳市XXX公司全體員工:

      根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時根據(jù)公司發(fā)展的實際狀況,為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下:

      (一)、享受帶薪年假的范圍:

      1、工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

      (二)、年假安排方式:

      1、員工需提前提出休假的申請,寫好年假申請單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的.工作情況批準(zhǔn)并報行政部備案后方可休假。

      2、根據(jù)所在部門的工作計劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假,任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

      3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。

      4、如公司臨時有工作的需要,公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進行的休假,員工應(yīng)以工作為重,予以服從。

      特此通知

      深圳市XXX有限公司

      二零xx年一月十四日

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